农行出炉五项员工关爱行动,退休老农行人唠唠心里话

农行前不久在昆明开了员工关爱推进会，官宣五大关爱行动。作为早已退休的老农行基层员工，逐条翻看这五条内容，结合自己当年上班经历，真心感慨颇多。

一、员工健康行动

这块其实早就落实到位了。在岗那会儿，五险二金、各类保险全都配齐，一年一次固定体检从没落下，属于一直都在兑现的福利，没什么可挑的。

二、员工成长行动

这条明显更偏向年轻新人。现在年轻人晋升路子宽，提拔速度快。反观我们这批老一辈，一辈子守在网点当柜员，基本没什么上升空间，时代不一样，差距实实在在摆在这。

三、家园建设行动

说起这个感触最深。当年网点食堂凑合能吃，但压根没有员工午休地方。网点每次翻新装修，我们只负责忙活干活，当绿箩了，半点环境福利没捞着。如今网点专门改造午休区、优化办公环境，现在在岗的后辈，可比我们当年享福多了。

四、员工减负行动

我们上班那时候，上班客户不断，业务量很大，下班后会议一场接一场，硬性任务压得基层喘不动气。现在精简会议台账，给一线松绑，再加上如今线下到店客户大幅减少，一线工作量确实轻松不少。

五、员工暖心行动

困难员工补助、法定休假保障常年按时执行，多年来始终没变。这条做得踏踏实实，我们一众老同事，心里都挺知足。

五项政策有老牌基础福利，也有新增优化内容。只盼所有举措别停留在文件上，踏踏实实落到基层网点，让当下在岗一线员工，干得踏实、过得舒心。