携手同行,共筑农业新篇 | 湖北扶轮农业招聘启事

岗位职责：

1、负责完成区域销售目标。

2、负责区域内渠道建设、培训、维护、管理及帮扶工作。

3、负责区域内农民技术服务及各种商务活动的开展工作。

4、负责区域内市场营销方案的制定与执行。

5、负责区域内投诉与抱怨处理工作。

6、配合市场部完成区域内线上活动工作。

任职资格：

1、学习、沟通能力强，具备良好的抗压能力，自我驱动能力强，目标管理能力强，执行力强。

2、热爱市场销售，具有创新意识。

3、会开车，能适应长期出差。

4、农学或市场营销相关专业优先，本科以上学历，35岁以下。

任职资格：

1、沟通、学习、协调能力强，具备一定抗压能力。

2、热爱市场销售，具有创新意识，执行力强。

3、会开车，能适应长期出差。

4、农学或市场营销相关专业优先，专科以上学历，35岁以下。

岗位职责：

1、负责完成公司下达的年度销售目标。

2、负责分公司团队的组建、培训、管理工作。

3、负责分公司财务预算及执行工作。

4、领导团队执行辖区内公司的产品及品牌推广工作。

5、负责完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大型种业公司大区经理职务3年以上任职经历。

2、良好的职业素养，具备较强的领导力。

3、40岁以下，农学或相关专业，本科以上学历。

岗位职责：

1、完成公司下达的生产目标。

2、研究高效制（繁）种技术，提高种子质量，降低生产成本。

3、带领团队完成大客户种子销售目标。

任职资格：

1、丰富的玉米、小麦种子制（繁）种经验。

2、严谨的工作作风，良好的质量意识，沟通能力强。

3、能适应出差。

4、40岁以下，本科以上学历，农学或相关专业优先。

岗位职责：

1、生产计划与调度。

2、质量控制与管理。

3、人员管理与培训。

4、设备维护与管理。

5、成本控制与优化。

6、安全管理与环保。

任职资格：

1、机电专业，大专以上学历。

2、大型工业企业车间主任工作经历。

3、能设计操作规程，制定作业手册。

4、现场管理能力强，动手能力强，善于解决问题。

5、责任心强，安全意识强，质量意识强。

6、年龄35-45岁。有相关工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责抖音、视频号、公众号等平台日常运营，产出图文、短视频等。

2、制定发布计划与推广策略，做好微信群运营，提升账号影响力与粉丝活跃度。

3、策划执行线上、线下活动，促进产品销售与品牌传播。

4、负责产品包装、宣传品、活动礼品等宣传用品的制作对接工作。

任职资格：

1、敏锐的市场洞察力和产品卖点挖掘能力较强；活动策划、组织、执行能力较强；短视频制作、平面设计及创意能力较强，熟练使用剪映、135编辑器、PS等工具，具备文案撰写与短视频策划执行能力。

2、年龄30岁以下，本科学历，新闻传播、市场营销或相关专业优先。

3、会开车，能适应出差。

岗位职责：

1、对入库种子做好质量检测工作，提高种子质量和质量，降低生产成本。

2、对出库产品做好抽检记录和报告，对质量结果负责。

任职资格：

1、大专及以上学历，农学等相关专业优先。

2、善于发现、喜欢钻研，熟悉玉米制种、小麦繁种关键技术，热爱农业，适应基地生活。

3、年龄40岁以下，有种子生产经验优先。

岗位职责：

1、作物种植与管理：负责农作物的品种选育、生产计划制定和执行，收集、分析和整理农业生产信息。

2、技术指导与推广：提供农化技术服务，进行农技推广培训，提升农户的种植技能。

3、病虫害防治与管理：负责农作物的疫病防治和病虫害的防治和管理，并制定应对预案。

4、项目研发与示范：负责公司新产品、新服务、新项目开发的田间和实际场景测试。

任职资格：

1、本科及以上学历，农作物遗传育种、植保、农学等相关专业，有丰富的实践经验者可放宽学历要求。

2、具有良好的沟通、表达能力，责任心强，吃苦耐劳，能适应基地生活。

3、具有丰富的农业生产实践经验，熟练掌握作物栽培、农作物田间管理、土壤肥料、园艺、农机操作等技术原理与实际操作，3年以上实际大田作物营养工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责人员招聘，通过招聘平台为公司寻求合适的人才。

2、负责人员招聘及员工的入、离职办理。

3、负责社会保险及商业保险的办理、保险办理。

4、负责日常车辆卫生及办公室卫生管理。

任职资格：

1、大专以上学历。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

8、年龄要求：22-40周岁 婚况要求：不限。

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