匠心传薪火 青蓝共远航——苏垦渔业举办2026年师带徒结对签约仪式

会议宣读了集团公司《优秀导师与学员评选规则》、《苏垦渔业公司师带徒人才培养实施方案》及年度师徒结对名册，明确师徒双方岗位职责、带教目标、培育任务及考核评定标准，为师带教工作规范化、常态化开展筑牢制度基础。本次结对师徒共12对，会上师徒代表签订结对培养协议，正式确立帮带协作关系，随后师徒代表分别作交流发言。

会议指出，2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是苏垦渔业深耕全产业链发展的关键之年。当前公司正全力构建“种业繁育—数智养殖—精深加工—全域营销”一体化现代渔业全产业链布局，人才作为核心驱动力，是公司转型升级、提质增效的关键支撑。师带徒工作要立足实效、杜绝形式，坚决摒弃花架子、走过场，实打实做到真传、真学、真干。一是各位导师要坚持因材施教、精准赋能，既要传技术、授经验，更要传作风、育品行，常态化开展指导帮扶，助力青年员工补齐能力短板、突破成长瓶颈。二是广大青年员工要主动担当、主动学习，立足岗位深耕一线，勤于思考、善于实践，在实干中积累阅历、增长才干，尽快成长为可堪大用、能担重任的骨干力量。三是各部门要健全完善人才培育、日常考核，持续营造比学赶超、争先创优的浓厚成长氛围，构建良性人才培育生态。