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【新疆】新疆农业职业技术大学招聘65人【截止09.16】

  • 2026-10-11 04:20:30
【新疆】新疆农业职业技术大学招聘65人【截止09.16】

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新疆农业职业技术大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经新疆农业职业技术大学党委研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员 65名。现将有关事项公告如下:


一、学校简介

新疆农业职业技术大学是新疆首所公办本科层次职业大学,前身是昌吉州合作干部学校,创建于 1958年。

学校是首批 “国家示范性高等职业院校建设单位” 、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、全国百所乡村振兴人才培养优质校、第二期 “双高” 建设单位。先后荣获全国职业教育先进单位、全国创先争优先进基层党组织、黄炎培职业教育 “优秀学校” ;是全国高校毕业生就业典型经验高校、全国实践育人创新创业基地、全国高职院校 “服务贡献典型案例学校” 。

学校设有昌吉校区和乌鲁木齐校区,下设 16个 院系及教学单位,开设 12个 4年制职业本科专业,16个 2年制职业本科专业,49个 高职(专科)招生专业。

办学实力一览

类别
数量
国家高水平专业群
4个
国家级重点专业
8个
骨干专业
16个
省级骨干专业群
3个
省级特色品牌专业
11个
国家级教学资源库(主持/联合主持)
3个
参与建设国家级教学资源库
10个
职业教育国家级教学成果奖
5项
自治区职业教育成果奖
6项
国家级精品课程/资源共享课/在线精品课程
13门
省级精品课程/在线精品开放课程/课程思政示范课程
29门
国家级虚拟仿真实训培育基地
1个
省级虚拟仿真实训基地
1个
产教融合实训基地
4个
校外顶岗实习与就业“双基地”
1200余家
深度合作头部企业
30个
产教融合实践平台
78个
教学型实验室
141个
产教融合、校企合作项目
72个
特色产业学院
5个
技能大师工作室
44个
技术创新服务平台
16个

学校创新产学研用深度融合体制机制,联合政、行、校、企、科技园区共建 16个 技术创新服务平台,创建 “亚欧现代农业发展中心”、“乡村振兴产业促进中心” 等科技成果转化与技术服务平台,联合昌吉国家农高区、西部农业研究中心、新疆泰昆牵头成立昌吉国家农高区现代农业国家级产教联合体,牵头成立 7个 行业产教融合共同体。


二、招聘范围及岗位条件

(一)招聘范围

符合岗位条件人员均可报名。其中:面向应届毕业生招聘的岗位,2024年至2026年毕业生均可报考。具体岗位条件见 《新疆农业职业技术大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

(二)招聘条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;
  2. 拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  3. 具有良好的思想素质和道德品行以及履行岗位职责的能力、身体条件和心理素质,具有较强的工作责任心和使命感,品行端正,志愿从事职业教育工作;
  4. 已取得报考岗位要求的学历学位证书(留学归国人员须取得教育部国外学历学位认证书);
  5. 符合招聘岗位年龄要求,38周岁及以下是指 1987年8月26日(含)后出生;
  6. 已取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书,其中现代汉语(语文)、对外汉语教学教师岗位须已取得二级甲等以上等级证书;
  7. 招聘岗位的专业要求,主要参照附件2、附件3、附件4设置。若应聘人员所学专业为高校自主设置专业,须提供证明所学专业与报考岗位要求专业一致的相关材料;
  8. 具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件。

(三)下列人员不得报考

  1. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
  2. 立案审查尚未作出结论的;受到各类处分影响期未满或者期满影响聘用的;
  3. 现役军人、未毕业的在读生;
  4. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
  5. 参加 “特岗教师” 等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;
  6. 在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;
  7. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
  8. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、公开招聘原则及程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照以下程序进行:

公布岗位 → 报名 → 资格审查 → 考核 → 体检 → 考察 → 公示 → 聘用

考核方式说明

岗位类别
考核方式
A2601 至 A2616
仅面试
B2601 至 B2625
笔试 + 面试

(一)公布岗位

在以下网站同步发布招聘岗位、条件等信息:

