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考试丨湖北省农业生态环境保护站2026年面向社会公开招聘国际项目管理工作人员公告

2026-02-10 23:05:23

因工作需要，湖北省农业生态环境保护站决定面向社会公开招聘2名国际项目管理工作人员，现将有关事项公告如下：

湖北省农业生态环境保护站是湖北省农业农村厅直属的参照公务员管理事业单位，位于武汉市武昌区武珞路519号。职能主要有农产品产地环境管理、外来入侵物种防控、农业野生植物保护管理、探索区域农业面源污染综合治理示范、农膜科学使用回收、生态农场培育及农业资源环境保护国际项目等。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘国际项目管理工作人员共2名，其中项目经理1名、项目助理1名，均为劳务外包岗位。岗位职责及任职要求详见《湖北省农业生态环境保护站2026年面向社会公开招聘国际项目管理工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.全日制高校在读的非应届毕业生；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试等各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5按照有关规定，未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告于2026年2月10日在湖北人才网（https://www.jobhb.com/）及湖北省人才发展集团微信公众号面向社会公布。本次招聘各环节通知、安排及结果，均通过湖北人才网发布，请应聘人员及时关注网站公告，并确保通信畅通。

（二）网上报名及资格初审

1.网上提交应聘申请

应聘人员于2026年2月11日9:00至2026年3月9日17:00期间，登录唯一官方报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnb2026），按要求提交应聘申请。应聘人员应根据招聘条件如实、准确、完整填写个人信息，并只能选择一个岗位报名。报名信息提交后，尚未审查和已通过资格初审的，不可修改或改报其他岗位。资格初审未通过的，可在报名截止前改报其他符合条件的岗位。2026年3月9日17:00报名系统关闭后，所有信息不得修改。应聘人员应对填报信息的真实性、有效性负责，凡弄虚作假或信息不全者，一经查实，取消应聘资格。

2.资格初审结果查询

应聘人员于2026年2月12日9:00至3月10日17:00登录考试报名系统查询报名审核结果。

3.笔试加分申请

报名审核通过的应聘人员，可向湖北省农业生态环境保护站提出笔试加分申请，申请采取“现场提交材料”方式，需在规定时间内提交审核所需资料，未按时参加资格认定的，视同放弃笔试加分资格。加分仅取两项中最高分档核算，不重复加分，最高不超过5分。加分直接计入笔试原始成绩，加分后笔试总分不超过100分。

加分项目与标准如下：

（1）高水平英语人才。提供2年内官方有效成绩单原件核验，雅思、托福二选一，按高分档核算。加分标准如下：雅思7.0/托福94-101，加2分；雅思7.5/托福102-109，加3分；雅思8.0及以上/托福110及以上，加5分。

（2）项目管理经验。具有累计2年及以上国际项目管理经历，或累计5年及以上国内重大项目管理工作经历，且能提供原聘用单位出具的工作经历证明及国家相关部门项目立项、批复文件等有效佐证材料者，加5分。

现场审核时间：2026年3月10日至3月11日（09:00—12:00,14:30—17:30)

现场审核地点：湖北农业事业大厦1108会议室

审核所需资料：《笔试加分申请表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、学信网认证材料、雅思/托福成绩单、原聘用单位证明材料及相关文件等佐证材料、1寸登记彩照1张。（以上资料除文件外均审原件，收复印件1份）

4.网上打印准考证

资格初审通过的应聘人员登录报名网站下载并打印笔试准考证，具体时间另行通知，笔试准考证保存到公示拟聘用阶段。

（三）综合考评

1.笔试

主要考查应聘人员的公共基础知识、专业知识和英语表达能力，采用闭卷方式，实行百分制，满分100分。网上初审合格的应聘人员全部进入笔试，笔试后根据考试难易程度、岗位要求等划定成绩合格分数线，达到合格分数线的人员方能进入资格复审。

2.资格复审

笔试结束后，在湖北人才网及湖北省人才发展集团微信公众号发布笔试成绩查询及资格复审通知。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与资格复审人数1:3比例确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩（含加分）依次递补。若资格复审通过人数未达到1:3比例，该岗位按实际通过人数进入面试。通过资格复审的应聘人员即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。

3.面试

资格复审合格人员均可参加面试。面试采取结构化方式进行，实行百分制，满分100分，当场评分，成绩当场公布。面试前，因应聘人员自愿放弃等原因造成比例不足的，从同一岗位笔试合格人员中按成绩依次递补。面试时如出现应聘人员缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。应聘人员面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。对实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩须达到80分及以上，方可进入后续环节。若该岗位所有面试人员均未达到对应合格分数线，取消该岗位本次招聘计划。

4.综合成绩计算

按照笔试成绩（含加分）和面试成绩4:6比例计入应聘人员综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。