招聘工作按照网上报名及资格初审、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2026年8月14日9:00至2026年8月20日16:00
2.报名网址：
报考人员登录公招网(http://www.gongzhao.com.cn)进行报名，每人限报一个岗位。在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报，报名信息一经审查通过不得修改，同时报名多个岗位的取消本次应聘资格。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。因教育经历等填报不详实、不完整导致资格初审未通过的，报考人员自行承担相应后果。
招聘单位负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。审查只在工作日进行，不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上初审状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。
3.准考证打印：2026年8月25日上午10:00后，考生可登录公招网(http://www.gongzhao.com.cn)打印准考证。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试内容：笔试由北京市平谷区农业中关村学校统一命题，统一组织。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。
(2)笔试时间、地点及要求见准考证。应聘人员按照准考证上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
(3)笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2.面试资格审查
笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:5的比例确定资格审查人选，人数不足1:5比例的，以笔试合格人数为准。
招聘单位负责对考生的资格条件进行审查。考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询进入资格审查环节人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
(2)面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试成绩实行百分制，合格分数线为70分。
4.综合成绩
(1)笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计入考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次，如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
(2)面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询综合成绩。
(三)考察、体检
1.用人单位对拟聘人选在校学习表现或在单位工作表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。
2.按照考试和考察结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行，体检费由拟聘人选个人负担。
3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补，确定考察、体检人员。
4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。复检费用由复检人员个人负担。
(四)公示和聘用
1.体检结束后，在平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续(非京籍人员待市级审批通过后方能办理聘用手续)，纳入事业单位编制管理。未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。上岗后，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期不少于10年(含试用期一年)，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
