舟山市远洋渔业外籍船员管理服务行业恳谈会顺利举办

会议指出，随着国际社会对劳工权益保护日益重视，相关要求正从“合规选项”升级为行业“生存门槛”。会议总结了过去一年舟山市远洋外籍船员引进用工整体情况、工作成效及问题挑战。会上，相关职能部门与远洋捕捞企业、劳务中介机构面对面交流，听取了外籍船员引进与管理中的痛点问题，并回应了各方诉求。

会议要求，各相关单位要严格按照部局、省市关于外籍船员管理文件精神，通过优化组织体系、压实企业主体责任、细化管理服务举措，构建集人员邀请、接送转运、体检培训、合同签约、行业备案、过境停留及海上监督维权、善后处置于一体的全链条闭环管理模式。要深入贯彻“以人为本”、“中外船员一家亲”的理念，对标国际渔业管理规则要求，积极探索用工新模式，提升船员权益保障水平，持续增进船员福祉。

据统计，浙江省及舟山市远洋协会累计培训远洋外籍船员超3000人次。舟山市公安出入境、边检等部门将远洋外籍船员纳入“地检融合”管理服务模式，首创国内远洋外籍船员“一链式”集成服务机制，在西码头建设国家远洋渔业基地移民事务所，建立从入境、停留、出境、突发事件处置“四统一、两协同”机制，外籍船员管理服务工作走在行业前列。

会议邀请浙江普俊律师事务所赵智林律师开展《远洋渔业企业涉外法律风险防控》专题讲座，舟山国家远洋渔业基地派出所叶奇超所长做《远洋渔业企业船员劳动权益保障的责任与风险应对》专题报告。