（一）薪酬方面
1.脱产博士后。实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。
2.在职博士后。学校不提供薪金，不享受租房补贴。
3.联合培养博士后。经费由工作站负责。
（二）社会保险
学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。
（三）子女入托入学
提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校）。
（四）职称评审
脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。
（五）师资选留
博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。
四、招聘时间
此次招聘截止时间为2026年6月21日，请各流动站于6月26日下班前完成考核工作，并将通过考核人员的纸质版申报材料和本单位博士后研究人员进站汇总表（纸质版和电子版）（附件2）报送到人才工作办公室。
