万安县两山林业产业集团有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

根据工作需要，经集团公司批准决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员资格及条件

（一）基本条件

1.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）招聘岗位及任职要求

（1）岗位：林业技术员1名

1、大专及以上学历，林学相关专业；

2、年龄24-35岁（1990年12月31日（含）至2001年12月31日（含）期间出生），具有5年相关工作经验；

3、具备林业专业中级工程师或技师职称证书；

4、持有C1及以上机动车驾驶证；

5、具备地形图识别、判绘实操能力，能熟练运用ArcGIS软件。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年1月18日止。面试时间和地点以正式通知为准。招聘信息在万安两山集团（微信公众号：walsjt）发布。

2.报名方式。此次招聘采取线下报名方式。

报名地点：万安两山集团（原电子商务创业孵化园）3楼313室。

3.报名所需材料

（1）身份证及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件；

（2）岗位所需资格证及工作经历证明（前用人的单位开具的加盖单位公章的工作经历）；

（3）近期一寸免冠彩色电子照片；

（4）填写完毕的《万安县两山林业产业集团有限公司公开招聘报名表》（详见附件1）。

4.注意事项

应认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。报考人员因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

招聘单位有权根据招聘岗位的任职要求对应聘者提交的材料进行初步核实、筛选，符合报考条件的确认进入面试环节，报名未成功者不另行通知。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由招聘工作专班组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。

(三)考试

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1方可开考。考试分为笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为行政能力测试。本次笔试最低入闱分数线为60分。

2.面试

本次招聘采用面试的方式，面试总分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘专班认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘，面试最低入闱分数线为60分。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，中共党员/预备党员优先，如政治面貌相同，以学历及工作经历者优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考察、体检、公示不合格的报考人员，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作专班研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员试用期管理、薪资待遇参照子公司定岗定薪管理办法执行，入职后按规定缴纳社会保险。

四、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话：0796-5866991。

本公告解释权归招聘领导小组所有。