湖州市日前公开通报了3起整治形式主义为基层减负的典型问题，其中一个是安吉县的。通报说，安吉县农业农村局（县委农办）自2025年6月开始，对全县各乡镇（街道）部分重点工作实行周通报，对任务完成情况进行排名亮晒，并以县委农村工作领导小组办公室名义发至各乡镇（街道） 来源：清廉湖州
一周一排，一周一晒。听起来挺有紧迫感，可细想想，基层干部受得了吗？
其实这不是安吉第一次被点名。今年1月的通报里就提到，安吉县委农办自2月以来，每月对全县各乡镇（街道）美丽乡村人居环境长效管理情况进行排名通报，亮晒发动群众数量、垃圾清理吨数、河道水体整治公里数等情况。乡镇干部一天到晚要填多少表？要报多少数？要为了排名往前赶多少虚活？垃圾清了多少吨，河道整了多少公里，发动了多少群众——这些数字背后，是不是真的代表了工作成效，还是只是为了在排名榜上好看一点？《整治形式主义为基层减负若干规定》写得很清楚：不得按月度、季度频繁搞排名通报，不得以通报排名的形式变相进行考核。为什么这么规定？因为用一把尺子量所有地方，本来就不科学。山区乡镇和平原乡镇，基础条件能一样吗？人口大镇和边远小乡，工作难度能比吗？可排名通报一来，全得按同一个标准卷。基层干部不得不把精力放在“争排名”上，而不是“干实事”上。有评论说得好：当“排名靠前”比“群众满意”更重要之后，必然会导致基层干部忙于“花式内卷”，让政策制定失去初衷，政策执行出现跑偏。有人可能会说：通报排名也是为了推动工作啊，不督不查，基层不干怎么办？
这话乍一听有理，细一想不对。
推动工作，靠的是科学的方法，不是简单的压力传导。天天排名、周周通报，看上去是在抓落实，实际上是在给基层套枷锁。干部的时间都花在填表报数上了，哪还有精力去田间地头、去农户家里？
更何况，这样的做法，本身就违反了《若干规定》的铁规矩。
给基层减负，不是说不要考核、不要监督。而是要考得科学、考得精准，考出作风、考出实效。安吉这个案例被通报，是个警醒。各地各部门都得对照检查一下：有没有类似的做法？有没有把“排名”当成推动工作的主要手段？有没有让基层干部陷入“数据竞赛”的怪圈？基层干部是抓落实的“最后一公里”。让他们从表格里抬起头来，从排名里解放出来，才能有更多精力去办实事、解难题。本文来自三农日记
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