2026年5月17日宁夏农业农村厅竞争性选调笔试考题及解析
考试时间9:00-12:00 满分100分
第一题 20分
材料：材料比较简短，一共两段，第一段是说指出要守正创新，然后提到当前....。第二段是说取得的一些成就，其本质仍然是坚持守正创新。
宁夏农业农村厅选调笔试真题：作为农业农村厅新入职的工作人员，在工作方式和方法中，如何理解和坚持守正创新。600字左右。
本题答案见文末阅读原文
第二题 30分
材料：
我区目前农村乡村振兴面临着人才短缺，人口外流情况严重等问题，然后自治区采取了1134人才引进等等政策，引进了大批量的人才，但伴随着城乡要素流动，农民市民化，乡村人才短缺仍然制约着乡村振兴。
宁夏农业农村厅选调笔试真题：厅里要开展调研，领导让你组织开展宁夏乡村人才振兴情况专题调研，请撰写一篇调研报告提纲。650字左右。
【公选王解析参考：童教授】612字
关于宁夏乡村人才振兴情况调研提纲
一、主要做法与成效
近年来，我区深入实施 “才聚宁夏 1134 行动”，聚焦精准引才、精准育才、精准服务，乡村人才振兴取得阶段性成效。
精准人才引进，壮大人才队伍。围绕“六特”产业发展需求，出台专项引才政策，吸引农业科技经营管理等领域人才入乡服务。
精准人才培训，提升能力素质。构建分层分类培训体系，开设 “乡村CEO”专班等，培育本土产业带头人、新农人。
精准人才服务，优化发展环境。深化职称制度改革，破除“四唯” 倾向，下放评审权限；完善住房、医疗、子女教育等保障政策。
二、存在的主要问题
人才外流问题突出。城乡发展差距较大，薪酬待遇、发展空间不足，本土人才向城市单向流动，青年劳动力流失严重。
专业人才供给不足。农业科技、农产品营销、乡村治理等领域人才缺口大，高层次领军人才稀缺，人才结构与产业发展匹配度不高。
人才发展环境待优化。激励机制不够完善，创业支持力度不足，基础设施和公共服务薄弱，难以有效留住人才。
三、下一步工作建议
强化政策靶向，精准引才留才。完善乡村人才专项政策，提高薪酬待遇，健全返乡创业补贴、社保衔接机制，引导人才回流。
聚焦产业需求，培育本土人才。深化校地合作，开展订单式培训，壮大高素质农民队伍，培育本土骨干力量。
优化发展环境，激发人才活力。完善评优评先激励政策，加大创业资金支持，提升服务保障水平。
健全工作机制，强化统筹合力。坚持党管人才，压实部门责任，建立人才供需对接机制，推动人才资源下沉基层。
第三题 50分
材料：第一段材料说的是指出要因地制宜发展新质生产力，提到因地制宜发展新质生产力
第二段材料，建议中提到，要做大做强产业优势，要推进我区农业农村现代化，要干什么干什么，我们有什么什么样的优势，宁夏的特色产业丰富，要全力建设全国具有影响力的高品质现代农产品生产基地。
宁夏农业农村厅选调笔试真题：紧密结合因地制宜发展农业新质生产力，撰写一篇策论文章。2000字左右。
【公选王参考解析：童教授】2024字
掌握宁夏发展农业新质生产力的密钥
农业强，由国强；农业兴，则国兴。强调，要因地制宜发展新质生产力，为新时代农业现代化指明了方向，提供了根本遵循。作为西北内陆农业省份，宁夏必须立足区情、向“新”而行，以科技创新为引擎、全链突破为路径，切实掌握发展农业新质生产力的密钥，全面激活现代农业发展活力，加强建设农业强省，坚决扛起建设全国具有影响力的高品质现代农产品生产基地的使命。
一、强化农业科技攻关，让农业掌握“新动能”。科技是第一生产力，创新是第一动力。必须坚持科技先行，立足宁夏农业资源禀赋，以种业科技创新为龙头，把种业振兴作为核心支撑，推动“一粒良种，千斤粮仓”，筑牢粮食安全与特色产业发展根基。一要打造种业“策源地”创新体系。立足宁夏种业优势，加快建设小麦、水稻、滩羊、枸杞等特色作物和畜禽区域育种创新中心，推进国家级良种繁育基地建设，整合宁夏农科院、龙头企业研发资源，聚焦特色品种培育，推动种业向高端化、品牌化发展。二要攻克种源“卡脖子”技术难题。紧扣“六特”产业需求，实施省级育种攻关专项，围绕枸杞品质提升、滩羊品种改良、葡萄酒原料优化等核心领域，开展关键技术攻关，加快选育适配宁夏气候、抗病抗逆的高产优质新品种。三要培育种用“联合体”推广主体。坚持育繁推一体化，组建“企业+科研院所+制种基地”创新联合体，支持科企合作建设标准化制种基地，打造枸杞、滩羊等特色种业全产业链。推动双羔滩羊新品系推广，发挥龙头企业带动作用，让优良品种落地田间、惠及农户。
