农志青云 奋发有你 | 中国农业发展银行2026年度校园招聘正式启动

中国农业发展银行2026拟招录人员公示名单

一、招聘对象与全年时间参考

招聘对象

• 核心招录：仅限 2027 届全日制本科 / 硕士 / 博士；
  ①国内院校 2027 年 7 月 31 日前取得毕业证、学位证，定向、委培生不予招录；
  ②境外留学生毕业区间 2026.07—2027.12，入职前完成教育部留服认证，要求初次就业、无全职社保记录；一年制境外授课硕士不在招录范围内。
• 往届生限制：全年校招仅招录当年应届毕业生，无面向往届生、择业期毕业生的补录通道，仅极少数偏远县域支行特殊岗位可放宽，以当年公告为准。
• 学历门槛：
  ①总行本部、直属科技中心、审计分部、省级分行本部、控股子公司：硕士研究生及以上硬性要求；
  ②各地市二级分行本级：本科及以上，硕士研究生优先；
  ③全国县级基层支行：全日制本科可报，硕士优先录取。
• 分层英语硬性门槛：
  ①总行、省分行本部、海外涉农信贷岗：CET6≥426 分，托福≥95、雅思≥6.5、对应小语种专业证书可替代；
  ②地市分行、县域支行：无强制四六级要求，持有英语证书简历优先筛选。
• 身体体检门槛（参照公务员录用标准，驻外岗位额外专项体检）：所有岗位无色盲色弱，无传染性疾病，双耳听力正常，心肺血压指标达标；下乡涉农信贷外勤岗位需长期乡村走访，无严重腰腿、心肺慢性病。
• 禁止报考：失信人员、存在刑事处罚记录；夫妻、直系血亲、三代旁系血亲、近姻亲含总行、省分行、地市 / 县域支行、控股子公司在职 / 离职未满规定年限职工，网申未主动填报回避信息直接不予简历审核。
• 优才免笔试政策：国内统招博士、全球 TOP30 院校硕研、国家级奖学金硕士、农发行校企涉农金融联合培养专项毕业生，上传全套证明材料可免统一线下笔试，直接进入面试；总行管培、省级分行本部岗不参与免笔试通道，境外留学生无免笔试资格。

全年时间参考

• 暑期涉农英才实习提前批：仅面向合作农林类、财经重点高校大三 27 届在校生，2026 年 6—8 月开放网申，省分行信贷部线下实习考核，考核优秀者直通秋招面试绿卡。
• 秋招正式主力批（全年唯一大规模招录批次）：8—9 月全国财经、农林高校线下宣讲；9 月中旬 —10 月中旬统一开放全网申；11 月上旬全国统一线下机考；11 月下旬 —12 月各分行分层组织多轮面试；12 月 — 次年 2 月发放录取通知、公务员标准专项体检、严格政审、正式签约。
• 春招补录批：次年 2—3 月仅开放极少数偏远县域支行空缺岗位，招录体量极小；3—4 月统一测评笔试；4—5 月分行面试、基层岗位补录签约。
• 全年零散调剂补录：：5—7 月仅面向秋招进入终面未录取考生进行内部岗位调剂，无新增外部招聘名额，细则以当年补录公告为准。

志愿投递规则

每人最多可投递 2 个平行志愿机构；同一家省分行内仅可投递 1 个岗位，同分行多岗位重复投递直接取消筛选资格。

二、三大业务板块与学历专业门槛

1、涉农信贷、乡村振兴业务岗（全行招录人数最多，核心政策性赛道）

• 细分方向：粮油储备信贷、乡村产业振兴贷款、水利基建涉农融资、县域普惠金融、粮食安全风控、涉农担保业务

• 适配专业：金融学、国际经济与贸易、农业经济管理、农林经济、经济学、财政税务、资源环境、水利工程、土地资源管理、城乡规划

• 学历门槛：县级支行信贷岗本科可报；地市分行、省分行信贷评审岗硕士起步；总行乡村振兴政策研发岗仅限博士

• 工作特点：城市 / 县域网点标准坐班，法定双休；基层信贷岗需常态化下乡走访涉农企业、村镇合作社，无夜班倒班，外勤交通配套补贴。

2、金融科技、法律合规、风控审计岗（数字化、风险管控核心扩招赛道）

• 细分方向：涉农信贷系统开发、大数据风控、网络安全、AI 授信模型、涉农金融法务、粮食贸易合规、反洗钱、全行内部审计

• 适配专业：计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息、法学（经济法 / 农业法优先）、数理统计、信息安全、审计学 学历门槛：县域支行综合科技 / 法务岗本科可报；省分行风控、审计、数字化研发岗硕士起步；总行金融科技、高端合规岗仅限博士

