根据市委关于2025年度专题民主生活会的工作安排与要求，本人紧密围绕会议主题，严格对照“五个带头”的标准，结合前期学习研讨、征求意见和谈心谈话情况，联系个人思想动态、学习情况与分管工作实际，全面梳理自身存在的差距与不足，深入进行党性分析和根源剖析，并明确下一步改进目标与具体举措。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、对照“五个带头”查摆出的主要问题
(一) 带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习向实践转化的成效不足。能够按要求参与集体学习，但个人自主学习的系统性与深度有待加强，存在依赖集中学习、个人消化吸收不够充分的情况。对于中央关于“三农”工作的最新精神与战略部署，有时理解停留在宏观层面，未能将其核心要义完全融入本地实际，转化为解决乡村产业竞争力不强、科技应用水平不高等现实难题的有效思路与具体行动。例如，在组织编制相关产业发展规划时，对于如何将培育新动能的要求细化为可落地、可持续、能富农的具体项目与模式，思考谋划的穿透力与创新性尚有欠缺，部分规划内容的操作路径与预期效益不够清晰，影响了政策效能的充分发挥。
二是从政治全局谋划推动工作的敏锐性需提升。在落实中央重大决策部署时，有时未能完全从政治高度把握其深远意义，存在一定的业务化倾向。比如，在实施耕地质量提升项目过程中，较多关注任务面积的完成，对建立健全长效管护机制、持续夯实粮食安全根基的战略考量投入精力不足，导致部分已建成设施因后期维护不到位而未能持续发挥应有效益，影响了国家投入的综合效果与战略意图的完整实现。
三是政策在基层的穿透力与获得感有待增强。对于上级出台的各项惠农政策，能够做到及时部署，但在推动政策精准对接农户需求、确保实效方面，存在流程管控强于效果追踪的问题。以落实某些农业补贴与服务项目为例，工作重心有时偏重于资金分配与程序合规，对政策最终受益主体的实际感受、服务质量的稳定性以及政策的长期带动效应，缺乏系统深入的评估与反馈机制，致使政策红利在末端释放不够充分。
(二) 带头固本培元、增强党性方面
一是党内政治生活的锤炼作用发挥不充分。能够参与组织生活，但有时自我检视多围绕工作层面展开，从党性原则、宗旨意识的高度进行深刻反思与自我革命的精神尚有不足；在开展相互批评时，有时顾及情面，未能真正做到开诚布公、直指问题根源，影响了帮助同志、增进团结、促进工作的实际效果。例如，对于分管范围内同志存在的一些工作作风问题，批评教育往往不够尖锐彻底，未能有效触及思想本质，导致问题整改不够彻底。
二是理想信念的日常涵养与价值引领有待加强。在日常事务性工作中，对持续加强主观世界改造、提升党性修养的主动性有所减弱。与分管领域干部的交流，多侧重于工作任务布置与推进，结合农业农村工作的特殊性、战略性进行的理想信念教育与“三农”情怀培育相对不足。对于队伍中偶尔出现的畏难情绪或认识偏差，未能及时进行深入有效的引导与激励。
三是攻坚克难和自我革命的韧性需增强。面对一些长期存在的历史遗留问题或深层次矛盾，有时存在按部就班推进的思想，缺乏打破僵局、创新突破的决心与魄力。例如，在推动农村集体资产资源盘活利用工作中，虽然持续部署，但针对产权界定不清、运营模式落后等核心症结，采取的举措创新性不足、整合力度不够，导致部分资源的潜在价值未能有效激活，薄弱村的发展内生动力提升缓慢。
(三) 带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众的紧密性与实效性有差距。践行群众路线不够深入，存在一定的机关化和程式化倾向。下基层调研中，按计划走访、听汇报的情况仍占一定比例；真正深入农家院落、生产一线，与群众面对面心贴心交流，倾听最真实诉求的时间和频率仍需增加。在谋划实施一些乡村建设项目时，对群众关心的具体、长效的管护成本、参与机制等问题，考虑不够周全，未能充分激发群众的主人翁意识。
二是执行组织制度的严谨性有待提升。在分管工作决策中，虽然坚持集体决策，但有时事前沟通酝酿可以更充分、更广泛。例如，在研究某些重要项目安排时，可能过于侧重业务部门的意见，主动征询相关方面及专家建议的广度与深度有待加强，以确保决策更加科学民主。
三是党风廉政建设风险防控的主动性需加强。对农业农村领域廉政建设的长期性与复杂性认识需持续深化，不能有丝毫松懈。对惠农资金项目监管等重点环节的风险排查，较多依靠常规制度与检查，主动运用谈话提醒等方式抓早抓小、防微杜渐做得还不够经常、不够有力。对分管干部在日常工作中的一些细小苗头性问题，批评教育的严肃性和警示性有待提高。
(四) 带头干事创业、担当作为方面
一是破解复杂矛盾的锐气与闯劲有所减弱。面对涉及面广、推进难度大的体制机制改革任务时，有时存在顾虑，敢闯敢试、先行先试的劲头不足。例如，在引导农村土地经营权规范流转、发展适度规模经营过程中，对于如何有效保障各方权益、构建风险共担机制等关键问题，创新性的解决方案和配套政策研究不够深入，影响了工作推进的质效。
