招聘|河南农业大学2026年公开招聘辅导员(硕士)公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘辅导员（硕士）10名。河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂，1984年更名为河南农业大学，是国家林业和草原局与省政府共建高校、河南省特色骨干大学建设高校和河南省“双一流”创建工程高校，2023年成为中国现代农业联合研究生院依托高校。学校设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。有1个一级学科国家重点学科，2个河南省“双一流”创建学科，4个河南省特色骨干学科（群），1个河南省特需急需特色骨干学科（群），17个省部级重点学科，植物学与动物学、农业科学、工程学、环境与生态学、微生物学、生物学与生物化学、化学7个ESI全球前1％学科。有9个博士后科研流动站，10个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，19个一级学科硕士学位授权点，20个硕士专业学位授权类别。现有在职教职员工2700余人。中国工程院院士6人，各级各类人才262人。在站博士后810余人。在校生3.8万余人。学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处处长任办公室主任。人事处主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。（2）年龄不超过30周岁（1995年1月及以后出生）；（3）毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。7.其他要求见附件2《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；详见附件《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。（一）招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南农业大学（网址https://www.henau.edu.cn）、河南农业大学人事处（网址https://rs.henau.edu.cn/）同步发布。（二）招聘信息自公告发布之日起至2026年3月15日有效，河南农业大学将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。报名采用网上报名方式，请登录河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统（网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师公开招聘网上报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2026年3月1日8时至2026年3月15日18时。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。重要提示：招聘工作中具体安排，请应聘人员及时关注河南农业大学人事处网站招聘信息栏（网址http://rs.henau.edu.cn/），按学校要求参加资格审查、考试等各环节招聘工作。如因本人不及时查阅相关招聘信息造成后果，责任自负。1.资格审查由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。2.应聘人员应及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。应聘人员通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。3.通过网上资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。（3）各学习阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”复印件，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，笔试、面试工作由学校组织实施。学校将在人事处网站公布考试的相关信息。1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩和排名及时在人事处网站公布（一般在一周内公布）。2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留小数点后两位）应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若招聘岗位因出现总成绩最后一名且总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的，随即进行面试加试。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。体检对象放弃体检或因体检不合格，或考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南农业大学人事处网站招聘信息栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，违反公开招聘纪律的应聘或受聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 咨询电话：0371－56552889（学校人事处）监督电话：0371－56552706（校纪委、监察专员办公室）（一）列入国家统一招生计划（不含委培、定向），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）。（二）2026年出站的博士后研究人员，或具有北京市常住户口且人事档案在京的社会人员。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法违纪违规行为。（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行，无学术不端问题。（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件、业务知识和工作能力。1.年龄要求：38周岁及以下（1987年1月及以后出生），非京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。（1）应聘人员为国内普通高等学校应届毕业生及2024年离校未就业毕业生的，须于2026年9月30日前报到入职。（2）应聘人员为留学归国人员的，须满足北京市关于留学回国人员申请在京就业及落户的各项要求，并于2026年10月30日前报到入职。（3）应聘人员为博士后流动站研究人员的，应达到设站单位出站要求，取得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求，须于2026年10月30日前报到入职。（4）应聘人员为社会人员的，须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），人事行政关系在北京市，须于2026年10月30日前报到入职。1.报名采用网上报名方式进行，应聘人员登录北京农学院公开招聘系统（https://hr.bua.edu.cn），在线注册并按要求填写应聘信息、申报岗位（每人限报一个岗位，不可兼报）、上传取得的主要学术成就证明材料（如：获奖、已发表论文、出版著作、知识产权、成果转化、科研项目等）。此系统是本次公开招聘接收简历的唯一渠道，其他渠道申报无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。所填信息和提交的材料要求真实、完整、准确。2.填报时间自公告发布之日起至2026年3月13日中午12时止。1.资格审核。设岗单位按照公布的岗位条件，对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，人事处进行复审。因应聘人员填报报名信息不全而影响资格认定的视为资格审核不通过。2.初选。资格审核通过的应聘者，由设岗单位根据应聘者提交的陈述视频进行初选，陈述视频具体要求如下：本人正面全身出镜、陈述内容另行通知，时长不超过3分钟，大小不超过50M，邮件主题和视频文件名均以“姓名+应聘岗位+身份证号后六位”命名发送至各设岗单位联系人邮箱（见附件），未按时提交视频材料者视为自动放弃。初选通过的应聘人员参加设岗单位组织的专业考核，具体考核事项如下：1.教师岗：专业考核方式为面试（半结构化面试、试讲、答辩），考核成绩实行百分制，合格分数线为75分。考核成绩合格者推荐至学校参加综合评议。2.党政与学生管理岗：专业考核方式为面试和笔试，考核成绩实行百分制。面试成绩合格分数线为75分，每一轮面试成绩单独计算，不计入下一轮面试。笔试成绩合格分数线为60分，笔试结束后，成绩合格者推荐至学校参加综合评议。3.面试时间、地点和具体要求以及各环节面试成绩由设岗单位以电话、短信、邮件的形式或在报名系统通知，学校不再另行发布公告，对于各环节未通过者不再另行通知。考试过程中，学校纪检监察等相关职能部门全程参与监督。1.人事处对应聘者进行准入审查，不合格者取消应聘资格。2.心理测试由学校统一组织，应聘者须在要求的时间内完成测试。人事处对设岗单位提出的推荐人选进行复核，复核通过的推荐人选参加学校组织的综合评议。综合评议后，按照成绩从高到低以1:3的比例向学校人才工作领导小组推荐人选，若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准。学校人才工作领导小组会议审议，并择优确定推荐拟聘人选。学校院长办公会对各岗位推荐人选进行审议，确定各岗位拟聘用人员。学校对拟聘人员进行政审考察和档案审核。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况；拟聘人员体检标准参照公务员录用体检标准执行。学校对拟聘用人员在北京农学院官网进行公示，公示期为7个工作日。此次招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人负责。（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用意向协议签订及入职报到等工作，因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。（三）对因犯罪受过刑事处罚的、参加过非法组织的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及法律规定不得聘为事业单位工作人员的不得报考，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。（四）请应聘者保持手机通信畅通，在招聘过程的各阶段将以学校网站、招聘系统、电话或短信形式通知入围人员，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。关于招聘岗位情况咨询请与具体用人部门联系，联系方式详见附件。关于公开招聘组织程序、招聘政策及进度安排等问题请咨询人事处，电话010-80799383，邮箱：rsc@bua.edu.cn。推荐通过邮件方式咨询。在线投递简历：https://hr.bua.edu.cnhttps://rs.henau.edu.cn/a/rencaizhaopin/zhaopinxinxi/20260123/1853.html
