南平市农业学校党委现有党员106人，下设7个党支部，倾力打造“耕读兴农”党建品牌，创新构建“1+3+5”科特派工作模式，以深化科技特派员制度为抓手，走出党建引领乡村振兴特色之路。
上世纪90年代末，南平农业发展陷入瓶颈。1999年南平在全国率先推行科技特派员制度，学校作为深耕闽北70余年的老牌涉农中职，顺势组建科技兴农小分队，将科特派工作纳入教师考核，常态化选派党员教师下乡服务。
南平农业学校以“堡垒工程”统领，构建“支部领航、党员冲锋、技术攻坚”体系，创新“1+3+5”模式——打造一个校级科特派工作室，围绕科技引领、产业融合、人才培育三大核心发力，形成五位一体服务体系。
学校将党支部建在产业链上，把党员先锋岗设在田间地头，依托优势专业选派党员骨干教师深入一线攻克技术难关。
在建阳区，省级科特派员王健老师入驻生物科技公司，连续攻关47天，完成试剂盒5轮迭代，将禽白血病检测灵敏度提升至96.8%，显色时间缩至8分钟内，产品覆盖6省，年销售额突破200万元。
在浦城县，市级优秀科特派员徐恺营老师扎根茭白基地35年，推广“浙茭6号”新品种，亩产从1500公斤提升至2200公斤，研发"水上收茭白、水下养鱼虾"立体模式，亩均收益提高3000元以上，带动200余户增收。
学校构建“科技+产业+农户”帮扶体系，科特派团队下沉企业、合作社、种植基地，量身定制产业方案。
在浦城县，团队针对茭白产业痛点，建立从种苗繁育到电商销售的全产业链体系，2025年盘亭乡茭白总产值突破651万元，带动1200余户农户户均增收0.46万元。在顺昌县，助力南江黄羊养殖走向规模化，建成良种繁育基地1个、标准化示范场3个，年产值超1800万元，辐射带动200余户。在建阳区，帮扶企业从“小作坊”成长为拥有5项专利的科技型企业，带动就业50余人。顺昌县某村支书感慨：“以前年轻人都往外跑，现在产业搞起来了，去年有8个年轻人回来创业了！”两个科特派团队2024年获评南平市优秀集体。
学校坚持“扶技更育人”，构建“课堂+田间+云端”培训体系，设立12个基层教学点，开设茶树种植、电商运营等20余门课程。
近三年累计培训高素质农民1350余人次，培育骨干人才800余名。茶农张明辉参训后茶叶售价从80元涨至160元，带动40多户茶农年增收超200万元。学校还培养“一村一名大学生村干部”500余名，政和县学员李建国用电商知识首年销售锥栗30多万元，全村人均收入翻倍。2024年学校被确定为省级高素质农民培育培训基地。
从南平市农业学校党委“1+3+5”科技特派员工作案例中可以看出，通过“一支部一特色”持续激活党支部战斗堡垒作用，以需求为导向，在企业发展上聚力攻坚、种养产业上狠抓推广、乡村建设上育好用好人才；同时注重技术帮扶与人才培育同步推进，推动短期帮扶向长效赋能转变；深化校地双向联动、多方协同发力，切实为全面推进乡村振兴贡献了可学可鉴的“南平方案”。
来源：南平市教育局（党办）
初审初校：黄梦琳
复审复校：姚心妮
终审终校：罗金勇
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