11 月 19 日至 21 日,市直机关工委举办了佛山市机关第三届公文写作培训暨 “铁军杯” 公文写作技能大赛。现摘录前三名部分获奖作品进行解析与转载,以飨读者。本文来源为 “佛山机关党员红” 微信公众号。
从整体来看,这三篇获奖文稿(以冠军作品为主,兼及亚、季军共性)是一篇高质量的竞赛类公文,具备鲜明的示范价值。
一、内容与立意:紧扣时代,导向鲜明。文稿精准呼应了“再造一个新佛山”的核心命题,以“敢饮头啖汤”这一富有地域特色的精神意象为核心,将历史传承、现实挑战与未来使命紧密结合。立意高远,既体现了对上级精神的深刻领会,又立足于佛山发展的具体症结,具有强烈的现实针对性和动员性。
二、结构与逻辑:层次清晰,论证有力。采用“为什么—是什么—怎么做”的经典论述框架,逻辑链条完整。冠军作品分三大部分,从“必然选择”到具体准则(“五要、五不能”),再到环境保障,层层递进。论证时注重摆事实(如GDP排名变化)、引嘱托(总书记指示)、讲道理,体现了严密的辩证思维和问题导向。
三、语言与表达:凝练生动,富有气势。 语言兼具公文的规范性与动员的感染力。巧妙运用“船至中游、行至半山”“标兵渐远,追兵将至”等比喻和对仗,形象道出发展紧迫性。“甘居人后”“习惯说不”“甩手缩手”等表述直指作风弊端,通俗犀利。整体行文流畅,富有节奏感和号召力。
四、写作方法与技巧:善用对比,善抓落实。 突出技巧在于将抽象精神转化为具体、可衡量的行为准则(“五要、五不能”),使理念得以落地。通过历史与现状、机遇与挑战、正反要求的强烈对比,强化论述张力。同时,注重提出配套机制(如免责清单、问题排查清单),体现了务实的闭环思维。
五、价值与效果:凝聚共识,指导实践。 文稿超越了一般竞赛文章的“展示”功能,具备了真实的政策宣导与工作部署价值。它成功提炼出区域发展的核心精神密码,并将其转化为干部行动的清晰标尺,对于统一思想、振奋精神、指导具体工作具有显著的潜在效能,堪称一篇优秀的“以文辅政”范例。
综合而言,该文稿胜在主题聚焦、结构严谨、语言有力、虚实结合,不仅符合公文写作的基本规范,更在思想深度与实践指向性上表现出色,充分展现了竞赛公文应具备的策见与文采。

同志们:
今天,召开此次干部大会,主要目的是:在推进中国式现代化佛山实践的关键时期、实施“百千万工程”三年初见成效的重要节点,号召全市上下弘扬“敢饮头啖汤”精神,为“再造一个新佛山”作出新贡献、展现新作为。下面,我讲三点意见:
一、弘扬“敢饮头啖汤”精神,是佛山突围发展、攀高跃升的必然选择。一是传承优良传统的应有之义。佛山有着改革开放的优良传统,涌现出“六个轮子一起转”“三个为主”等发展模式,农民“洗脚上田”建厂兴企,在中国改革开放史上留下浓墨重彩的一笔。总书记勉励佛山做改革开放的示范,殷殷嘱托、重于泰山,敦促我们继续以“敢饮头啖汤”精气神闯出新路、再创佳绩。二是向上攀登争先的必由之路。佛山经济发展活力足、块头大、份量重,但也面临产业转型升级慢、新旧动能转换不足等问题。受房地产行业深刻调整等因素影响,佛山GDP排名从高点下滑九位。标兵渐远,追兵将至,如何能让人不紧迫?现正是佛山发展船至中游、行至半山的阶段,不进则退!必须要以“敢饮头啖汤”精神奋勇争先走在前。三是城乡协调发展的迫切需要。城乡区域发展不平衡是广东高质量发展的最大短板。佛山城乡之间、五区之间,同样存在发展差距。省委赋予佛山建设省城乡区域协调发展改革创新实验区的重大使命,不是吹吹捧捧、敲锣打鼓就能完成的,必须要以“敢饮头啖汤”姿态大魄力、大手笔推进建设环两江先行区等工作。
二、弘扬“敢饮头啖汤”精神,必须坚持“五要、五不能”。一要争当一流,不能甘居人后。佛山是全省四个“万亿级”城市之一,省委省政府对佛山工作高度关注、寄予厚望。佛山有改革开放的历史荣光,全国人民目光聚焦。制定目标、推进工作,要朝着最优、最先、最快的目标出发,铆足干劲、踔厉奋发。争当一流,才能阅览山巅的“最美风景”。二要敢想敢干,不能习惯说不。高谈阔论、滔滔不绝,没有落地执行,就沦为空谈;犹犹豫豫、瞻前顾后,就贻误机遇。习惯说不,实质上就是不愿思考、缺乏担当的表现。必须敢于思考谋划,大胆抓好落实,确保上级部署的、领导交办的事项不折不扣落地见效。三要守正出奇,不能因循守旧。面对新形势、新问题,再用老办法、旧思维,效果已经不明显了。现在全国各地都在求新求变,不断开辟新赛道、塑造新优势。因循守旧,等同于温水煮青蛙,甚至有陷入“老工业基地”风险。希望各位在科技变革的时代,拥抱新变化、拓展新思路,为“再造一个新佛山”带来积极变量。四要主动上手,不能甩手缩手。动动嘴皮、指手画脚,却不动手参与,乐当“二传手”,这不是一名干事创业的干部形象。建设现代化新佛山,任务很多、要求很高,离不开每位领导干部的躬身亲为。各位必须要有主人公的意识与担当,主动参与、投身其中,以钉钉子精神去抓落实。五要主动争取,不能等待观望。有的部门、干部习惯于“坐、等、靠”,坐在办公室、等着给指示、靠着领导推,面对任务第一反应就是摆困难、吐苦水,不主动去纵向沟通、横向协调,不去争取政策支持、资源倾斜,导致事项长期停滞,错失发展良机,该抓到的机遇因此而流失,非常令人痛心!
三、弘扬“敢饮头啖汤”精神,要创造敢干事、能干事、想干事的环境。一要创造宽松环境。市委组织部印发了改革创新攻坚克难免责清单,明确了干部尽职免责的10大情形,要认真抓好落实,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。二要完善工作机制。围绕弘扬“敢饮头啖汤”精神和“五要、五不能”,建立改革攻坚事项清单以及对应五方面情形的问题排查整改清单,完善工作机制,推动落地见效。三要加强跟踪问效。持续跟踪评估改革创新工作实效,赋能产业发展、城市建设、社会治理、民生保障等领域,为“再造一个新佛山”夯实基础。点此加群
同志们,“再造一个新佛山”的宏伟蓝图已绘就。行百里者半九十,在这越坎爬坡、攀高跃升的阶段,全市上下要行动起来、凝心聚力,大力弘扬“敢饮头啖汤”精神,改革创新、奋勇争先,闯出一片新天地、再谱发展新篇章!