湖北襄阳市东风井关农业机械有限公司招聘6人公告

东风井关农业机械有限公司是由东风汽车集团公司和日本井关农机株式会社于2011年合资组建的现代化农业装备高新技术企业，下设黄山工厂、常州工厂、技术中心。东风井关已构建国内最完整的农业全程机械化解决方案，技术含量和先进性在行业领先，多次荣获综合农业机械十佳品牌、农机行业年度产品技术创新奖、市场领先奖，农业部插秧机质量调查综合评分排名第一。东风井关致力于提供”农业现代化全程机械化创新解决方案”，为实现”农业工业化、农耕工厂化、农民工人化”的梦想而努力奋斗，为加快乡村振兴战路和农业现代化贡献东风井关智慧力量!

岗位需求
1 人
工作地点
黄山
招聘部门
财务部
主要职责
负责合并财务报表的编制、审核与分析，确保符合会计准则及制度要求;
统筹财务共享系统上线项目，对接集团财务核算系统一体化工作;
建立财务系统与业务系统的数据接口，实现财务数据自动化采集与处理;
为财务分析报告提供支撑，为管理层决策提供数据支持;
优化财务核算流程，提高财务报告质量与时效;
负责国有资产产权登记管理与资产评估项目统筹，确保符合监管要求;
指导团队成员提升专业能力，组织财务知识培训;
负责或统筹公司对外统计报表(如统计局、国资委等)的编制与报送，确保符合监管要求;
领导交办的其他事项。
工作经验要求
具备 5 年以上合并报表或集团财务工作经验，拥有制造业行业经历优先。
知识技能要求
中级会计师职称、CPA 优先
财务、会计、金融等相关专业
素质要求
文化程度：大学本科及以上
年龄要求：40 岁及以下
综合素质要求：
具备较强的责任心、组织或对接年度财务决算、审计工作的经验，能配合完成审计检查;
具备系统能力(重点)，有参与财务系统上线、优化或数据接口建立的项目经验;
沟通协调：具备出色的跨部门(与业务、预算科及对外与集团、审计、银行)沟通能力;
流程优化意识：不满足于做表，能主动思考并推动报表流程优化。
外语要求
CET-4

二、成本分析主管

岗位需求
1 人
工作地点
黄山
招聘部门
财务部
主要职责
协助设计、评估与优化商务政策，分析商务政策对财务影响，确保财务可行性;
负责销售与回款的台账管理，优化回款流程，监控信用风险，确保公司盈利目标达成;
分析渠道结构对公司盈利的影响，提出优化建议;
建立销售预测的财务分析与评估模型，提升销售预测准确性;
建立销售财务指标体系，定期评估销售绩效;
负责销售费用、市场费用的预算与实际对比分析，提出优化建议;
负责销售与回款类合同的商务条款财务风险评估与审核，确保费用在预算范围内，且符合预算政策;
协助提供销售及管理相关的财务报表数据;
领导交办的其他事项。
工作经验要求
具备 3 年以上财务分析、商务分析相关经验，拥有制造行业经历优先。
知识技能要求
中级会计师职称、CMA 证书优先
财经类专业
素质要求
文化程度：大学本科及以上
年龄要求：40 岁及以下，特别优秀者可放宽至 45 岁
综合素质要求：
具备较强的分析能力和较强的沟通协调能力;
具备较好的组织能力和较强的沟通协调能力;
具备较好的主观能动性;
熟练使用 Excel 高级函数、ERP 系统，且具备一定财务分析能力。
外语要求
CET-4

岗位需求
1 人
工作地点
黄山
招聘部门
综合管理部
主要职责
组织建立、完善、合规、内控管理体系，领导并推动合规、内控管理工作，保障合规、内控管理体系有效运行;
建立健全法务合规管理机构，加强合规管理队伍建设;
管理规章制度，组织或协助建立规章制度体系，规范制度管理;
参与重要经营决策，按照规定列席办公会、党委会、董事会等重要决策会议，提出合法合规性审查意见;
统筹、参与合同管理、法律事务、知识产权相关工作，推动合同管理、法律风险防范和化解工作;
统筹法务合规内控工作(对重点部门、子公司管理等)。
工作经验要求
5 年以上工作经验，3 年相关岗位工作经验。
知识技能要求
持有法律职业资格证书
法律相关专业
素质要求
文化程度：大学本科及以上
年龄要求：40 岁及以下
综合素质要求：
具备 5 年以上合规 / 内控管理体系工作经验;
具备 3 年以上法务合规管理及诉讼案件管理经验;
熟悉制造业企业合规、内控及法律风险管控，具备扎实的合规、内控及法律专业知识;
具备良好的职业道德和较强的工作热情、责任感;
具备较强的沟通、协调、组织能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。
外语要求
CET-4

岗位需求
1 人
工作地点
黄山
招聘部门
综合管理部
主要职责
负责协调、指导部门各项人事、业务工作相关的事务办理;
根据公司年度人力规划，结合招聘需求，执行招聘计划，组织入职培训，协助员工快速融入;
负责员工入、转、调、离、异动等手续办理，负责权限内人事档案的建立与保管;
负责社保、公积金月度台账管理与核查，负责各类保险和住房公积金的年度基数调整(含社保、公积金等)，确保其完整性、准确性;
负责技术职称和组织能力干部、员工技能评价工作，指导完成公司人才库、技术序列等建设;
负责协助开展员工绩效考核与激励工作，优化绩效考核指标与标准;
负责协调、指导职称和技能评定等公司人才招聘、选拔、任用工作，协助开展临时性人力资源相关工作;
完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。
工作经验要求
3 年以上工作经验，5 年相关岗位工作经验。
知识技能要求
人力资源、管理、法律、金融等相关专业
素质要求
文化程度：大学本科及以上
年龄要求：40 岁及以下
综合素质要求：
较强的沟通协调能力、文字语言能力、组织协调能力;
良好的职业道德和严谨的工作作风。
外语要求
CET-4

岗位需求
1 人
工作地点
黄山
招聘部门
采购部
主要职责
负责供应商寻源、开发、合同签订及定期评估;
负责执行采购计划，下达采购订单，跟踪订单进度，确保物资按时交付;
负责采购物资的验收、入库及异常问题处理;
负责采购价格管理，通过谈判、招标等方式优化采购成本;
负责供应商关系维护，处理供应商投诉与纠纷;
负责或统筹公司对外统计报表(如统计局、国资委等)的编制与报送，确保符合监管要求;
负责相关技术资料的归档工作;
领导交办的其他临时工作。
工作经验要求
3 年以上工作经验
知识技能要求
机械、工程类专业优先;
熟练操作使用办公软件，具备良好的数据分析能力;
熟练操作使用办公软件，具备良好的数据分析能力;
具备较强的成本意识和成本管控能力。
素质要求
文化程度：大学本科及以上
年龄要求：40 岁及以下
综合素质要求：
具备较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力;
具备良好的职业道德和严谨的工作作风。
外语要求
CET-4
应聘渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
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