相较于上述传统减贫路径,舒尔茨更强调由短期的收入补偿转向对“人”的长期投资。在他看来,许多长期贫困群体之所以陷入持续性的低收入状态,并不仅仅是因为当前收入不足,而是由于长期缺乏教育、技能和健康等方面的投入,导致其能力供给与经济发展需求之间长期存在错位。
在此基础上,舒尔茨将分析重心从“当前收入”转向“收入来源”。他指出,真正决定个体长期收入能力的,不是当期拿到多少收入,而是是否拥有能够持续创造收入流的来源。
随着经济发展推进,这些收入来源的结构正在发生变化。相较于土地、财产等非人力资本来源,教育、技能和健康等人力资本的相对收益持续上升,社会投资重心由“物”逐步转向“人”。随着更多收入来源于劳动能力和知识技能,而非单纯依赖财产性收入,贫困群体通过自身能力改善收入的可能性不断增强。由于能力型收入来源相较于土地等财产性资源更具可获得性和可扩散性,收入分配也更有可能趋于均衡。
从长期看,这一趋势还会因经济结构变化而不断强化。商品和服务总需求的扩张、技术进步带来的知识更新,以及个体参与生产机会约束的变化,都会持续重塑收入来源结构,并进一步提高对高技能劳动和教育投资的需求。更重要的是,这一过程本身形成了一个持续强化的人力资本循环:技能提升推动人均收入提高,收入提高又进一步带动消费结构升级,而更复杂的商品和服务需求的扩张反过来又持续增加对高技能劳动的需求。
在高技能需求持续扩张的过程中,供给侧能否同步跟进,关键取决于知识传播效率、劳动力流动性、公共教育投资的数量与分布,以及不同群体在教育机会上的公平程度。若这些供给条件存在不足,低技能群体即使面临不断增长的技能需求,也难以顺利进入这一正向循环,贫困也因此呈现出持续性甚至代际延续的特征。这一问题在农业部门占比较高、技能市场长期失衡,以及弱势群体长期面临教育投资不足、制度性歧视和机会约束的地区尤为明显。因此,人力资本投资不仅是缓解当期贫困的重要手段,更是打破贫困代际延续、实现长期机会均等的根本路径。