诚邀全球青年学者依托中山大学农业与生物技术学院申报2026年度海外优青!

中山大学农业与生物技术学院坚持以“四个面向”为指导，围绕“人工智能+现代农业”的发展思路，聚焦“智慧农业”交叉学科领域，重点发展农业人工智能、合成生物学、分子生物育种、健康农业等四个学科方向的科学研究与人才培养，在科学前沿、传统优势领域培育重大理论成果，在国家战略、大湾区产业需求领域培育重大应用成果，强化自由探索的同时，积极开展关键核心技术的有组织创新和协同攻关。

学院现有教师51人，其中教授16人、副教授35人，拥有国家级杰出人才2人、国家级优秀人才9人、国家农业产业技术体系岗位科学家1人、全球高被引学者和全球前2%顶尖科学家4人。

学院建立了完整的本-硕-博人才培养体系，目前开设了“智慧农业”和“生物技术”两个本科专业，主责建设“植物保护”一级学科博士点和硕士点，并设有“生物学”和“生态学”一级学科博士点和硕士点，“作物学”一级学科硕士点和“资源利用与植物保护”专业硕士点。围绕“加强基础、促进交叉、尊重选择、卓越教学”的育人方针，着力培养具有学习力、思想力、行动力的智慧农业交叉学科优秀人才。

学院依托水产动物疫病防控与健康养殖全国重点实验室、广东省植物逆境生物学重点实验室、千亩教学与科研示范基地等科研平台，积极开展科研攻关。近5年承担国家重点研发计划项目、国家基金委重点项目、广东省重点研发计划项目和深圳市重点重大项目等科研项目100余项，科研经费1.38亿元；在Nature Genetics、Nature Plants、Molecular Plant、Plant Cell等高水平期刊上发表SCI论文200多篇，其中多篇论文入选ESI热点论文和高被引论文，产生了良好的学术影响力。

学院致力于打造国内一流、国际知名的现代农业与生物技术学院，着力解决现代农业发展中的重大基础科学问题和技术瓶颈，深度服务于粤港澳大湾区经济发展和国家粮食安全战略。

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。

1. 有意向者请将个人简历（包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至联系邮箱，邮件主题请标注为“海外优青+姓名”。

联系人：肖仕院长

联系邮箱：

xiaoshi3@mail.sysu.edu.cn

2. 通过学院推荐的申请人需按照项目指南要求，与我校签订工作合同或意向性协议，登录项目申请信息系统（https://grants.nsfc.gov.cn/），在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人要对申报信息的真实性、准确性作出承诺，对所提交申请材料的真实性负责。

3. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。

4. 优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至本单位，由单位审核后在线提交自然科学基金委。

5. 国家自然科学基金委联系方式：

+86-10-62328046 62325932；

信息系统技术支持（信息中心）：

+86-10-62317474。

依托我校申报入选学者均聘任“研究员”岗位，为学校“预聘-长聘制”(Tenure-Track)教研系列教师和学术负责人（PI）。

1.获“长聘”（tenured）职位的，聘任教授职务（教授四级岗）；获“预聘”（tenure-track）职位的，聘任副教授职务（副教授一级岗)；

2.认定博士生导师资格并在到岗前两年共提供不少于2-3个博士生招生指标；积极支持招收博士后，无名额限制。

1. 聘期内学校提供有全球竞争力的薪酬和福利保障；

2. 享受国家、广东省及学校配套的安家费及生活补贴；

3. 有较大可能申请到深圳市高校特聘岗位津贴，获聘人员在聘期内可享受相应的岗位绩效奖励，每个聘期3年；

4.符合条件的可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

1. 在国家、广东省资助经费的基础上，学校提供配套的科研启动经费，有特别科研条件需求的可一事一议。除学校科研启动费外，学院额外为优秀学者提供科研经费支持。

2. 到校后还可按条件进一步申请中山大学青年科学家培育项目支持。

1. 提供充足的人才公寓供教职工租住；

2. 学校建设有附属中小学，为教职工子女提供优质便利的教育资源。

3. 中山大学附属第七医院为人才提供良好的医疗条件。

1. 支持在各院系/附属医院之间实行双聘，促进学科交叉。

2. 首聘期前18个月为教学培训期，教学工作量考核可予减免。

3. 学院将协助项目申报整个过程，同时组织同行专家提供专业指导。

1. 申领广东省人才优粤卡，享受当地居民待遇和优惠便利，包括户籍办理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、小汽车指标等。

2. 申请签发有效期3年多次有效往来港澳人才签注，可在签注有效期内多次往来香港或者澳门，每次在香港或者澳门逗留不超过30天。

3. 可申领深圳市鹏城优才卡，享受当地居民待遇和优惠便利，包括户籍办理、安居保障、子女教育、配偶就业、小汽车指标等。对于光明区教职工，还可申请深圳市光明区“人才码”，享受当地居民待遇和优惠便利，包括学术研修补贴、人才专享购物券、演出券等。

（如上述政府支持政策有调整，将按相应规定执行）