高邮市区域性农业综合服务中心(农技)选聘退休农技人员、乡土人才公告

为充实区域性农业综合服务中心（农技）服务队伍，提升农业技术推广服务能力，根据省市相关文件和农技服务中心建设指引，经研究，拟选聘退休农技人员、乡土人才参与区域农技服务中心农技推广工作，欢迎热爱农业、关心农民、服务农村的人员积极参与。现将选聘（试行）实施办法予以公告。

本次选聘岗位：东片、西片、南片、北片、临城片区域农技服务中心农业种植业岗位各2名；高邮大虾区域农技服务中心罗氏沼虾养殖专业岗位2名。请符合条件的人员于2026年6月15日前，将报名表及相关书面材料提交至高邮市农业技术综合服务中心。

地址：高邮市文游中路173号农业农村局

联系人：杨婷

联系电话：0514-84688320，15050751717

高邮市农业技术综合服务中心

2026年6月1日

高邮市区域性农业综合服务中心（农技）选聘退休农技人员、乡土人才实施办法（试行）

为充实区域性农业综合服务中心（农技）服务队伍，增强基层农技推广人员力量，提升农技推广服务能力，根据《关于推进区域性农业综合服务中心建设的指导意见》（苏农经〔2024〕10号）文件及相关建设指引，现就选聘退休农技人员、乡土人才参与农技推广工作，制定本办法。

一、选聘原则

选聘工作遵循公开、公平、自愿、择优原则，根据区域发展定位与各中心岗位实际需求，结合人员专业特长因地制宜选聘，充分发挥人才作用，为全市新型农业经营主体提供“保姆式、一条龙”技术服务，推动农业高质量发展，打造新型农业服务体系“高邮模式”，为全市乡村振兴走在全省前列夯实基础。

二、计划安排

根据第一批整体推进县区域性农业综合农技服务中心建设任务清单，及各区域农技服务中心人员数量不少于5名的绩效指标要求，本次选聘12名退休农技人员、乡土人才，构建管理规范、运转协调、服务到位、群众满意的基层现代农技推广体系。

三、选聘对象及条件

（一）退休人员

1、局机关或乡镇机关事业退休，从事农技推广工作10年以上，具备较强农技推广服务能力、中级以上职称专业技术人员；曾担任中层干部、高级及以上职称者优先选聘；专职服务人员须为高级及以上职称退休人员。

2、个人自愿，政治素质高、职业道德良好、专业能力过硬，工作踏实、甘于奉献。

3、身心健康（提供报名前3个月内体检报告），能正常履职；首次录用年龄65周岁以下，符合其他聘用条件。

（二）乡土人才

1、经高邮市委人才工作领导小组认定，重点为入选农业农村部、财政部乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，完成培育并获证书、铜牌的人员。

2、专业特长突出、实践经验丰富，从事稻麦种植、高邮大虾养殖、设施农业、农产品加工、农机等行业；示范带动作用强，规模效益与社会效益良好；获国家专利或重大科技成果者优先。

3、愿意为农民与经营主体解决生产难题，带领群众增收致富，规范参与强农惠农政策实施，辐射带动能力突出；年龄60周岁以下，遵纪守法，能胜任基层一线工作；获劳动技能竞赛奖项或工作成效认定者优先。

四、工作内容及岗位职责

（一）工作内容

1、技术指导：开展农业高质高效绿色发展技术指导，推进稻麦等作物、肥料、植保、农机、水产养殖新品种/新技术/新装备试验示范与推广；每人重点联系10个以上生产经营示范主体，每年入户指导不少于50次（单主体不少于5次）；参与农技推广基地建设。

2、宣传培训：宣传贯彻农业技术推广法律法规与政策，配合实施农技推广项目；开展技术试验示范、科普宣传与技能培训，普及农业科技知识。

3、服务推广：组织农业新品种、新技术、新模式、新装备推广应用，落实技术措施，提供全程技术服务。

4、典型培育：通过讲座、交流会、现场观摩等发挥示范作用，培育特色产业，带动农户增收。

5、结对服务：开展结对技术指导，促进种植主体均衡发展；以“师带徒”提升青年技术人员实践能力。

（二）岗位职责

1、开展相关品种与技术试验、示范。

2、提供专业技术咨询与结对指导服务。

3、培育示范经营主体，组织生产关键期技术培训与现场指导。

4、做好政策宣传与业务对接，配合业务科室开展工作。

5、协助推进农技推广项目，提供技术支撑与经验支持。

五、选聘程序及办法

（一）选聘程序

1、市农业技术综合服务中心核定岗位需求，公示选聘条件。

2、符合条件的退休农技人员、乡土人才按专业报名对应岗位。

3、市农业技术综合服务中心资格审核，提出拟聘名单，报请局党组会研究确认并公示。

4、公示无异议后，发放岗位选聘证书，明确岗位与聘期。

（二）选聘办法

1、选聘原则定于当年上半年开展，未选满可在下半年增选一次。

2、聘期为两年。

六、经费保障

1、劳务报酬：退休返聘专职服务人员3000元/月/人，非专职服务人员1000元/月/人，按实际服务月数计发。

2、为选聘人员购买基础人身意外伤害保险、雇主责任保险各一份，费用据实列支。

七、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间

2026年6月1日—6月15日

（二）报名方式

实行个人报名。报名人员下载填写报名表，连同所需材料原件及复印件（一式两份），提交至高邮市农业技术综合服务中心。

（三）资格审查

报名截止后7个工作日内，市农业技术综合服务中心完成资格审查，结合岗位计划拟定拟聘名单，报局党组研究确定。

八、公示及聘用

拟聘人选在高邮市政府网站公示不少于5个工作日。公示期间异议可通过电话、书面形式反馈，5个工作日内予以答复。公示无异议或异议不成立的，签订服务协议，明确权利义务、劳务报酬、违约责任等；期满根据实际情况确定是否续聘。

聘期内，选聘人员出现连续2次考核不合格、无法完成工作任务、身体健康不适应岗位等情形，用人单位可中止协议；选聘人员主动申请解除协议的，须提前1个月提交书面申请，经批准后解除。

九、保障措施

加强组织领导：市农业技术综合服务中心牵头推进，市农业农村局、财政局、组织部、纪委监委及镇（街道）协同配合，形成工作合力。

强化要素保障：各区域农技服务中心按特色与需求定岗用人，市农业技术综合服务中心组织实施，经费在上级专项项目资金中列支。

严格考核管理：市农业技术综合服务中心负责日常指导、监管与年度考评；市农业农村局强化监督，保障服务质量；广泛宣传动员，营造良好社会氛围。

本办法由高邮市农业技术综合服务中心负责解释，试行期二年。