大专可报!当涂现代农业示范区管委会公开招聘村级后备干部公告

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年4月24日至2026年4月28日17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、户口簿（首页及个人页）/所在村（社区）居委会证明、学历证书、基层工作经验证明（提供相应期限的劳动合同/岗位工作证明及社保缴纳凭证）/学生干部证明（提供相应期限的任职证明/任职文件/聘书）及中共党员（含预备党员）证明等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，如人数不足3:1比例，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。

（二）资格审查

1.应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。

2.招聘工作领导小组将根据招聘条件对应聘人员提供资料真实性及是否符合招聘资格进行审查，通过审查的人员进入面试环节。

3.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

（三）面试

1.打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）自助打印准考证。

2.面试时间及地点：详见准考证。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。

4.面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

5.面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

（四）体检与考察

1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用状况等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

（五）公示、录用与待遇

1.对面试、体检与考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向当涂现代农业示范区管委会反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.公示无异议后，由当涂现代农业示范区管委会研究，将录用人员安排至相关村进行试岗锻炼，试用期2个月，试用期满考核合格后予以正式聘用，聘用后按照村同类人员标准执行。试用期满不能胜任本职工作、不服从组织分配以及经用人单位考核不合格者，取消聘用资格。

3.公示结束后，录用人员须在1周内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。