贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司2026年招聘简章

贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司（简称黔叶公司），是贵州普安红茶业（集团）有限公司旗下全资子公司。公司于2025年4月9日注册成立，注册资金500万元，坐落于贵州省普安县南湖街道墨香名苑6-1-1。自成立以来，黔叶公司依托当地历史文化、基地、资源、品牌等优势，结合“普安红茶”地域品牌和“普安红”系列公用品牌，打造"普安红”传统茶、新式茶饮、茶美食三种业态为一体的发展新模式。因公司发展需要，现需面向社会公开招聘招聘市场经理1名。

一、招聘原则及程序

本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的规范程序组织实施，确保招聘过程公平、公正、公开。

二、招聘岗位及职责

（一）市场经理1名（合同聘用制）

1.以“普安红”茶叶为核心原料，主导新式茶饮（含奶茶、果茶、特调茶等）产品研发工作，负责配方调试、风味优化、原料组合创新，对标行业竞品，定期输出新品研发方案。

2.兼顾产品风味与生产成本，建立合理的成本模型，优化原料配比，在保证口感体验的前提下制定高性价比的出品方案。

3.制定并完善传统茶原料、新式茶饮成品及相关辅料（乳制品、水果、糖料等）的质量检验标准，负责原辅料入库检验、成品感官及理化检测，建立完整的质检台账，确保全流程符合食品安全法规要求。

4.开展市场调研，分析茶饮行业趋势、竞品动态及消费者需求，为产品定价、新品开发、市场策略调整提供依据。

5.规范记录研发数据、质检结果与生产反馈，建立产品配方档案库和质量追溯体系。确保每一款产品的配方、工艺参数都可查、可溯、可复制。

6.持续关注新式茶饮行业流行趋势与消费者口味变化，结合品牌定位进行产品迭代。熟悉食品安全相关法律法规，统筹研发及生产环节合规管理，防范质量安全风险。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。

6.符合应聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位具体条件

1.年龄35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限；

2.必须具备3年以上新式茶饮研发、市场门店招商经验或食品质检相关工作经验，能独立完成饮品配方研发与质量检测工作；

3.掌握食品感官评定方法，熟悉茶饮原料特性及搭配原理，了解食品安全检测标准与常用检测设备的操作方法；

4.持有食品行业相关技能证书或职业资格证书者优先，熟悉市场调研、产品运营及质量管理体系者优先；

5.具备较强的动手能力、创新思维与数据分析能力，工作严谨细致，具备良好的团队协作精神与抗压能力；

6.身体健康，符合食品行业从业健康要求，能适应实验室及生产研发工作环境。

（三）不得应聘情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.曾被开除公职的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘方案》要求的其他条件的人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、薪酬福利

1.薪酬待遇：试用期月工资5000元，转正后严格按照《贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司薪酬管理制度(试行）》执行，享有五险、工会福利等相关待遇；

2.用工形式：签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

五、招聘流程

1.报名方式：采用网络报名方式，将个人报名表、身份证、学历证、相关资格证书等材料扫描件发送至指定邮箱，邮件主题统一注明“应聘岗位+姓名”，附件不全或命名不规范者不予受理；

2.资格审查：公司对报名人员资料进行资格初审，审查合格者将通知参加面试，未通过初审人员不再另行通知；

3.面试考核环节：面试环节将采用实操+结构化面试方式，重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度；

4.体检及政审：根据面试成绩确定体检对象，体检合格后按要求提供无犯罪记录证明材料；

5.公示聘用：拟聘用人员公示7个工作日，公示期满无异议后按规定办理入职手续。

六、报名及联系方式

1.报名时间：2026年3月20日-2026年3月30日（工作日9:00-18:00）；

2.报名邮箱：puanhongjt@163.com（邮件附件需命名清晰，材料不全者不予受理）；

3.咨询电话：15685144833（工作日9:00-11:30，14:30-18:00）。

附件1：贵州普安红集团黔叶农业开发有限公司招聘报名表

温馨提示：

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