产改进行时 | 山东阳信润丰农业科技有限公司:科技引领人才 赋能农村发展

在滨州市大力推进“十百千”专项行动，深化产业工人队伍建设改革的浪潮下，山东阳信润丰农业科技有限公司作为非公有制农业企业，深刻认识到农民作为产业工人的重要组成部分，其技能水平和综合素质对农业产业发展起着关键作用。农业现代化进程加速，新技术、新模式不断涌现，农民只有掌握先进技能和知识，才能适应农业产业发展需求，实现企业与农民的共同发展。因此，公司积极响应政策号召，将农民培训作为产改工作重点，探索出一条适合农业企业的农民培训之路。

公司构建了“理论+实践+线上+线下”相结合的多元化培训体系。理论培训方面，定期邀请农业专家、学者来公司开展专题讲座，内容涵盖农业种植技术、农机实操、农产品加工与电商营销、农业政策法规等多个领域。举办“耕耘者振兴计划”山东省新型农业经营主体专题培训班，青年农场主、农民创业培训等培训班，年培训职业农民3000人次。

利用云上智农学习APP，根据自身时间和需求，选择学习内容，并通过在线测试、作业提交等功能检验学习效果。同时，平台设置了讨论区，方便农民之间交流学习心得和问题。目前，线上学习平台注册农民达 500 余人，累计学习时长超过 10000 小时。除了专家讲座和实践操作外，还组织农民开展实地考察学习活动。公司带领农民到周边先进的农业合作社、农业企业进行参观学习，让他们亲身感受先进的农业生产模式和管理经验，拓宽了农民的视野。

为提高农民参加培训的积极性，公司建立了完善的培训激励机制。设立了农业生产扶持政策，对在培训过程中表现优秀、学习成绩突出的农民给予奖励。在种子、化肥、农药等农业生产资料采购方面给予一定的优惠补贴。此外，优先为参加培训的农民提供农业技术咨询、市场信息等服务，帮助他们解决生产过程中遇到的问题。

公司与清华大学、中国农业大学、北京农林科学院、山东省农科院、西北农林科技大学合作，建立了产学研合作关系，成为其试验、示范、实习基地，让他们能够将研究成果在农业生产中进行验证和应用。三方联合开展科研项目，农民参与其中，在实践中学习和掌握先进的农业技术，提高了培训的专业性和权威性。

山东阳信润丰农业科技有限公司在“十百千”专项行动中，通过构建多元化培训体系、定制个性化培训课程、建立培训激励机制等创新做法，结合科技赋能和产学研合作，在农民培训方面取得了显著成效。公司的实践表明，非公有制企业在产业工人队伍建设改革中，要充分发挥自身优势，结合农民实际需求，开展有针对性地培训，提高农民的技能水平和综合素质，实现企业与农民的共同发展，为推动农业产业升级和乡村振兴作出贡献。