• 工作特点：办公区固定坐班，极少外勤；系统运维岗偶尔节假日系统检修值班，审计岗季度下乡开展现场核查。

3、总行 & 分行综合管理、英才储备管培岗（全行核心储备人才）

• 细分方向：总行英才管培、分行综合储备、财会核算、党建宣传、资金结算、人力资源、涉农涉外商务

• 适配专业：会计学、审计学、马克思主义理论、汉语言、工商管理、外交学、小语种

• 学历门槛：县域支行综合岗本科可报；省分行、总行本部职能岗绝大多数要求硕士及以上；总行英才管培仅招收头部 985 / 海外名校硕博研究生

• 工作特点：写字楼双休办公；管培生 1—2 年跨信贷、风控、科技多部门轮岗；涉外涉农商务岗短期参与境外农业合作项目出差。

三、薪资待遇与重点注意事项

提示：以下税前年收入区间仅为市场调研参考，非官方固定薪资标准，总行、省会省分行、地市分行、偏远县域支行待遇差异极大，实际薪酬以当年招录公告为准

薪资结构

• 薪酬结构：基础工资 + 月度绩效奖金 + 年终绩效 + 六险二金 + 年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通通讯补贴、县域基层驻场补贴、下乡外勤专项补贴 

• 补充注释：六险二金 = 五险一金 + 补充商业医疗保险；二金为住房公积金 + 企业年金，总行、省会省级分行公积金缴纳比例远高于偏远县域基层支行，薪资对标当地公务员水平

税前年收入参考（全部为农发行直签正式在编行员，无第三方劳务派遣外包）

• 偏远县域支行信贷 / 综合本科岗：参考区间 9—15 万 / 年；乡镇下乡外勤每月额外 1000—3200 元基层驻场、交通补贴。
• 地市二级分行信贷 / 科技本科岗：参考区间 14—19 万 / 年；211/985 硕士风控 / 信贷研发岗：18—27 万 / 年，含涉农项目绩效分红。
• 北京总行、省分行本部硕士研发 / 英才管培岗：22—32 万 / 年；博士乡村振兴金融、法律、科技核心研发：33—47 万 / 年，配套人才租房安家补贴、专项科研启动经费。 年终奖普遍 3—5 个月基础工资；下乡、偏远县域专项补贴按月发放，无商业银行存款业绩考核压力。

重点注意事项

• 高额一次性安家住房补贴仅面向博士、紧缺涉农金融 / 法律 / 计算机类硕士；普通本科、县域基层岗无大额安家补助，所有人才补贴分 3—5 年分期发放，不一次性兑付，博士科研启动经费同样按年度分批拨付。
• 六险二金、各类补贴地域差距极大，北京总行、省会省级分行福利最优，偏远乡镇县域支行福利偏低。
• 严格执行亲属回避制度，网申阶段必须完整填报夫妻、直系、三代旁系、近姻亲在职 / 离职总行、各分行、基层支行全部职工信息，隐瞒相关信息直接淘汰。
• 县域信贷岗位存在常态化下乡外勤走访需求，报考前确认自身身体条件适配长期乡村外勤工作，勿仅参考网络零散薪资经验帖。
• 涉外农业合作信贷岗录用后需服从全国涉农项目异地调配，无法接受长期县域外派、异地出差者请勿投递涉外类岗位。

四、笔面试考情分析与分值权重（贴合农发行线下统考专属考情，全行必考英语）

提示：考情为 2026 届往年规律预测，各分行面试形式、分值占比略有浮动，以当年笔试通知为准

1 笔试统一规则

全国统一线下集中机考，金融科技、法律、信贷岗位分专属细分试卷；总时长 150 分钟，满分 100 分，合格线 60 分。笔试后附带职业性格测评，测评不计入笔试总分，仅作岗位匹配筛选参考，基层外勤适配度不达标直接淘汰；符合优才免笔试条件人员仅跳过统一线下机考，完整面试流程与普通考生完全一致。

