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司机（尼勒克县、吃汉餐）5000~6000

3-5年|高中

岗位职责： 1.车辆的日常清洁保养及维修工作； 2.负责车辆的商业保险及年检工作； 3.公司安排其他需要出车的工作。 任职资格： 1.3年以上专职司机工作经验，熟悉伊犁各个地区交通路线，无交通违章事故； 2.通晓交通、安全法规及相关条例，熟悉车辆驾驶技能； 3.具有较强的服务意识，能接受出差，能吃汉餐； 4.持有C1照及相关证书、高中以上学历，退伍军人优先。

电工（尼勒克）5000~6000

3年|中技

岗位职责： 1.负责日常电气设备、线路及配电系统的巡检、维护与故障排查； 2.负责电气线路的安装； 3.负责变压器、配电箱的日常接线、检查、维护； 4.负责水、电、设备维护安装调试等相关工作； 5.及时处理生产过程中存在的问题。 任职资格： 1.25-45岁，中专以上学历，电气自动化专业，2年以上工作经验； 2.具备3年以上工厂、企业电工维修相关工作经验 3.熟悉强弱电系统布局，能独立识图、布线及调试； 4.掌握电气安全规范，具备故障诊断与解决能力； 5.责任心强，注重操作安全，能适应临时性加班或夜间抢修； 6.熟悉工业电路布线、配电系统安装与维修。 3.有高压电操作经验，有高压电工证优先考虑。

会计助理（伊犁尼勒克县）4000~6000

1年|大专

岗位职责： 1.每日按照付款审批手续进行付款、报销业务，审核单据流程是否合规及审批手续完备，保障资金支付安全，负责基地现场原始单据整理、归集和邮寄工作； 2.登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，每日盘点现金，做到账实相符；根据要求完成erp系统相关收付款单据录入工作，及时打印及传递手中的单据，将业务回单粘贴返还至会计； 3.保管好付款工具，诸如U盾，网盾，支票、账号及密码、承兑汇票； 4.日常现金收支，往来核对；月末打印银行对账单，核对银行账，保证账实相符；编制银行存款余额调节表；办理公司资信证明、银行询证函等工作； 5.配合财务总监助理做好外部机构融资资料的整理，资料报备工作； 6.负责各类合同电子档案及纸质档案的归档管理工作； 7.做好借贷资金还本、承兑汇票管理及贴现、转贷工作，做好资金账户的预警工作，防止资金链风险； 8.负责现场养殖日志及月报的审核工作，并完成erp系统养殖相关单据录入工作； 9.负责发票开具及抄税工作，根据收入会计传递的审核通过的开票申请单开具发票； 10.完成部门或上级领导交办的其它工作事项。  任职资格： 1.专业及学历:财务类专业，本科及以上学历； 2.具备一年以上出纳或会计助理工作经验，优秀毕业生亦可考虑； 3.思路清晰，有较强的责任心与耐心及语言表达能力； 4.熟悉操作财务软件及Excel、Word等办公软件。

化验员（伊犁尼勒克）4000~6000

1年|大专

岗位职责： 1、负责日常生产过程中涉及人员、工器具、水、冰及空气卫生情况的检测验证等业务工作; 2、负责原辅料、半成品和成品检验工作; 3、负责本岗位检测、验证记录的填写，资料和档案的整理工作; 4、负责本岗位统计数据、报表及相关上报资料的整理工作; 5、协助上级领导解决生产过程出现的各种问题; 6、协助上级领导处理客户投诉及相关的业务工作; 7、完成部门安排的其他临时性工作。 任职条件： 1、教育程度：大专及以上学历。 2、专业要求：食品检验、食品科学、食品工程等相关专业。 3、经验要求：1年以上专业工作经验，优秀毕业生亦可考虑。 4、年龄要求：35岁以下。 5、知识和能力要求： 5.1 知晓食品工程或食品检验相关专业知识。 5.2 具备良好的沟通、组织和应变能力

养殖工（巴州和静县）6500~7000

经验不限|高中

岗位职责：  1.完成日常的投喂、分箱、捕捞、渔网清洁、维修饲料储备等工作； 2.完成相关养殖数据的记录、统计、整理和基础分析；  3.日常养殖工具、设备设施的保管维护管理。  任职资格： 1.教育程度：高中及以上学历，年龄23-45岁，吃苦耐劳，身体健康，责任心强；  2.经验要求：懂机械、焊接、设备维修技术或有班组长工作经验者优先考虑；  3.其他要求：熟悉水性，会游泳者优先考虑。

司机（伊犁新源县）4000~5000

3-5年|高中

岗位职责： 1. 负责车辆的日常清洁及保养护工作 ； 2. 负责车辆的年审、缴交保险费等工作； 3. 保证车辆、乘座人员的安全 ； 4. 进行车辆费用缴费和及时报销 ； 5. 完成部门及直接上级交办的其他任务。 任职资格：   1. 三年以上司机工作经验，熟悉伊犁各个地区交通路线，无交通违章事故；  2. 通晓交通、安全法规及相关条例，熟悉车辆驾驶技能并掌握车辆基础维修与保养技能；   3. 具有较强的服务意识，能接受出差，具备接待服务礼仪素养及沟通协调能力；  4. 持有B级（含）以上驾驶证件及相关证书、高中以上学历，退伍军人优先；  5. 会驾驶特种车辆优先。

