【民生在线】厚植民生底色 情暖林业职工——新林林业局交出2025年惠民答卷

2025年，新林林业局始终把职工民生福祉放在发展首位，在职工权益守护、生活关爱、精神滋养等方面，用一件件看得见、摸得着的民生实事，为林区职工筑牢幸福根基，让“暖民心、惠民生、解民忧”的阳光洒满兴安林海。

权益保障有力度，民生底线守得牢

林业局将职工薪酬调整、劳动保护、福利保障等重大民生事项纳入审议，切实保障职工“四权”；指导10家基层单位规范召开代表大会，累计公开厂务80余项，从食堂菜谱调整到薪酬福利发放等事项全程公开透明，让职工放心。

“智慧工会”提质增效，中华全国总工会职工之家APP成功上线，实现福利查询、诉求提交、活动报名“足不出户”的办理。建立劳动争议快速响应机制，全年受理化解咨询5起，调解成功率100%，职工满意度超98%。

精准关爱有温度，点滴关怀润心田

2025年，累计帮扶慰问困难职工、一线森防人员274人次，发放款物22万余元。春节前夕，工会干部冒零下30℃严寒深入偏远林场，为困难职工送去御寒物资，端午节为2000余名会员送上定制粽子礼盒。

常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”行动，高温天为一线职工送降温用品。开学季为12名困难职工子女发助学金，寒冬为瞭望员配备保暖设备。组织190余名一线职工疗休养，及时慰问退休、新婚、生育职工，持续增强职工获得感与幸福感。

成长赋能有深度，职工发展有奔头

林业局搭建技能提升平台，举办森林调查技能竞赛，50余名职工同台竞技。召开第一届劳模表彰大会，表彰24名一线劳模并组织宣讲，激发建功热情。

选派20余名业务骨干参加工匠人才培训，为林业发展注入人才动能。针对女职工开展“情系女职工·法在你身边”系列活动10余场，发放宣传资料3000余份，通过“书香三八”“技能比武”助力成长，最美女职工班组“育苗先锋队”事迹获大兴安岭集团展播。

精神滋养有厚度，文化生活更富足

林业局成功举办第四届职工趣味运动会，“两人三足”“拔河”等项目增进职工情谊；“文艺轻骑兵”深入基层开展慰问演出9场次，顶着寒风致敬一线职工。

推进职工之家、职工书屋提档升级，新增图书1000余册、健身器材20余套。新林林业局职工书屋获评省级职工书屋，在大兴安岭集团第四届“兴林杯”比赛中荣获3项大奖，让职工在文化熏陶中提升幸福指数。

民生无小事，枝叶总关情。2026年，新林林业局将持续聚焦职工急难愁盼，深化民生工作，让林区职工在高质量发展中共享成果，在守护绿水青山的道路上书写幸福篇章！