为扎实开展培养期内大学生员工年度考核，1月28日，大杨树林业公司党委召开2025年度大学生员工考核述职会。全体大学生员工参会，通过“现场述职+互动打分”的形式，全面检验大家这一年的履职成效与成长进步，搭建青年人才交流互鉴、比学赶超的平台。
大学生员工围绕工作开展情况、实践锻炼成效、个人成长进步、存在不足及下一年度工作计划等方面展开述职。不少员工分享了在宣传、资源管理、营林生产、森林防火等多岗位历练的宝贵经历，他们从协助撰写党建材料、参与资源调查，到投身苗木培育、参与造林作业，再到参与防灭火工作，多岗位的实践锻炼让他们全面熟悉了林业工作的全链条流程。述职中，既有对具体工作任务的详细梳理，也有对职业成长的深度思考，这些分享充分展现了新时代林业青年务实进取、昂扬向上的精神风貌。
崔凯歌在述职中分享了多元的工作实践：从参与标本制作到深耕病虫害防治，从熟练掌握森林病虫害防治上图操作到主动投身单位宣传工作，每一项任务都全力以赴。在病虫害防治一线，他跟随资深技术员踏遍生态功能区内的山山水水，实地调研、采集数据，为精准开展病虫害防治工作提供了扎实的一手资料。
魏海鹏则讲述了入职后的成长轨迹：跟随同事常态化开展日常巡护，全力参与森林防火安全工作，主动承担防火线点烧任务，积极投身2025年第四季度森林修复专项工作，同时高效协助完成内业资料整理等相关工作，在多岗位历练中实现了业务能力的全面提升。
此次考核述职会既是一次全面的“履职检阅”，也是一场深刻的“成长交流”，更是公司党委重视青年人才培养、助力青年成长成才的生动实践。下一步，公司党委将持续搭建青年人才成长平台，优化培养机制、强化实践历练，鼓励更多青年员工在林海间锤炼本领、勇挑重担，让青春力量在守护绿水青山、推动企业高质量发展的征程中绽放光彩。（王文璐）
编辑｜赵 镇
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