刚入职农行一个月,这位广金校友说了一句话,值得所有在校生看看

同学们：

9月份就要开学了。

对于2027届毕业班同学来说，这个暑假过后，你们就是真正意义上的“应届毕业生”了。而紧跟着开学的，就是一年一度的秋招。

这几天我在后台看到一条留言，是一位今年刚毕业、入职农行的广金校友写的。他说他正在培训，已经收到了第一笔薪资，“相当令人满意”。

留言不长，但有几句话我觉得特别值得分享给全部在校的同学特别是即将面临秋招的2027届毕业班的同学们。

他说：“作为一名新人，最好还是要有一种空杯心态，不要把自己太当回事，毕竟平台好不代表个人能力强。”

他说：“工作和在学校学习是两回事，工作过程中会经历各种人性的参差。”

他还说，培训讲师劝诫他们年轻时多读书、多积累、多考证——农行这边考证不仅可以报销考试费，还有奖金拿。“最重要的还是要精进自己的个人营销能力，这是利润的主要来源。”

一条朴实的留言，没有抱怨、没有吐槽、没有“996”“内卷”“躺平”这些流行词汇。就是一个刚走出校门的年轻人，踏踏实实走上工作岗位后的真实感受。

我看了挺感慨的。同样是在银行，有的人只看到压力和指标，有的人看到的是平台、机会和实实在在的回报。差别在哪？在于心态，在于你有没有认真去了解过这份工作。

说到银行的待遇，有个2024年毕业的广金校友，在粤东某家国有银行做现金柜员，到现在刚满两年。去年税前12万出头，扣完五险一金到手大概9万左右。

在汕头这样的城市，这个收入什么水平？房租千把块，行里工装发到穿不完，冬天还有件冲锋衣，食堂饭补够吃，逢年过节发点米面油。她说，对比那些还在广州深圳漂着、月薪七八千去掉房租剩不下什么的同学，她每个月能实打实攒下五六千。

她跟我说了一句话我印象挺深：“我不跟一线城市的人比，我就跟我自己比——有工作、有地方住、有饭吃、工资准时到账，还想怎样？”

而且她也没打算一辈子做柜员，正在准备转岗客户经理的考试。先稳住基本盘，再慢慢往上走——这才是应届生该有的清醒。

说到客户经理的收入，正好有个校友跟我聊过这个话题。他在农行干客户经理，今年5月份工资加绩效到手一万三千多。但他也说，这行收入起伏挺大的——碰上季末年末冲业绩，或者理财基金卖得好，月入过万很平常，好的时候能拿到一万七八；但要是连续几个月业绩挂零，到手也就三五千，靠底薪过日子。

说白了，客户经理就是靠业绩吃饭，卖存款、卖理财、卖保险、卖基金、推信用卡，每一项都有任务跟着。干得多拿得多，不想干活那就只能喝西北风。

但话说回来——这个社会上，哪份高收入的工作不辛苦？哪份好工作没有压力？你既要高收入又要轻松，天底下没有这么好的事。

说到银行的稳定性，我了解到一个家庭，一家三口都在银行系统：爸爸在农行，妈妈在本地银行，儿子在建行。

这家人对银行的评价很实在：银行待遇加绩效比公务员还高，冬天热天坐空调房，待遇比很多大厂还稳。虽然也有岗位压力，但干得好一年能赚不少。

他们的建议是：别天天听网上吐槽银行不行。去外面看看现在是个啥样的环境——多少行业在搞优化？多少企业发不出工资？多少人找不到对口的工作最后去跑外卖还得抢单？

银行系统里虽然也有指标压力，但依然是妥妥的好单位。

稳当——外面互联网大厂动不动裁员、小公司说黄就黄，银行呢，只要你不犯大错，基本能干到退休。

收入不低——工资单看着普通，但公积金、年终奖、过节福利加起来，相当可观。

体面——亲戚眼里是“坐办公室的”，相亲市场上更是香饽饽。

更关键的是抗风险——经济好坏都有口饭吃。退休金比多数企业高。

有人说银行“不行了”。说这话的人，你去问问他：哪份工作行？哪个行业现在是黄金时代？

一份能让你安心养家、体面过日子的工作，比上不足比下绰绰有余，这就够了。

还有一点，很多同学可能不知道——为什么每年那么多银行来学校招聘，而不是去社会上招人？

因为央国企70%到90%的正式编制岗位，全部放在校招。这是政策硬性要求，国资委每年给所有央企、地方国企划定应届生招录比例，多数要求全年用工80%以上为校招应届生。招聘完成情况直接绑定企业年度经营考核，是必须完成的硬性任务。

也就是说，银行不是“顺便”来学校招人，而是“必须”来学校招人。这些岗位，是专门留给应届生的。

为什么银行愿意花时间培养应届生？因为应届生像一张干净的“白纸”。没有复杂的职场阅历，没有固化的工作思维。单位愿意花一到三年的时间成本、培训成本，慢慢打磨你，把你从职场小白培养成懂业务、懂文化、懂体系的人才。

应届生身份，从来不是简单的“求职标签”，而是进入银行体系最值钱、最稀缺的黄金底牌。

错过校招，以后再想进银行，就要走社招通道。社招岗位条件灵活、评价标准模糊，人情条子多，往届生基本上是关系户的“主场”。

现在这张牌就握在你手里，你用不用？

马上9月份开学，2027届毕业班的同学们就要进入求职季了。

简历做了吗？银行的宣讲会打算去听吗？秋招的岗位信息开始关注了吗？

我建议同学们做几件事：

第一，利用在校的最后这段时间，去了解真实的情况。找在银行的师兄师姐聊聊，也找不在银行、在私企、在创业的师兄师姐聊聊。对比一下他们的生活状态、收入水平、职业发展——有比较才有发言权，有调查才有发言权。

第二，认真对待每一场来学校招聘的银行。广金在银行系统的校友资源非常强大，这是你们的独特优势，不要浪费了。每年那么多银行专程来学校招人，这是给应届生的红利，错过了就没有了。

第三，调整心态。就像那位刚入职农行的校友说的——保持空杯心态，不要把自己太当回事。平台好不代表个人能力强，工作是工作，学校是学校，是两回事。

那位校友还有一句话我特别想转述给你们：培训讲师劝他们年轻时多读书、多积累、多考证。在银行，考证不仅可以报销考试费，还有奖金拿。

第四，不同行业进入方式不同，提前了解很重要。有一位已经毕业的校友跟我聊过一个观察：去证券公司的同学，几乎无一例外，都是先去实习，表现好了之后直接转正留下的。但银行不一样，银行是要通过统一的招聘考试，笔试、面试、层层筛选，凭实力拿offer。

所以如果你想去证券，大二大三就得想办法去实习，让人家先认识你、认可你。如果你想进银行，那就要提前准备行测、专业课、面试，等到秋招的时候拼一把。

机会从来不是天上掉下来的，是你提前了解、提前准备、然后一步步争取来的。

同样是进银行，有的人把它当成跳板，干两年就抱怨“没前途”；有的人把它当成起点，踏踏实实积累、学习、成长。十年后，前者可能还在到处换工作，后者有的已经走上了网点副行长、行长、分行部门负责人的岗位，甚至更远的路。

选择权在你手里。

银行这张牌，值得你认真打。

以上内容仅供参考。

（注：文中案例均来自校友真实分享，已做模糊化处理。）

2026年7月23日

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