刷到个农行哥们儿发的帖子,说平时月月“吃低保”,就等年底这笔。配图一看,12月到账4万多,应该是四季度的预发绩效。算下来全年税前15个,到手大概10个。
你去问问那些股份行的兄弟,上半年奖金拖到三季度发,发完没俩月又告诉你“追索扣回”了,到手的钱还能飞走。再问问城商行同行,开门红指标翻倍涨,绩效包倒砍两成,一算时薪不如去跑外卖。这年头,多少公司年底在群里发一封“共克时艰”的公开信,奖金就变空气了。农行这模式,说白了叫“前面让你饿不死,年底管你吃得饱”。平时三四千、四五千,交完房贷车贷不敢下馆子;但到12月这张卡一响,4万多砸进来,你突然发现——这班上得好像也还行。银行人嘴上自嘲,其实心里清楚:压力是真压力,但农行这个平台也是好平台。能让一个普通员工一年稳稳走完,账算清、钱到位,稳定本身就是价值。