【迪庆招聘】省级农业产业龙头企业丨香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司社会招聘公告
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香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司
社会招聘公告
一、公司基本情况
香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司创建于2014年4月，是省级农业产业龙头企业，主要业态为香格里拉藏鸡（尼西鸡）产业化运作及通过整合资源，集中推介、展示、销售迪庆州区域特色优势农产品。业态范围：香格里拉藏鸡（尼西鸡）养殖、家禽集中屠宰场、高原农特产品旗舰店、食材供应链配送中心等。近年来，我公司通过建立稳定的利益联结机制，以鸡苗发放、劳务带动、土地流转、投资收益及消费帮扶等方式带动农户增收增效。先后被评为特色农产品营销先进企业、养殖示范企业、社会扶贫先进企业、消费扶贫先进企业，连续5年被评为产业帮扶重点企业。二、工作原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格把握德才兼备的用人标准。三、招聘职数及工作地点
（一）养殖管理部厂长1名
（二）养殖管理部技术人员3名
（三）工作地点
四、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍且符合资格条件的人选均可报名。（二）参选资格及条件
报考人员必须坚决拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，愿意到国有企业从事经营管理工作，具备与岗位相匹配的专业素养，具有履行岗位职责所必须的专业知识。同时具备以下任职资格条件：- 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
- 学历、年龄要求见《香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表》；
- 其他资格条件详见附件《香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表》。
（三）凡有以下情形之一的，不受理报名
- 受过刑事处罚的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
- 受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的；
- 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且父母均已移居国（境）外的；
五、履职待遇
录用人员的考核和薪酬管理，根据公司薪酬管理细则执行。薪酬包括：基本工资+津补贴+绩效工资。按照国家有关规定，享有基本养老保险、基本医疗保险等社会保险以及缴存住房公积金；享受法定节假日、年休假。六、招聘程序
（一）报名
- 报名时间：2026年6月18日（星期四）—6月24日（星期三）18:00截止（共7个自然日）。在公司微信公众号“香格里拉森吉尼达”上发布。
- 报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个岗位。报名人员下载《应聘人员登记表》，根据实际情况填写后，连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证照片、无犯罪记录证明、征信报告等一同上传至指定报名邮箱。联系人：任老师；联系电话：0887-3039799；13988765615；报名邮箱：393756294@qq.com。
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，由公司招聘工作领导小组对报名人员资格进行审查。6月26日前（报名截止2日内），由招聘工作组成员提出进入笔试建议名单，报招聘领导小组审核。审查结果、笔试、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。招聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。资格审查将贯穿选聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。（三）考试测评
笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。笔试、面试结果在“香格里拉森吉尼达”微信公众号上发布。考试主要通过笔试+面试的方式进行，主要测试考生在专业知识、个性特征、决策能力、协调能力、创新能力、文字表达能力等方面对招聘岗位的适应程度。考试结束后，根据笔试和面试的综合成绩，按照该岗位的招聘人数等额确定考察对象。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。1.笔试
笔试当天报到并通过资格复审人数达不到招聘职位数1:3比例的，该岗位不开考；笔试当天报到并通过资格复审人数达到1:3比例的，岗位开考。笔试采取闭卷的方式。笔试时间和地点另行通知，时长为两个半小时。2.面试
笔试结束后，根据招聘职位数至少以1:2比例确定进入面试。根据笔试情况，经招聘工作领导小组研究，可以结合笔试成绩调整比例。面试当天报到并通过资格复审人数达不到招聘职位数1:2比例的，该岗位不开考；面试当天报到并通过资格复审人数达到1:2比例的，岗位开考。面试设置最低达标分数线；面试成绩低于达标分数线的，不列为考察对象。面试规则：通过现场抽签的方式确定面试先后顺序；主要测试考生专业知识、个人能力、处理问题能力等，采取问答的方式进行，根据面试者抽取的试题，由评委进行提问，应聘者回答；评委根据应聘者答辩的综合表现进行评分。（四）考察
招聘工作领导小组根据招聘人员的竞职答辩和综合测评成绩，按照排序等额确定考察对象人选。公司支委成立考察组，由两名及以上成员组成，对考察对象进行考察。考察组采取到考察人选所涉及部门广泛听取意见、查阅档案等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合岗位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。如考察对象确有影响聘用的问题，由考察组报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组确定空缺或按综合成绩顺延考察。（五）征求意见
向考察对象所在地了解其本人是否存在涉黑涉恶、被纳入失信人员名单和“两违”等有关情况。（六）体检
具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。首次体检不合格，在3天内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由参检人员承担。（七）研究录用
召开支委会议、总经办、董事会会议，研究确定录用人选。（八）公示
录用人选在“香格里拉森吉尼达”微信公众号上公示（公示期为5个工作日），经公示无异议或有反映但不影响录用的确定为录用对象。（九）履行录用手续
公司支委组织对录用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成录用程序后，按照有关规定与录用人员签订劳动合同。实行试用期制，试用期3个月。试用期满后，对录用人员在试用期所表现出的能力、潜力、素质等方面进行岗位匹配性评估，不符合录用条件者，按相关程序予以解聘。附件1.香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司2026年社会招聘岗位及资格条件表
附件2.香格里拉市森吉尼达生物资源开发有限公司应聘人员登记表
