1. 领军人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过50周岁。
（2）拟回国引进人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，适当放宽。国内引进人才在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。同等条件下，国家科技奖励主要完成人，国家自然科学基金创新群体、青A项目负责人，海外高层次人才，长江学者特聘教授等人才优先考虑。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：700万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于90万元
2. 杰出青年人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过45周岁。
（2）拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，适当放宽。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。同等条件下，国家自然科学基金青B项目（含海外）负责人、国家级青年人才入选者优先考虑。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：600万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于70万元
鼓励青年人才依托我单位申报海外优青项目
1.海外优青项目介绍：优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
2.申请海外优青人员除具备基本条件外，还需具备以下申请条件（参照2025年申报指南要求）：
（1）具有博士学位。在海外工作时长的计算：取得博士学位后至2026年4月15日前。
（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后。
（3）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（4）执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
具体申报条件以2026年正式通知为准。
3. 优秀青年人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过40周岁。
（2）拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，特别优秀者可破格考虑，放宽到2年。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，聘为研究员或副研究员岗位；首个聘期5年。
（2）科研经费：500万元（包含科研经费和仪器设备费）
（3）薪酬待遇：年薪不低于45万元
4. 所级人才
申报条件：
（1）全职在岗工作，年龄不超过38周岁。
（2）面向国（境）外留学回国人员、在站优秀博士后、应届毕业生。
（3）此类人才通过年度集中公开招聘入职，应符合北京市落户条件。
支持政策：
（1）聘任岗位：事业编制，北京户口，根据本人科研成绩，聘为副研究员及以上岗位。
（2）科研经费：根据聘任岗位确定。
（3）薪酬待遇：除享受该岗位的基本工资、绩效工资外，在聘期内还可额外享受2-10万元人才岗位补助。
此外，引进人才还可享受以下支持政策
（1）平台条件：成立独立团队的，配备充足的办公、实验用房，入职后尽快配备2-3名工作助手，在研究生导师认定和研究生招生、博士后招收等方面给予倾斜支持。
（2）生活保障：给予生活补贴；纳入院级人才后可承租人才周转房或享受购房补贴，按规定办理家属随迁工作，协助解决配偶就业、子女入托和上学等生活问题；享受公费医疗。
（3）引进的急需紧缺人才，可采取“一事一议”的支持措施。
注：以上各级政策均以最新政策为准。
