山东省淡水渔业研究院2026年招聘4人

面试采取结构化面试的形式，主要考查应聘人员与岗位的专业匹配度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等方面的素质和能力。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判打分。

 面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。如同一岗位进入考察体检范围人选出现总成绩并列，采取加试的方式确定。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

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