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事业编制!南充农业农村系统专项引进高层次人才

2026-10-20 15:55:47

南充市农业农村局下属事业单位2026年引进高层次人才公开考核招聘公告

报名时间：发布之日起至2026年6月18日17:00
资格审查：2026年6月26日

部分原公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省南充市2026年度引进高层次人才公告》等规定和工作需求，南充市农业农村局拟通过公开考核招聘引进高层次人才6名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前（其中，博士毕业生应于2026年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进高层次人才范围。

（二）基本条件

1. 报考者应具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历学位要求”和“专业”两栏表述分别相符。

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可以报考（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（7）具有符合岗位要求的年龄条件。

（8）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

2. 具有下列情形之一的，不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（期满截止时间为2026年4月14日）。

（8）现役军人，法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、公开考核招聘程序

（一）报名和资格审查

1. 报名时间：自《四川省南充市2026年度引进高层次人才公告》发布之日起至2026年6月18日17:00止，逾期不再补报。

2. 报名方式：网上报名。按《四川省南充市2026年度引进高层次人才公告》要求，填写《四川省南充市2026年度引进高层次人才报名表》（附件2）通过电子邮件、来信来函等方式报名（电子邮箱：南充市农业经济作物管理站917595150@qq.com，南充市土壤肥料站352819574@qq.com，南充市果树指导站110955016@qq.com，南充市种子质量监督检验站nczzglz@163.com）。

3. 资格审查

（1）审查方式：本人携带相关资料，现场审核。

（2）审查时间：2026年6月26日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期作自动弃权处理。

（3）审查地点：南充市农业农村局（顺庆区丰登路213号）办公楼7楼会议室，联系人：赵翔，联系电话：0817-2289130。

4. 审查资料

（1）《四川省南充市2026年度引进高层次人才报名表》2份（附件2），请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片（并提供彩色照片电子档）。

（2）本人有效的身份证原件和复印件1份。

（3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份（有学位要求的）。其中，尚未领取到毕业证的2026年毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用考生自理）。

（5）面试资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人社部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料。

（6）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

资格审查合格的发放《准考证》，凭本人有效二代身份证原件和《准考证》参加现场考核。

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5. 资格审查注意事项

（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，现场发放《准考证》。

（2）资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，资格审查贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时间、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（二）考核方式和时间

1. 考核方式

（1）招聘人数与资格审查合格人数比超过1:10的，采取综合知识（不指定教材）笔试方式进行初选，根据笔试成绩按1:3从高到低确定考核人员，再以结构化面试方式考核。

（2）招聘人数与资格审查合格人数比低于或等于1:10的，根据岗位要求，采取结构化面试方式考核。

（3）招聘人数与资格审查合格人数比低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。