  • 自治区人力资源和社会保障厅官方网站:rst.xinjiang.gov.cn
  • 中国新疆人才网:www.xjrc365.com
  • 新疆人事考试中心网:www.xjrsks.com.cn
  • 新疆农业职业技术大学官网:https://www.xjavtu.edu.cn

(二)报名

  • 报名时间:2026年8月27日 10:00 至 2026年9月16日 18:00

  • 报名方式:采取网络报名方式进行。应聘人员须在报名时限内登录 新疆农业职业技术大学报名系统进行注册、如实填写报名信息并按要求上传报考岗位所需印证材料。

  • 报名系统网址:https://c.exam-sp.com/XJnzd2026zp

报名注意事项:

  1. 应聘人员应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位所规定的范围、条件、报名程序及有关注意事项,选择完全符合报考条件的岗位进行报名,每名应聘人员只能报考一个岗位。
  2. 应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假、提供伪造报名材料的,一经确认,取消其报名、考试及聘用资格。

报名须上传材料(扫描件,PDF或JPG格式):

  1. 有效居民身份证(正反面)、近期免冠蓝底电子版证件照;
  2. 户口本本人页;
  3. 学历教育各阶段的毕业证、学位证及有效期内的教育部学历电子注册备案表和学位在线验证报告。留学归国人员须提供教育部国外学历学位认证书;
  4. 机关、国有企事业单位在职人员须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明;
  5. 普通话水平测试等级证书;
  6. 岗位条件为中共党员(中共预备党员)的,须上传近3个月开具的党员证明;
  7. 岗位要求有职称、工作经历等其他条件的,须对应上传佐证材料;
  8. 应聘人员诚信承诺书、应聘人员近亲属关系报告书等其他报名所需材料。
  • 缴费方式及时间:另行通知,请及时关注新疆农业职业技术大学官网通知公告。

(三)资格审查

  1. 学校按相关规定和岗位要求的资格条件,对应聘人员网上提交的证明材料进行审核。网上资格审查时间为 2026年8月27日 10:00 至 2026年9月17日 18:00。

  2. 应聘人员须自行登录报名系统查看报名审核进度。因报名材料提交不完整等未通过资格审查的,可在网上资格审查结束前按岗位条件要求或系统退回意见重新提交材料,未在规定时间内按要求提交材料的,不得进入下一环节。网上资格审查通过人员名单将在新疆农业职业技术大学官网通知公告中公布。

⚠️ 资格审查贯穿招聘工作全过程,在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的,依照有关规定取消报考资格或聘用资格。


(四)考核

1. 笔试(B2601-B2625岗位)

  • 笔试满分 100分,试卷用国家通用文字命制,以线下机考方式进行,主要测试应聘人员的综合基础知识。
  • 笔试成绩在最低合格分数线上的,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数 1:3 比例确定入闱面试环节的人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。达不到规定入闱比例的,按实际人数进入面试。
  • 未按指定时间到指定地点参加笔试的视为自动放弃,不得进入面试环节。

2. 面试

岗位类别
面试形式
A2601-A2616、B2601-B2621
试讲 + 结构化面试
B2622-B2625
结构化面试
  • 试讲:主要测试应聘人员语言表达、专业理论知识、课堂教学的能力等;
  • 结构化面试:主要考核应聘人员综合分析、策划组织、创新应变、逻辑思维、人际沟通的能力以及形态、仪表等;
  • 试讲和结构化面试满分均为 100分;
  • 面试合格分数线为 60分,成绩不合格者不予进入下一环节。

3. 总成绩计算

岗位类别
总成绩计算公式
A2601-A2616
总成绩 = 试讲成绩 × 60% + 结构化面试成绩 × 40%
B2601-B2621
总成绩 = 笔试成绩 × 30% + 面试成绩 × 70%
(面试成绩 = 试讲成绩 × 60% + 结构化面试成绩 × 40%)
B2622-B2625
总成绩 = 笔试成绩 × 30% + 面试成绩 × 70%

📌 各环节成绩均按 “四舍五入法” 保留小数点后两位数字计算。

  • 总成绩相同者,采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
  • 考核总成绩、排名将在新疆农业职业技术大学官网通知公告中公布,同时根据总成绩从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数 1:1 比例确定入闱体检环节人员名单。

