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【纳入编制】新疆农业职业技术大学招聘

2026-08-25 12:31:24

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆农业职业技术大学党委研究，决定面向社会引进高层次人才12名。现将有关事项公告如下:

一、学校简介

新疆农业职业技术大学是新疆首所公办本科层次职业大学，前身是昌吉州合作干部学校，创建于1958年。学校是首批“国家示范性高等职业院校建设单位”、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、全国百所乡村振兴人才培养优质校、第二期“双高”建设单位。先后荣获全国职业教育先进单位、全国创先争优先进基层党组织、黄炎培职业教育“优秀学校”；是全国高校毕业生就业典型经验高校、全国实践育人创新创业基地、全国高职院校“服务贡献典型案例学校”。学校设有昌吉校区和乌鲁木齐校区，下设16个院系及教学单位，开设12个4年制职业本科专业，16个2年制职业本科专业，49个高职（专科）招生专业。建有国家高水平专业群4个、国家级重点专业8个、骨干专业16个；省级骨干专业群3个、省级特色品牌专业11个。主持和联合主持国家级教学资源库3个，参与建设国家级教学资源库10个。学校是国家现代学徒制人才培养试点单位，获得5项职业教育国家级教学成果奖、6项自治区职业教育成果奖。建有国家级精品课程3门、国家级精品资源共享课程3门、国家级在线精品课程5门，省级精品课程18门、省级在线精品开放课程8门、省级课程思政示范课程3门。建有1个国家级虚拟仿真实训培育基地，1个省级虚拟仿真实训基地、4个产教融合实训基地。建有动物医院、种子质量检测中心等校内生产性实训基地，校外顶岗实习与就业“双基地”1200余家。学校深化产教融合，深度合作头部企业30个，共建产教融合实践平台78个、理论和实践一体化的教学型实验室141个，开展产教融合、校企合作项目72个。学校与企业共建实质运行的特色产业学院5个，获批自治区产业学院1个。建成行业企业技术骨干、技能大师参与的工作室44个、教育部认定技能大师工作室1个、自治区技能大师工作室3个，立项省级混合所有制试点项目12个。学校创新产学研用深度融合体制机制，联合政、行、校、企、科技园区共建16个技术创新服务平台，创建“亚欧现代农业发展中心”“乡村振兴产业促进中心”等科技成果转化与技术服务平台，联合昌吉国家农高区、西部农业研究中心、新疆泰昆牵头成立昌吉国家农高区现代农业国家级产教联合体，牵头成立7个行业产教融合共同体。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神。

（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，品行端正，师德高尚，治学严谨，身心健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

（三）具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，具有与招聘岗位要求对应的学历、学位证书，留学归国人员须取得教育部国外学历学位认证书。

（四）符合招聘岗位年龄要求：43周岁及以下，即1982年8月24日（含）后出生；50周岁及以下，即1975年8月24日（含）后出生。

（五）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位及需求人数

详见《新疆农业职业技术大学2026年面向社会引进高层次人才岗位表》（附件1）。

四、引进待遇

纳入事业编制管理。学校提供有竞争力的薪酬福利，特别优秀的可通过“一事一议”方式确定引进待遇。

五、引进程序

本次面向社会引进高层次人才公告自发布之日至2026年10月30日有效，有效期内招满为止。引进工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘人员将报名所须提供材料（附件3）按要求发送至指定邮箱Xjnzdrsc@xjavtu.edu.cn或现场提交至新疆农业职业技术大学党委教师工作部（人事处）406室（新疆维吾尔自治区昌吉州昌吉市文化东路29号）。

（二）资格审查

学校按公布的岗位条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现报名人员不符合岗位要求的，依照有关规定取消其报考或聘用资格。

（三）考核

考核采取面谈与面试（试讲、学术报告）相结合的方式进行，着重考核报名人员的思想政治素质、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作以及与所报岗位匹配度等方面情况，确定引进人才是否符合专业（群）建设和事业发展需要。考核总成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线者不得进入下一环节。

（四）体检与心理测评

1.体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，相关费用自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的二级甲等以上综合性医院进行一次复查，复查结果作为最终结果。

2.体检环节中包含心理测评。心理测评主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测评成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。

3.体检与心理测评合格人员进入下一环节。

（五）考察

考察采取政治审查、外调、查阅档案、学术水平评议等多种形式，对应聘人员的政治素质、道德品行、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行全面考察。经学校研究考察合格者，确定为拟聘用人员进入下一环节。

（六）公示

拟聘用人员在新疆农业职业技术大学官网公示，公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用且查有实据的，不予聘用；对反映问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

应聘人员在规定时间到新疆农业职业技术大学党委教师工作部（人事处）报到，逾期未报到者，视为应聘人员自动放弃聘用资格。

六、其他事项

新疆农业职业技术大学2026年面向社会引进高层次人才公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、新疆农业职业技术大学官方网站（https://www.xjavtu.edu.cn）同步发布。