二是运用新理念新技术推动转型的主动性不足。对于数字农业、智慧种养等新兴领域，学习研究、前瞻谋划和试点推广的力度有待加大。有时停留在一般性号召层面，深入一线调研、协调资源培育典型、总结推广成熟模式的功夫下得不够深，导致部分创新项目推进缓慢，示范带动效应未能及时显现。
三是一些基础性工作的抓实力度与持久性有待提升。对于需要长期投入、持续跟进的重点工作，存在部署启动后跟踪问效不够严密、一抓到底韧劲不足的情况。例如，在推动农产品质量安全追溯应用普及上，前期在平台建设和主体覆盖上投入较大，但对确保追溯信息真实有效、提升主体使用积极性的长效机制建设关注不够，影响了体系运行的实际效能。
(五) 带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党责任压力传导存在衰减现象。对分管领域党建工作，有时满足于会议部署和文件传达，日常的监督检查、具体指导不够严格和细致。以普通党员身份深入支部参与活动、现场指导党建工作的次数和深度有待增加。对个别单位存在的党建业务融合不紧、组织生活实效性不强等问题，督促整改的力度和刚性需进一步强化。
二是对干部队伍的日常教育管理监督不够全面深入。在干部管理中，存在重业务能力轻思想动态、重工作表现轻全面了解的情况。谈心谈话内容多围绕工作，对干部的思想状况、生活情况关注了解不够全面。在干部培养选拔中，对政治素质、道德品行、廉洁自律等方面的考察需要更加从严从实、细照笃行。
三是整治形式主义、官僚主义顽疾的深度有待拓展。对于工作中可能存在的检查考核过多、材料报送重复、过度留痕等加重基层负担的现象，虽然进行过清理规范，但彻底根除、防止反弹回潮仍需持续努力。在分管工作中，对要求基层报送各类材料报表的统筹整合与精简优化，可以做得更加彻底，进一步为基层松绑减负。
二、产生问题的根源剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于：
一是理论学习的深度与实践转化能力存在短板。对党的创新理论体系钻研不够系统深入，运用其立场观点方法指导实践、破解难题的能力有待提升，政治能力与新阶段“三农”工作的要求相比尚有差距。
二是党性修养的主动性与自我革命精神有所松懈。在繁忙工作中，持续进行党性锻炼、主动接受政治生活淬炼的自觉性不够强，导致宗旨意识树得不够牢固，深入基层、服务群众的主动性与实效性有待增强。
三是担当进取的锐气与攻坚克难的魄力尚需提振。面对发展中的硬骨头和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和路径依赖，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，改革创新、开拓局面的主动性不足。
四是纪律规矩意识的弦绷得不够紧，自我要求标准有待提高。对全面从严治党的长期性艰巨性认识需进一步深化，履行“一岗双责”的责任感和压力传导有待加强，对自身和分管干部的教育管理监督标准可以更严一格。
三、整改措施与努力方向
针对以上问题与根源，本人将以此次民主生活会为契机，认真整改，务求实效：
一是持续强化理论武装，不断提升政治能力。制定个人学习提升计划，保证充足自学时间，每年牵头开展重大课题调研，推动学习成果转化为切实可行的工作举措。自觉提高政治站位，确保中央及上级决策部署在分管领域落地生根。
二是自觉加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识。严格执行党的组织生活制度，带头用好批评与自我批评武器。落实领导干部联系基层制度，增加深入一线调研时间与频次，着力推动解决一批群众急难愁盼问题。加强对分管干部的思想引导与价值塑造。
三是严守纪律规矩底线，规范审慎行使权力。时刻自重自省自警自励，带头遵守各项纪律规定。严格执行民主集中制，完善分管领域重大事项决策程序。认真履行“一岗双责”，加强廉政风险防控，常态化开展教育提醒。
四是激发干事创业热情，切实履职担当作为。聚焦粮食安全、产业升级、乡村建设等核心任务，敢于担当，锐意创新。力争在关键领域和薄弱环节取得突破性进展。积极拥抱新技术新业态，为农业农村发展注入新动能。
五是坚决扛起主体责任，纵深推进从严治党。牢固树立主责主业意识，推动党建与业务深度融合。加强对分管单位党建工作的指导督促，带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正、务实高效的工作氛围。
以上是我的个人对照检查，可能仍有查摆不深、剖析不透之处，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改落实。
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