当前位置：首页>林业>伊图里河林业有限公司科职领导人员竞争上岗公告

伊图里河林业有限公司科职领导人员竞争上岗公告

2026-10-11 08:43:02

伊图里河林业有限公司科职领导人员竞争上岗公告

根据工作需要，经公司党委研究并报请森工集团党委组织部批复同意，对以下科职岗位开展竞争上岗。现将具体事宜公告如下。

一、竞争上岗岗位

1.发展规划部部长

2.财务部部长

3.人力资源部部长

4.信访办主任

5.森林资源管理部部长

6.森林经营管理部部长

7.天然林资源保护办公室主任

8.审计部部长

9.公司管理部部长

10.基本建设部部长

11.财务部副部长、温河分公司结算（核算）中心主任（科正职）

12.森林资源管理部副部长（负责温河分公司工作）（科正职）

13.森林经营管理部副部长（负责温河分公司工作）（科正职）

14.温河分公司行政事务管理部部长

15.温河分公司行政事务管理部副部长

16.信息中心副主任

17.莫那根林场副主任

18.工会财务部部长（科副职）

二、任职条件

1.应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.一般应当具有大学专科以上文化程度。具有正常履行职责的身体条件。

3.具有累计2年以上工作经历。

4.竞聘科正职领导岗位一般应当在科副职岗位工作2年以上。

三、工作流程

（一）发布竞争上岗公告。运用逐级通知、张贴公告、网络发布等多种形式，在单位内部公布竞聘信息，确保符合条件的人员及时了解竞聘内容。报名采取个人自愿和组织审核相结合的方式。填写《科职领导人员竞争上岗报名表》，原则上每个岗位至少有2名人选参加竞聘。

（二）进行资格审查。报名人选经所在单位党组织（部门）进行任职资格初审并研究同意后报公司党委组织部，党委组织部按照报名条件对报名人员进行资格审查，并征求纪委等部门意见，资格审查合格者参加竞聘演讲。

（三）开展竞聘演讲。竞聘演讲主要测试竞聘人选履行竞聘岗位职责所必备的基本素质和能力。公司党委成立竞聘考评组，成员从公司领导班子成员、委部办负责人、基层代表及其他有关人员中产生，一般不少于15人。竞聘会由纪委进行现场监督，允许本单位人员旁听，并组织部分职工代表旁听。竞聘人选提交能够体现其工作成果、业绩等书面材料，提前印发给竞聘演讲考评组成员。竞聘演讲采取票决制，考评组成员综合对竞聘人选的日常表现、工作业绩、与竞争岗位的匹配度以及演讲等情况进行投票。

（四）履行考察程序。每个岗位竞聘演讲得票排名第一者为考察人选。经所在党支部委员会议（部门会议）研究形成《关于确定公司科职领导人员考察对象建议人选的报告》，书面报公司党委组织部同意后，公司党委组织部成立考察组到其所在单位（部门）开展考察工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，严格履行民主测评、政治素质考察、个别谈话、任前档案审核、党组织书记和纪检委员对考察对象廉洁自律政治表现情况评价等考察程序，注重考察工作实绩和群众公认情况。考察结果报公司党委研究。

（五）研究决定。公司党委召开会议对考察合格人员向公司董事会提名，考察不合格的由竞聘演讲得票排名第二者补充为考察对象人选，重新履行考察程序。公司董事会研究决定任用事宜。

（六）任职前公示。对拟提任科职领导人选，要按照任前公示的有关规定进行公示，公示期一般为5个工作日，经公示无影响使用问题的，按照相关规定决定任用。

（七）任职前谈话。对竞争上岗的科职领导人员，由党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

（八）履行任职手续。新竞争上岗的科职领导人员公示结果不影响任职的可下发正式任职文件，办理任职手续。

（九）向上级备案。严格执行内蒙古森工集团备案相关制度，在正式任命之后，以书面形式向森工集团党委组织部备案。

四、报名时间及方式

请报名者于2022年6月20日（周一）下午5:30前将报名表报送到党委组织部，电子版发送至yjzzb121@126.com（党委组织部周六、周日正常工作），温河分公司报名者需将报名表（扫描件）报送至温河分公司党群工作部，由党群工作部汇总后报送至公司党委组织部，《2022年科职领导人员竞争上岗报名表》已发送至各单位邮箱，请自行下载。

联系方式:7699567 7699437

编辑：涂艳玲

校对：阎蓓

一审：王刚

二审：秦粤

本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：596563534@qq.com 。

最新文章

随机文章