(一)信息化管理岗(网络方向)1名
岗位职责:
1.负责集团整体网络架构规划、方案设计、升级改造,负责核心交换机、防火墙、负载均衡、出口网关等骨干设备架构调试和运维,负责内外网、无线网络、DNS配置、SD-WAN专线、IPV6改造等整体建设。
2.负责主流私有云平台虚拟机、网络部署运维,解决云平台虚拟网络、云主机、存储资源故障,统筹云网一体化运维管理。
3.制定网络相关管理制度、配置规范、安全策略,开展日常安全巡检、漏洞排查,落实等级保护工作相关要求,负责网络安全应急事件处置等。
4.负责网络建设项目前期技术调研、方案编制、设备选型、招标技术参数编制、项目落地验收;协助项目预算编制、成本管控等。
5.负责处理网络故障、网络割接、链路优化,优化带宽、QoS 策略,解决网络拥堵、跨网访问异常等疑难问题。
6.协同桌面运维人员,做好日常办公设备的运维工作,及时响应各部门办公设备、网络使用问题。完成领导交办的其他信息化专项任务。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,三年及以上相关工作经验,计算机科学与技术、网络工程、信息技术、电子通信等相关专业优先。
2.熟练掌握TCP/IP协议、DHCP、DNS、VPN等网络基础知识,精通局域网搭建、调试、故障排查,熟悉交换机、防火墙等网络设备配置管理。
3.熟悉华为、华三私有云平台,掌握云主机、云存储、虚拟机、网络资源日常配置、故障排查与资源监控,能够配合信息化平台搭建、数据汇聚相关云环境运维工作。
4.精通网络安全等相关专业知识,熟悉华为、华三、深信服等主流网络厂商设备的安装、配置、调试经验。精通OSPF、BGP等常用路由协议,熟悉QoS、VRRP、VLAN、ACL、STP等常用网络技术。
5.熟悉 Windows、银河麒麟、统信UOS、鸿蒙等操作系统,能熟练排查 PC、打印机、扫描仪等桌面软硬件故障,独立处理各类桌面运维疑难问题。具备良好的问题排查思维,响应速度快,能快速处理突发网络及设备故障。
(二)数智管理岗(集团数据管理方向)1名
岗位职责:
1.统筹集团数据标准化、数据治理及数据中台建设项目,负责整体规划、协调推进与落地交付,保障项目按期保质完成。
2.对接外部项目供应商,组织需求调研、方案对接、实施落地与验收,协调解决项目推进中的问题、卡点与风险。
3.协同各业务部门开展业务数据梳理、汇聚接入、数据迁移、数据清洗、数据建模与数据分析等工作。
4.承担业务部门与供应商之间的沟通对接、需求传递、进度跟踪、事项督办与结果反馈等工作,保障信息高效协同。
5.参与数据标准体系、数据治理流程、数据质量管控规则的落地执行,保障数据规范、可用、可控、可追溯。
6.推进业务数据有效汇聚、治理及应用落地,支撑集团数字化运营、管理分析与智慧决策。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,三年及以上相关工作经验,计算机、信息管理、大数据、管理工程等相关专业优先。
2.熟悉数据治理、数据标准、数据质量、数据平台/数据中台建设流程,有相关项目参与或落地经验者优先。
3.具备良好的项目协调与推进能力,能统筹多方资源、跟踪节点、解决问题、推动事项落地。
4.具备较强的跨部门沟通能力、需求理解能力与文档撰写能力,逻辑清晰、表达顺畅。
5.了解数据采集、迁移、清洗、建模、分析等基本流程与方法,具备数据思维。
6.工作认真负责、执行力强,具备良好的抗压能力、问题解决意识与团队协作精神。
7.有大型集团数字化建设、数据项目管理、乙方实施对接经验者优先。
(三)数智管理岗(集团系统建设方向)1名
岗位职责:
1.负责集团数智化转型中信息系统建设项目的全生命周期管理。统筹项目启动、需求调研、方案落地、上线交付、验收复盘等全流程工作;规范整理项目文档、需求台账、过程资料、验收材料,推动项目闭环管理与成果归档。
2.负责对接集团相关业务部门,理解、梳理、提炼业务需求,完成需求分析、需求确认与需求落地跟踪。
3.负责协同供应商制定项目实施计划,明确里程碑与关键节点,全过程管控项目进度、质量与风险;及时跟进服务响应、问题处理、变更管理,保障项目按计划推进、按期交付。
4.负责所辖信息系统的日常运维支持与配置管理,快速响应、定位、解决系统操作问题、配置问题及常见故障,保障系统稳定运行与业务正常使用。
5.参与系统测试、上线培训、使用推广等工作,收集业务反馈并推动优化迭代,持续提升系统易用性与业务支撑能力。
6.完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,三年及以上相关工作经验,计算机、信息管理、软件工程、自动化、管理科学与工程等相关专业优先。
2.熟悉信息系统建设流程,具备项目管理、需求分析、供应商对接、项目推进相关经验,具有集团级系统建设/数字化项目经验优先。
3.具备良好的需求理解与文档编写能力,能独立完成需求记录、项目文档整理、验收材料编制等工作。
4.具备较强的跨部门沟通协调、问题解决与执行力,逻辑清晰、责任心强,能有效推动事项落地与问题闭环。
5.了解常见信息系统架构与运维基础,具备一定的系统操作、问题排查与配置能力。
6.工作细致严谨、积极主动,具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神。
7.有OA、财务、人事及业务管理系统、数智化平台等建设或运维经验者优先。