会计（伊犁新源县）6000~8000

1年|大专

任职资格： 1、初级以上职称； 2、财务相关专业； 3、1年以上相关工作经验； 岗位职责： 1、日常的账务处理及核算，会计凭证录入，整理、归档，账目核对、发票管理等； 2、参与编制财务报表，审核各项费用支出； 3、完成上级领导交办的的其他财务相关工作

养殖工（新源县）4000~4500

经验不限|高中

岗位职责 1、鱼卵孵化及养殖，按照标准流程孵化鱼卵和鱼苗，挑出受伤卵； 2、定期对孵化设备清洁、消毒； 3、鱼苗饲料投喂以及水质检测； 4、疾病防控及鱼苗运输工作，需要值夜班。 任职资格 1.年龄20-40.，高中及以上学历，国语沟通流利； 2.吃苦耐劳，学习能力、责任心强，热爱水产养殖工作；

品控主管（伊犁尼勒克）7000~9000

2年|大专

岗位职责: 1.负责日常生产过程中的质量监控工作； 2.负责成品出厂检验和发货查验等工作； 3.协助上级完成公司计量器具的校准及送检工作； 4.协助上级进行HACCP等质量体系的认证，年审实施工作； 5.负责具体对接公司鱼货品质问题的反馈、情况调查工作，并及时将情况向上级汇报； 6.负责本部门涉及的内部报表统计及各种体系认证资料、质量管理文件、业务文件的档案管理工作； 7.完成部门交办的其它临时性工作。 任职资格: 1.教育程度：大专及以上学历。 2.专业要求：食品科学、食品工程、食品检验相关专业。 3.经验要求：2年以上专业工作经验。 4.知识和能力要求： 4.1熟悉具备基础的食品加工、食品卫生、微生物和食品检验专业知识； 4.2知晓食品质量安全管理流程及管理体系认证工作； 4.3对HACCP或相关认证质量体系有一定了解及掌握、有食检工证优先考虑； 4.4具备很强的工作责任心，踏实、认真、吃苦耐劳。

总经理助理（伊犁新源县）8000~10000

5-10年|本科

岗位职责 1.统筹总经理日常办公保障，落实工作督办、进度跟踪与结果反馈。 2.起草公司各类总结、经营计划、对外汇报、商务函件等核心公文。 3.审核合同、征地协议等法律与工程文书，把控内容合规、表述严谨。 4.处置劳动关系争议、人事纠纷，梳理材料、调解矛盾并上报用工风险。 5.统筹政企、合作方对外关系维护，对接项目商务洽谈与高层协调。 6.落实总经理交办的法务、项目、综合协调类专项工作。 任职资格 1.本科及以上学历，法学、行政管理专业优先。 2.7-8 年综合管理、高管助理、法务文书相关工作经历，长期稳定任职于规范企业，职业履历连贯。 3.文字功底深厚，精通各类公文、法律文书撰写审核，保密意识极强。 4.持有 C1 驾驶证，优秀商务谈判、跨方沟通及多任务统筹能力。 5.逻辑缜密，具备风险识别、纠纷调解实操经验。

前厅兼保洁（尼勒克县奇仁托海村）3000~3500

2年|学历不限

岗位职责 1. 负责接待客房的日常管理及客房服务工作 2. 负责接待用餐时餐盘酒具清洗归置工作 3. 负责接待用餐时包厢清洁、倒茶、传菜、餐具清洗的工作管理 4. 负责办公楼公共区域及办公楼会议室、接待包间的卫生清理 5. 负责客房卫生清扫，床单被套清洗，洗漱用具补给及客房物品管理 6. 向员工宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的行为 7. 负责保洁队伍的日常工作管理及员工管理 8. 完成领导临时交办的其它工作 任职资格 1. 教育程度：高中以上文化程度 2. 专业要求：专业不限 3. 经验要求：2以上前厅服务工作经验，其中1年以上管理经验 4.具备较强的服务意识，普通话标准，有良好的沟通能力，会哈语、维语。 5.有良好的职业形象和气质，懂得基本接待礼仪。 6.吃苦耐劳，能接受工作地点。

储备干部（新源县）6000~8000

1年|大专

岗位职责: 1. 苗种管理：负责水产苗种运输、投放，把控苗种成活率，做好投放密度规划与分池/分槽操作。 2. 日常养殖实操：按标准执行饲喂（精准控量、定时定点）、水质监测（水温、pH值、溶氧量等），定期换水、清淤，维护养殖环境稳定。 3. 疫病防控：落实防疫流程，定期对养殖水体、工具消毒；观察养殖对象食欲、活动状态，及时发现疫病并采取诊治措施（如用药、隔离），记录防疫日志。 4. 生产数据管理：记录苗种投放量、饲料损耗、生长周期数据、成活率、疫病情况等，核算养殖成本，提交生产报表。 5. 设施维护：日常检查增氧机、水泵、温控设备、养殖网箱/池塘等，及时处理设备故障，确保养殖设施正常运行。 6. 合规与环保：遵守水产养殖相关法规，落实环保要求（如尾水处理、粪便资源化利用），配合相关部门检查。 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.三年以上工作经历。 3.必须具有一定企业管理经验，能够独立组织和协调养殖生产工作。

