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农业农村部调研组赴辽宁大梨树村开展农村实用人才带头人培训工作调研

2026-08-03 16:49:51

为规范农村实用人才带头人培训项目资金管理使用、筑牢廉政风险防线、健全项目全过程绩效管理体系，7月29日至30日，农业农村部农村社会事业发展中心调研组赴辽宁省凤城市大梨树村开展实地调研并组织专题座谈，全方位考察基层人才培育工作成效、梳理实践堵点、交流工作经验。

大梨树村副书记首先介绍了本村农村实用人才带头人培训的具体做法、亮点特色，又结合日常工作中遇到的财务问题向调研组进行了咨询，并建议上级组织面向基层培训机构开展财务人员培训；大梨树村培训具体工作负责人针对农村务农人口年龄结构现状，建议适度放宽参训实用人才年龄上限至 65 岁，以覆盖更多有生产实践能力的农民。省农业农村厅社会事业促进处处长分享了省项目监管创新举措，他谈到，通过压实项目全链条工作责任，实行培训资金省级直接拨付机制，既精简资金流转审批流程、保障补助资金快速直达基层，也实现对项目资金全流程常态化监督，有效提升资金使用监管效能。省农业科技培训中心主任梳理了省内农村实用人才带头人培训工作的组织特色、现存短板与优化思路，和调研组进行了深入的交流与探讨。

在认真听取省、村两级工作汇报后，调研组充分肯定大梨树培训村农村实用人才带头人培育工作的成效，并围绕资金管理、人才培育、档案建设等重点工作提出了规范化、长效化的发展指导要求。

座谈结束后，调研组现场查阅了培训工作财务凭证与培训档案，对大梨树村财务管理体系的标准化给予了较高评价，认为审批流程完整、配套佐证材料较为详实，可供全国同类培训基地财务管理借鉴。

当日黄昏至次日，调研组前往大梨树村“干”字精神现场教学点进行了实地走访考察。一致认为，“干”字精神现场特色鲜明，能够深度塑造和激发参训人员实干奋进精神内核，思想教育与技能培训融合成效显著。最后，调研组勉励大梨树村要持续擦亮育人品牌，完善培训模式，丰富教学载体，努力打造“全国农村实用人才带头人培训标杆样板村”，为全国乡土人才培育工作提供可复制、可推广的先进经验。

来源：省农服中心科培中心

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