1.线上初筛(2026年5月19日—21日)
学校组织对选手提交的作品进行线上评审,遴选优秀作品进入线下决赛。评分侧重简历内容完整性、视频表现力及求职目标清晰度。
2.线下决赛(2026年5月22日)
(1)选手展示(每人7分钟)。每位参赛选手进行7分钟的求职展示,内容包括通过视频及PPT作自我介绍、简历展示、求职意向(含营销类、技术类、管理类,其中营销类岗位主要指市场调研、产品推广、客户服务、公共关系、销售等;技术类岗位主要指研究、产品开发、产品生产、技术支持等;管理类岗位主要指管理培训生、企划、行政、人力、财务等),以及个人优势、实习/项目经历等。展示过程中,企业评委可适时提问或做简短点评。
(2)评委互动(每人3分钟)。评委针对专业能力、实践经历、求职规划等提问,选手现场答辩,评委可采用结构化面试、情景模拟等方式考察。
(3)评分统计。评委按评分标准打分,去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。