最近刷到不少视频讲到农行基层薪资上调，说一线柜员扣完各类扣款，每月到手七八千，另有一千多业务计价，不少家长看完心动，觉得进农行待遇优厚。作为农行退休人员，结合辽宁本地实际说说实情。
农行薪资地域差距特别大，发达地区和北方普通省份没法一概而论。辽宁农行基层执行保底标准，每月到手最低保证3500元以上，并不是网传普遍七八千的水平。每月到手金额高低，主要看社保、公积金、企业年金扣除多少。公积金、养老保险扣费标准高，当月预发到手现金就偏少；扣费基数偏低，到手现款就多一些，整体只是账面分配调整，并非整体大幅涨薪。
农行实行基本工资加业务计价模式，多劳多得，业务绩效按季发放，但计价收入随网点业绩、月度业务量浮动，并不固定。整体福利完善，足额缴纳六险二金，工作稳定、发放准时，这是国有银行突出优势。
不能把个别发达地区收入当成全国普遍待遇。北方基层银行重在稳定保障，收入循序渐进，没有网传那么夸张。打算让孩子报考银行的，不能单凭短视频片面数据判断，分清地域差别理性看待选择。
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