全市远洋渔业外籍船员管理服务行业恳谈会圆满举办

为更好促进我市远洋外籍船员管理服务工作，预防减少远洋渔业企业涉外不确定风险，1月15日，我协会专题举办全市远洋渔业外籍船员管理服务行业恳谈会，通过面对面交流，倾听远洋捕捞企业和劳务中介心声，共同探讨国际化规范用工的务实路径。全市40家远洋用工企业项目管理人员和23家劳务中介机构负责人参会，并邀请市、区海洋经济发展局、边检和舟山国家远洋渔业基地派出所有关负责人参加座谈交流。

会议阐述了当前国际化用工日益严峻复杂的涉外形势及国际社会越来越注重劳工权益保护的发展趋势，强调了劳工权益从合规选项正演变为行业“生存门槛”的紧迫局面，回顾总结了过去一年我市远洋外籍船员引进用工整体情况、取得的工作业绩及管理服务过程中还存在的问题挑战与现实不足，相关职能部门深入倾听了远洋捕捞用工企业和劳务中介机构在外籍船员引进及管理中面临问题及建议，聚焦共性难题与个性诉求，逐一进行回应，并明确要求各相关单位要严格按照《农业农村部、外交部、国家移民管理局关于进一步加强远洋渔业外籍船员管理与服务工作的通知》（农渔发〔2024〕13号）和《浙江省海洋经济发展厅 浙江省公安厅 浙江省人⺠政府外事办公室 浙江出入境边防检查总站关于印发浙江省远洋渔业外籍船员管理与服务实施细则（试行）的通知》（浙海经渔发〔2025〕10号）及《舟山市远洋渔业外籍劳动力中介企业管理办法》（舟远协〔2025〕9号）文件要求，优化组织体系，强化企业主体责任，深化管理措施，细化服务举措，更好形成从人员邀请、接送转运、体检培训、合同签约、行业备案、过境停留以及海上监督投诉维权、善后处置等为一体的闭环管理模式，并大力倡导“以人为本”、“中外船员一家亲”理念，以对标国际有关公约为导向，创新摸索用工新模式，积极提升船员权益保障，不断增进船员福祉。

据行业统计，2025年我市40家远洋捕捞企业中39家企业使用外籍船员，共计用工5507人，其中印尼船员4846人，菲律宾船员651人，越南船员5人，斐济船员1人，孟加拉船员4人。省市远洋协会共计培训远洋外籍船员3152人，其中浙江企业外籍船员2490人，外省企业外籍船员662人（受外省远洋协会委托），我市不仅成为远洋外籍船员全国最大的过境口岸，而且市公安出入境、边检等部门把远洋外籍船员纳入“地检融合”管理服务模式，全国首创远洋外籍船员“一链式”集成服务机制，在西码头建设国家远洋渔业基地移民事务所，建立从入境、停留、出境、突发事件处置四统一、两协同，走在全国的前列。

会议期间，协会专门邀请浙江普俊律师事务所赵智林律师进行《远洋渔业企业涉外法律风险防控》专题讲座，他深入浅出地解读，用他专业的学识和丰富的经验，送上了一席丰盛的“法律盛宴”。并邀请了舟山国家远洋渔业基地派出所叶奇超所长做《远洋渔业企业船员劳动权益保障的责任与风险应对》专题报告，结合大量真实案例，进行了一次系统而生动的行业风险警示，让大家受益匪浅。