（一）网上报名
1.请符合报考条件的应聘人员自2026年5月8日8:00至2026年5月15日17:00前登录农业农村部网站（http://www.moa.gov.cn），选择“业务管理”栏目注册成功后，进入“政务管理—人事管理—人事人才管理服务”模块（详见《公开招聘管理操作系统说明》），按照“公开招聘管理”栏目中《农业农村部京外事业单位2026年度公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表》要求，选择相应的岗位报名。
2.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名后，请及时查看个人的网上审核状态。在招聘单位资格审查前可以改报，通过资格审查的不可改报其他岗位。
3.应聘人员报名时应签署《承诺书》（见附件2），承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。《承诺书》须打印签名后上传至报名系统。
4.应聘人员与农业农村部系统干部存在《事业单位人事管理回避规定》所列亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（二）资格审查
1.招聘单位将按照国家有关政策规定及公开招聘公告公布的岗位条件和应聘要求，在报名期间对应聘人员材料同步进行资格审查。经一审合格符合条件的应聘人员,在报名系统上显示应聘人员报名状态为“请提交书面材料”，应聘人员应按要求尽快提交相关材料。凡未在规定时间内按要求提交材料的应聘人员，将被视为自动放弃应聘。
2.招聘单位根据应聘人员提交材料进行二次审核，审查通过后，报名状态显示为“审核合格”。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，未在规定时间内按要求报送补充材料的，视为资格审核不通过。
3.应聘人员需及时登录报名系统查看资格审查结果，招聘单位对审查结果不再另行通知。
4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人
员不符合条件的，将取消应聘或聘用资格。
（三）材料提交
经初步审核符合条件的应聘人员，其网上审核状态将显示为“请提交书面材料”，请于5月19日17:00前将以下材料以pdf形式上传至系统，最多可上传10个文件，文件大小不超过20MB（文件命名：报考岗位（岗位编号）+姓名+毕业院校+专业）。具体材料如下：
1.身份证正反面，2026年应届高校毕业生（含留学回国人员）还应提交学生证或在校证明；
2.各学习阶段学历学位证书，国内教育提供中国高等教育学籍在线验证报告（学信网可查询，双学位考生需提供两个学籍在线验证报告），国（境）外教育提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，2026年应届高校毕业生还须提供加盖学校公章的在校成绩单，留学回国人员还应提交经国内具有翻译资质的翻译机构提供的翻译件和翻译机构营业执照，并加盖公章；
3.获得的外语水平证书、计算机等级证书、职称证书、专业资格证书、行业准入类证书等；
4.各类奖励证书、学术成果、发表论文或著作等；
5.本人签字的《承诺书》；
6.2026年应届高校毕业生、留学回国人员在校期间应无社保缴纳记录，并通过国家社会保险公共服务平台和个人所得税APP等途径提供全国社保和个税缴纳记录；
7.应聘人员与农业农村部系统干部存在亲属关系的，请提交
书面说明。内容包括：关系人姓名、与本人关系、工作单位及职务、联系电话等。应聘人员有部系统工作（实习进修）经历的，请提交书面说明。内容包括：某年某月至某年某月，在某单位（全称）某处（室）任何职务（实习进修）。
（四）考试安排
岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
1.笔试。考试地点设在山东省青岛市，笔试公告将在中国农业农村人才网（http://www.moahr.cn，下同）以及中国动物卫生与流行病学中心网站（http://www.cahec.cn，下同）公布。通过资格审查的应聘人员将收到手机短信或电话提醒，请应聘人员保持手机畅通，并及时按要求在报考系统上确认是否参加笔试。笔试成绩满分为100分，合格线划定为60分（含）。202601、202602、202603岗位考试内容为岗位专业知识，202604、202605、202606岗位考试内容为行政能力测验和申论。
2.面试。面试人选、面试时间地点等有关事项另行通知。
（1）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选，并列第5名的考生同时进入面试。不足比例的，按实际人数组织面试。如因个人原因放弃面试的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依序递补。
（2）面试考试采取结构化面试与专业面试结合方式进行。其中，202604、202605、202606岗面试内容为“三农”工作相关结构化面试试题；202601、202602、202603岗面试内容为“三农”工作相关结构化面试试题与专业面试题。
（3）面试满分为100分，面试合格分数线划定为60分（含）。对于进入面试人员与招聘岗位数比例达不到3:1的岗位，面试合格分数线划定为70分（含）。
3.综合成绩计算。综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占比例40%，面试成绩占比例60%。
（五）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。
1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织。
2.考察。采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现以及是否需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查核实。
因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺时，经招聘单位研究后决定是否递补。如递补，按照成绩从高到低的顺序依次递补，并电话通知符合递补条件人员，等额顺序体检考察。
（六）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网和招聘单位网站公示7个工作日。
经公示无异议的拟聘人员，报上级主管部门审核同意后，正式办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。