(五)体检

  1. 体检标准按照 《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》 执行,相关费用自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。
  2. 体检环节中包含心理测评。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。
  3. 体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果 3-5日内,由新疆农业职业技术大学指定在二级甲等及以上医院复检一次,复检结果为最终结果。
  4. 体检环节出现的空缺名额,由新疆农业职业技术大学按照考试总成绩依次等额递补确定进入体检环节人员。

(六)考察

  1. 考察工作由新疆农业职业技术大学组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、现实表现、能力素质、专业水平、心理素质、遵纪守法、廉洁自律以及家庭社会关系等方面情况,同时对应聘人员资格条件、材料信息的真实、准确、有效性等进行全面核查。
  2. 经学校研究考察合格者,确定为拟聘用人员,进入公示环节。考察环节出现的空缺名额,由新疆农业职业技术大学按照考试总成绩依次等额确定递补人员。

(七)公示

  1. 拟聘人员确定后在新疆农业职业技术大学官网进行公示,公示期为 7个工作日。
  2. 经公示无异议的,按照有关程序办理拟聘人员聘用手续;公示有异议的,由新疆农业职业技术大学调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果或自愿放弃的,取消拟聘人员聘用资格。

(八)聘用

  1. 拟聘人员持报到通知单在指定时间内到新疆农业职业技术大学报到,并签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未报到或未与学校签订聘用合同的,视为自行放弃聘用资格。
  2. 事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为 6-12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,取消其聘用资格。

四、招聘纪律与监督

  1. 本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督,对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员,按照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
  2. 本次公开招聘实行回避制度。有关事宜按照 《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号) 执行。
  3. 新疆农业职业技术大学纪委办公室(巡察办) 对本次公开招聘工作进行全程监督。

五、其他事项

  1. 招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,在新疆农业职业技术大学官网及时进行公告,不再另行通知。
  2. 应聘人员须关注学校官网有关信息,凡因个人原因错过相关考核时间安排和重要信息提示的,后果由应聘人员自行承担。
  3. 本次公开招聘工作未指定辅导用书,也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
  4. 违纪违规的认定处理按照有关规定执行。
  5. 本公告未尽事宜,由新疆农业职业技术大学党委教师工作部(人事处) 负责解释。

联系方式

  • 报名系统网址:https://c.exam-sp.com/XJnzd2026zp
  • 学校官网:https://www.xjavtu.edu.cn
  • 自治区人社厅官网:rst.xinjiang.gov.cn
  • 中国新疆人才网:www.xjrc365.com
  • 新疆人事考试中心网:www.xjrsks.com.cn

📌 温馨提示:报名时间为 8月27日10:00至9月16日18:00,请合理安排时间,尽早完成报名。附件1-4请登录学校官网或报名系统下载查看。请仔细阅读公告,按要求准备材料,祝您报考顺利!


新疆农业职业技术大学
2026年8月26日

本公告最终解释权归新疆农业职业技术大学党委教师工作部(人事处)所有。


高校面试的第八年,感谢大家的一路相伴!

2019年,我们开始做高校面试,今年是小强的第8年,非常感谢大家一直以来的信任,也感谢很多老学员,介绍了很多新学员,相互感恩,互相成就!

1.永远要相信哲学内外因。

学生的上岸离不开老师的匠心指导,但是内因肯定是学生自身想学习,想进步。很多学生备考高校会非常迷茫,不知道从何入手,前提只要你能吃苦,我们肯定就能帮你上岸。优秀的,经验丰富的老师,加上学生自身的努力,肯定百分之百能助你上岸。

2.只渡有缘人。

亲其师,信其道。辅导的过程其实也是相互进步的过程,一个好的学习氛围,对于学生的上岸是至关重要的。互相信任是基础,良好的师德师风也是我们一直以来的坚守。

3.优质的课程。

省属高校教研团队,全部都是一线大学老师,所有的授课老师都是经过层层考察,才能成为任课老师的。不是我们不宣传老师,是因为我们所有的老师都是大学在编教师,所以老师的信息不会过多泄露。

上课直接听授课质量,真正的大学老师授课,是任何机构都替代不了的。专注只做精品课,全程都是一对一授课,针对报考院校和报考岗位,一对一制定面试课程。

上岸学员反馈:

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