2 分值划分（全行英语为固定模块，涉农金融专业占比最高）

各省分行分值占比略有浮动，以当年招聘公告为准。

• 涉农信贷 / 英才管培岗：专业知识 36% + 英语 24% + 行测 20% + 农发行涉农政策、粮食安全时政 20%；英语包含阅读、商务应用文写作，六级难度。
• 法律 / 风控审计岗：法律审计专业 38% + 英语 22% + 行测 20% + 乡村振兴金融常识 20%，重点考察农业经济法、涉农信贷合规。
• 金融科技岗：计算机大数据专业 40% + 英语 20% + 行测 20% + 基础金融涉农常识 20%。
• 县域综合职能岗：行测 44% + 英语 16% + 经济财会法律基础 30% + 三农行业常识 10%，仅少量基础财务、公文简答考题。
• 补充说明：总行英才管培岗笔试 40%、面试 60%；偏远县域基层支行笔试 60%、面试 40%；绝大多数省会省分行、地市分行笔面权重各 50%

3 面试规则（修正重复语句、细分岗位差异化面试形式）

• 面试轮次：统一 2—3 轮；一面主流为无领导小组讨论（粮食安全、乡村振兴普惠金融、涉农信贷风险议题）；后台财会、综合行政基层岗大多省略群面，仅 AI 线上初面；二面半结构化专业面；三面分行行长 / 总行部门领导终面；涉外、总行研发岗加试全英文问答、涉农项目 PPT 汇报推演。
• 成绩权重：多数分行笔试 50%+ 面试 50%；总行英才管培笔 4 面 6、县域基层支行笔 6 面 4；面试合格线 75 分，低于分数线不予录用。
• 考察核心内容：自我介绍、农发行政策性定位与粮食安全职能认知、涉农金融专业能力、县域外派下乡接受度、职业稳定性、涉农信贷风险应急处置；总行管培、涉外岗位全程必考英语口语问答。

备注：备考建议仅供参考，不代表官方考试范围

1、备考时间线

1. ②、10—12 月真题冲刺：
• 涉农信贷 / 管培岗：农村金融、粮食安全政策、国际贸易、普惠信贷核心专业课，重点刷银行高端英语题库；整理全套盖章网申材料：四六级 / 雅思托福证书、教务处盖章成绩单、学籍验证报告、涉农金融实习盖章证明、奖学金荣誉材料。
• 法律 / 科技 / 审计岗：农业经济法 / 计算机编程、大数据风控、审计专业课，同步练习英语阅读、商务公文翻译；同步跟进暑期涉农英才实习宣讲、简历提前投递。
2. 刷近三年农发行校招全套线下统考真题；信贷岗重点攻克乡村振兴融资、粮食储备信贷风控、英文应用文写作；法律岗专攻涉农合规、贸易仲裁；科技岗练习编程、系统安全题型，集中投递秋招统招、参与全国统一线下笔试。
3. ③、次年 1—3 月查漏补缺：
4. 复盘笔试错题，针对性训练中英文面试表达，模拟 AI 初面、无领导小组讨论、全英文专业问答；持续跟进春招偏远县域支行补录公告。
5. ④、次年 4 月全真模拟冲刺：
6. 全套完整线下模考、终面全真模拟，提前准备公务员标准体检、严格政审全套材料，外勤信贷岗提前自查心肺、腰腿基础指标，适配长期下乡走访。

• 2、笔试：行测言语、逻辑、数量、资料分析、商务英语（阅读 / 应用文写作）、农村金融、粮食安全政策、涉农经济法、计算机专业知识、农发行行史、乡村振兴三农时政
• 3、面试：农发行政策性金融热点、涉农信贷风控规范、结构化答题框架、岗位匹配问答、AI 面试答题技巧、无领导小组讨论答题逻辑、全英文自我介绍与涉农专业问答
• 注意：无官方指定教材，市面金融题库、涉外行业资料仅作辅助复习工具。

重点提醒：

1. 每人最多仅可投递 2 个平行志愿机构，同一家一级省分行限投 1 岗，重复投递直接取消筛选资格。
2. 简历优先突出英语证书、涉农金融 / 农林相关实习、科研项目、学生干部、奖学金、乡村振兴实践经历，符合优才免笔试条件同步上传全套证明材料。
3. 县域信贷、涉外涉农岗位提前完成完整体检自查，确认身体条件适配长期下乡外勤、异地县域派驻。