26春季四川农业大学小自考本科人力资源管理专业专升本解读

四川农业大学以生物科技为特色、农业科技为优势，多学科协调发展，是国家 “211 工程” 重点建设大学、国家 “双一流” 建设高校，也是教育部本科教学评估优秀高校，全国毕业生就业与创新创业典型经验高校，承担国家公派研究生项目、中国政府奖学金生培养任务。

学校办学始于 1906 年的四川通省农业学堂，历经多次更名与建制调整，先后为四川高等农业学校、公立农业专门学校、四川大学农学院等。1956 年独立建校为四川农学院，1985 年更名为四川农业大学，2001 年合并四川省林业学校。先后入选全国援疆学科建设计划重点高校、全国首批人才优先发展试验区试点高校。

人力资源管理属于管理学门类、工商管理类专业，主要研究选人、育人、用人、留人的整套管理体系。学习内容围绕：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法等。

特点：

1. 企业人力资源岗（最主流）

人事专员 / 人事助理

招聘专员 / 招聘主管

培训专员 / 培训主管

绩效薪酬专员

员工关系专员（负责劳动合同、社保、劳动纠纷）

HRBP（业务部门人力资源伙伴）

2. 综合行政类

行政人事专员

办公室文员、内勤

企事业单位综合管理岗

3. 人力资源服务行业

猎头顾问

劳务派遣、人事外包专员

RPO 招聘外包专员

4. 体制内与公职方向

公务员：人社局、政务服务中心、综合管理岗

事业单位：学校、医院、社区、人才服务中心行政人事岗

国企、银行、央企人事行政岗

1. 管理路线（最常见）

人事助理 → HR 专员 → HR 主管 → HR 经理 → 人力资源总监（HRD）→ 企业高管

2. 专业专家路线（不做管理也能高薪）

薪酬绩效专家

组织发展（OD）、人才发展（TD）

劳动法与员工关系专家

企业内训师、职业规划师

3. 横向拓展方向

转行政管理、办公室主任

转运营、管理岗

自主创业：猎头公司、管理咨询、培训公司

1、四川农业大学是211院校；全国重点大学，学校实力强，口碑好。

2、学校提供内部在线自考学习平台，刷题题库齐全；

3、已有本科及其以上学历学位的考生可以免考外语申请学位；

4、申请学位，不限制外语成绩获得的时间。

5、小自考有助学加分最多部分科目最多加17分。

2026年春季四川农业大学小自考过程性考核加分科目名单，

至高加17分

四川省教育考试院对于自考的通告说明