司机4500~6000

5-10年|高中

岗位职责： 1、负责公司日常公务用车的驾驶与接送服务； 2、负责车辆的日常检查、清洁、保养与维修协调； 3、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 要求有5年以上实际驾驶经验，退伍军人优先录用； 无重大交通事故记录； 熟悉车辆日常维护与保养。

机修工（伊犁新源县）5300~7000

3年|大专

岗位职责： 1、各设备的正确运行操作，督促使用单位进行日常的点检、保养维护等工作；                                                       2、设备机械部分年度、季度保养、维修计划，保障设备的稳定运行；                                                                         3、监督设备巡检工作，了解设备运行状况，上报设备备品备件计划；                                                                      4、负责公司设备的管理工作，包含建档立户、维修记录的统计、设备资料的整理等；                                                                                                                                                                                                                                                                                       5、负责制定全厂设备的检修计划并实施； 6、坚守岗位，严格执行操作规程,遵守公司规章制度，严禁违反劳动纪律； 7、负责管道、机加工件的焊接工作； 8、坚守岗位，严格执行操作规程,遵守公司规章制度，严禁违反劳动纪律； 9、完成领导安排的其他临时性检修工作。 岗位要求： 1、相关专业毕业，有3年以上的工作经验； 2、熟悉食品加工及水产养殖设备； 3、持有焊工特种作业证，会氩弧焊和不锈钢焊接经验者优先；

电工（新源县）5000~6000

经验不限|学历不限

岗位职责： 1.负责电气线路的安装； 2.电气设备的日常巡检、维护； 3.负责变压器、配电箱的日常接线、检查、维护； 4.及时处理生产过程中存在的问题。 任职资格： 1.25-45岁，中专以上学历，电气自动化专业，2年以上工作经验； 2.熟悉电工作业规范； 3.有高压电操作经验，有高压电工证优先考虑。

薪酬绩效主管6000~10000

经验不限|学历不限

职位描述： 1、根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动公司绩效管理和薪酬管理工作有效实施; 2、负责绩效相关基础建设，建立符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地; 3、建立和完善绩效管理制度，提供必要的绩效方面的辅导及工具支持，提升各部门管理班子的绩效意识和操作能力; 4、负责定期进行行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告; 5、定期进行薪酬分析并提出优化建议方案; 6、负责对子公司的巡查和指导，确保制度和政策的落地执行; 7、领导交办的其他工作。  任职要求： 1、25-35岁，行业不限，3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉绩效薪酬全模块业务的操作流程; 3、精通薪酬体系设计、绩效考核方法和工具，熟悉各类绩效考核流程; 4、具备较强的数据分析能力，能够熟练的使用EXCEL等工具进行数据处理和分析; 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心。

行政部经理（伊犁新源县）7000~9000

3年|本科

岗位职责 1.统筹公司行政体系运转，搭建标准化行政、档案、会务管理流程。 2.全权办理新扩建项目各类前置审批、资质申报，负责规划、施工、不动产证件办理、年审、变更续期。 3.跟进土地报批全流程，梳理项目合规风险并建立台账，落地内部跨部门协调。 4.组织项目评审、专题研讨、外部考察等会议活动，统筹全流程会务工作。 5.统一管理批复文件、证照、工程合同，落实分类归档、保管、移交全档案管理。 6.统筹行政后勤、固定资产、办公物资等综合行政管理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，工程管理、行政管理专业优先。 2.3 年以上行政统筹、工程报建相关管理工作经验，熟悉行政审批全流程。 3.熟练 CAD 及全套办公软件，可独立完成基础绘图、数据整理。 4.具备统筹会务、档案管理、多方对接协调能力，执行力强。 5.持有 C1 驾驶证优先，做事细致严谨，擅长流程梳理与台账管理。

新疆区域销售负责人10000~20000

3年|大专

岗位职责： 1、新疆区域销售目标的制定、分解与落实； 2、渠道拓展：以中高端餐饮、酒店渠道和礼品渠道为主，不断提升产品市场占有率； 3、团队赋能：新疆销售部的整体统筹协调管理工作，包括但.于：部门绩效制定与指导、员工关怀与培训等。 任职要求： -，必须深耕新疆市场三年或五年以上； 第二，在新疆市场有高端社区餐饮渠道资源，终端门店资源和经销商资源； 第三，在新疆市场有五星级酒店渠道资源和配送经销商资源； 第四，在新疆市场深耕礼品渠道，向全疆市场的各类企事业单位销售推广礼品卡，礼品盒类产品，有客户资源； 第五，带领销售团队不少于 3 人，有带团队开发客户，拓展业务的实战工作经验五年以上； 第六，曾经完成年度年销售回款目标 5000 万元以上。

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