↑↑更多招聘信息可点击上方卡片查看↑↑
↑↑关注公众号,回复“云招资讯”,获取更多招聘↑↑中国林业科学研究院高原林业研究所2026年招聘职能部门综合管理辅助岗位人员公告中国林科院高原林业研究所始建于1955年,是国家林业和草原局在西南地区唯一的综合性、多学科、公益一类研究机构。研究所以林业昆虫资源研究、林草资源培育与特色资源利用研究、生态系统保护与修复研究、生物多样性保护研究等为核心研究领域,着力于促进云贵、青藏高原林草与生态高质量发展。根据工作需要,研究所拟向社会公开招聘职能部门编外综合管理辅助人员1名,现将有关事项公告如下:1. 协助负责研究所网络系统、官方网站的日常运维及展厅管理,完成网络安全、信息化、新闻宣传等相关工作;2. 协助处理向各部门传达日常通知、征集材料、筹备会议以及考勤管理等综合性行政事务;1. 政治素质高,思想品德好,遵纪守法,品行端正,责任心强,踏实务实,具有良好的协作精神;2. 全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生;3. 具备计算机类、网络工程、信息技术等相关专业背景;4. 年龄不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生),条件优秀者,年龄可适当放宽。3. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。(一)报名。自公告发布之日起受理报名材料,报名截止到2026年2月7日。报名材料包括“中国林业科学院高原林业研究所综合管理辅助岗位招聘报名登记表”(附件1)、身份证、学历/学位证书、业绩和资质证书等相关材料。应聘人员将报名材料扫描合并成1个PDF文件(PDF命名为:姓名+手机号)发送至wangqiang@caf.ac.cn。应聘人员收到邮件回复,视为报名成功;未收到邮件回复的,请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。(二)面试考核。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,根据报名材料综合评估确定面试考核人选,具体时间、地点将通过邮件和电话通知。根据面试考核情况按最终成绩从高到低的顺序确定拟录用人选。(三)体检。拟聘人员至高原林业所指定的医院进行体检,体检不合格者不予聘用。若出现体检不合格情况时,参加体检人员按考核成绩依次递补。体检费用由应聘人员承担。(一)拟聘用人员在高原林业所网站上进行公示,网址:https://ihfs.caf.ac.cn/。(二)公示期满后,无异议的拟聘人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同,派遣至高原所综合办公室工作,聘期2年(试用期1个月),聘期结束后根据双方意向另行决定。薪资参照同类人员待遇,具体面议。劳务派遣公司为聘用人员购买社会保险。E-mail: wangqiang@caf.ac.cn(一)应聘人员应如实填报有关信息,应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的,一经核实,立即取消应聘资格。对已聘用人员,直接退回劳务派遣公司,且个人须承担相应法律责任。(二)应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通,因个人原因无法联系,影响招聘程序的,后果自负。(三)如需了解单位详情,请登录网站https://ihfs.caf.ac.cn。附件:中国林业科学院高原林业研究所综合管理辅助岗位招聘报名登记表.doc