二、推广智能装备应用，让农业插上“新翅膀”。“机械强农，技术赋能”，智能装备是突破宁夏农业瓶颈、适配干旱半干旱地区生产特点的关键，更是发展农业新质生产力的重要支撑。要以农业机械化升级为牵引，推动农业生产从“人力主导”向“机械主导”转变。一要搞好农机研发。立足引黄灌区、中部干旱带不同生产特点，定向研发适配智能农机，重点研发小型智能播种机、轻量化植保无人机、节水灌溉设备等，建设区域性农机中试基地，推动“研发—试验—推广”一体化。二要搞好宜机改造。全域推进农田宜机化改造，结合高标准农田建设实施“五良融合”工程，完善引黄灌区机耕道、烘干中心等配套，推动农机作业全覆盖，提高农机整体覆盖率。三要搞好农机服务。落实农机购置补贴政策，对北斗导航播种机等先进装备实行财政叠加补贴，降低购机成本。构建智慧农机服务体系，布局区域农机服务中心，完善售后、维修、调度等配套服务，推动农机服务专业化、规模化，提升农业生产效率、助力节本增效。
三、积极培育数字农业，让农业迈上“新赛道”。“数字赋能，链通未来”，智慧农业是推动宁夏传统农业转型升级、破解地域限制的重要路径。要以“数字宁夏”建设为牵引，推动数字技术与农业生产、经营、服务深度融合。一要建基地。科学布局数字农业示范基地，在枸杞、葡萄酒、滩羊等优势产区建设物联网应用示范区，集成智能温控、水肥一体化、病虫害AI诊断等系统，推动生产精准化、智能化。大力推广智慧种植模式，打造可复制的数字农业样板。二要搭平台。整合全区农业资源，打造省级农业大数据中心，构建覆盖数字化管理平台，建立数据“采集—治理—共享—应用”闭环。在特色产品领域实现全程可追溯，培育“宁味宁品”数字品牌，提升市场认可度。三要拓业态。拓展“农业+数字”新业态，推广“云上农场”“订单农业”模式，发展定制农业、共享农庄，培育数字农业示范企业。依托村级电商服务点，借助抖音、快手等平台打造直播矩阵，推动农产品线上销售，打破地域限制，让宁夏特色农产品走向全国。
四、加强现代人才培育，让农业拥有“新农人”。“人才兴农，人才强农”，新农科人才是激活农业新质生产力的第一资源，更是破解乡村人才短缺的关键。要围绕“谁来种地”“谁来兴农”难题，构建“科技领军人才+乡土专家+职业农民”梯队，提供人才支撑。一要抓好定点培养。深化“产学研用”协同育人，加强与宁夏大学、宁夏农科院合作，开设智慧农业、生物育种等微专业，推行“院士工作站+田间课堂”模式，定向培养农业专业人才，匹配发展需求。二要抓好政策支持。实施“新农人”孵化计划，遴选返乡创业青年、大学生村官等群体，给予融资、用地、税收等政策支持，打造“乡村CEO”实训基地。深入实施“马兰花计划”，开展返乡农民工培训，完善乡村工匠培育政策，通过“联农带农”推动集约化、标准化生产。三要抓好能力提升。完善科技特派员机制，推动科技人员“揭榜挂帅”下乡，建立“特派员+合作社+农户”利益联结机制，开展技术指导和技能培训。常态化开展乡村工匠培训，遴选认定工匠名师，打造劳务品牌，推动技能兴农、带农增收。
“攥紧创新密钥，方能沃野生金”。因地制宜发展农业新质生产力，是宁夏落实大领导殷殷嘱托的生动实践，更是破解农业瓶颈、推动乡村振兴的宁夏方案。全省上下要以加快建设新时代农业强省为目标，用改革创新这把“钥匙”，开启农业新质生产力的突破口，谱写新时代宁夏“三农”发展崭新篇章！
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