1.国内外高水平高校与科研机构博士，原则上不超过35周岁（女性及特别优秀者可适当放宽），应届毕业生申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

2.恪守科研道德和学术规范，爱岗敬业，诚实守信；

3.具有良好的科研创新、团队协作精神；

4. 身心健康，符合规定的体检条件；

5. 满足岗位基本条件要求

（1）特别研究助理

A类：近五年，以第一作者（共同第一作者仅统计排序第一作者，下同）至少在本学科领域发表SCI一区论文4篇，或发表“Nature、Science、Cell”（含子刊）、PNAS研究论文至少1篇。论文分区以论文发表上一年度中国科学院期刊分区表发表数据为准（按大类分区执行，以下同）。

B类：近五年，以第一作者至少在本学科领域发表SCI一区论文2篇，或SCI一、二区文章4篇。

C类：近五年，以第一作者至少在本学科领域发表SCI一区论文1篇，或SCI二区文章2篇。

（2）全职博士后

获得博士学位不超过三年；近五年，以第一作者至少在本学科领域发表SCI一、二区论文1篇，或以第一、第二（导师第一）发明人获得授权发明专利2件。

其他附件请点击文末“阅读原文”获取！

1.有竞争力的薪酬待遇保障

（1）全职博士后年薪（含五险一金）19万元起，优秀者可达30万元；

（2）特别研究助理年薪（含五险一金）A类35万元、B类30万元、C类25万元，特别优秀者可达50万元；

（3）聘任部门可结合其实际工作表现，另行给予绩效奖励，上不封顶。

2.推荐申报各类项目

（1）符合特别研究助理条件人员同时进入博士后流动站，鼓励依托研究所申报国家自科基金、博士后面上资助等各类项目及相关人才计划。

（2）优秀者可申请国家资助博士后研究人员计划（入选后可获叠加资助最高100万元）、中国科学院特别研究助理资助项目（入选后可获叠加资助至少80万元）。

（3）特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划。

3.提供正式岗位

（1）助理研究员（中级）岗位，特别优秀者可聘为副研究员（副高级）岗位，聘期内参照研究所在职人员管理；

（2）聘期内可按照有关规定及程序进行岗位晋升，聘期考核与岗位评聘结合，考核优秀者在岗位晋升、入编等方面优先考虑。

4.住房保障

提供过渡性住房，符合条件人员可申请长沙市人才补贴，其中租房生活补贴为3万元，购房补贴为10万元。

5.其他支持和待遇

湖南省一次性博士后入职补贴1.5万元/人。研究所提供优越的科研平台、出国深造机会，享受在职人员同等的完善的社会保障及带薪年休假、健康体检、餐补、工会等福利待遇。单位内部设有食堂、健身场所，提供健康生活条件。

1.应聘登记表：《特别研究助理（博士后）应聘登记表》（附件2）。

2.基本情况简表：《特别研究助理（博士后）应聘人员基本情况简表》（附件3）。

3.专家推荐信：《专家推荐信》（附件4），2封，其中1封来自本人博士生导师。留学博士提供的推荐信中至少1封为国外推荐人。

4.身份材料：有效身份证明复印件；博士学位证书和毕业证书复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未获得学历学位证书的应届毕业生可暂不提供），留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书复印件。

5.学术和科研相关材料：包括但不仅限于论文、专著、专利、奖励、项目情况等。

以上第4、5项材料请整合成一个PDF文档。

1.报名：应聘人员请将应聘材料电子版发送至岗位联系人，同时抄送至zhaopin@isa.ac.cn（请在邮件主题上注明：特别研究助理（博士后）-姓名-应聘部门-合作导师姓名）。

2.面试：人事部门电话通知简历初筛通过者进行面试。面试采用PPT汇报答辩的形式，包括个人报告和专家提问。个人报告含个人基本情况、学习及科研经历、上岗后工作设想等。

3.体检：通过面试者到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.录用：确定拟聘人选并进行公示，公示无异议者办理特别研究助理（博士后）聘用手续。

1.本招聘启事常年有效；

2.人事教育处联系人及联系方式：

联系人：曾老师，0731-84619727

叶老师，0731-84619762

电子邮箱：zhaopin@isa.ac.cn

3.通信地址：湖南省长沙市芙蓉区远大二路644号，邮政编码：410125。