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新疆昆源农业发展（集团）有限公司

一、企业简介

新疆昆源农业发展（集团）有限公司为新疆和田地区和田县财政局（国资委）全额注资的县属国有企业，成立于2024年7月1日，资产规模30亿元，所属行业为农、林、牧、渔专业及辅助性活动；主营业务：开展农业全产业链综合一体化管理运营，农业科技创新、农业战略投资、土地资源开发、水土流失防治、供应链管理、园区资产管理服务等。

公司紧紧围绕“2+5+N”发展战略，聚焦“五大领域”着力推动产业引领、产业加工、国际合作、乡村建设、科创服务“五大板块”向纵深发展，将新质生产力贯穿发展全过程，着力推动农业产业提质增效，稳步实现循环农业全产业链条发展的新模式。

公司坚持“防沙治沙用沙”的一体化发展的理念，以“沙漠农业全产业链综合一体化管理运营”为核心，致力于开创沙漠农业新质生产力，积极推动“沙漠种植、沙漠养殖、沙漠渔业、沙漠设施农业”的融合发展，构建涵盖特色农产品精细化包装、功能化分割、初级加工、精深加工及副产品综合利用的闭环式全产业链体系，旨在最大化地提升沙漠农产品附加值，构建起全方位、多层次的沙漠农业服务体系，打造沙漠农业循环产业园，为乡村产业振兴注入强劲动力。

二、岗位信息及任职要求

(一）党建办公室

1.党建专干2名

应聘条件：本科、硕士及以上学历，马克思主义理论类、中国语言文学类、政治学类、法学类等相关专业优先；有1年及以上基层党建工作经验者优先；具备较强的文字写作能力，能够熟练撰写党建工作计划、总结、报告、通知、简报等各类材料；熟悉党建工作流程，掌握“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活规范；具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具，会使用党建相关信息化平台者优先。中共党员优先；

（二）风险控制中心及纪检办公室

1.纪检专员4名

应聘条件：本科、硕士及以上学历，法学、汉语言文学、会计学等相关专业优先；2年及以上党政机关、国企纪检监察、党建、审计相关工作经验，国企纪检岗、参与过专项巡察者优先；熟练掌握党纪法规，能准确解读纪检、党风廉政相关政策；公文写作功底扎实，能独立撰写纪检各类工作报告、核查报告；具备优秀沟通协调、调查核实能力，逻辑思维强，能独立开展线索核查、谈话函询；熟练使用Office，能高效完成资料整理、数据统计；认同企业文化，原则性强，责任心强，主动学习新法规。

2.律师1名

应聘条件：本科、硕士及以上学历，法学相关专业，扎实掌握民商法、经济法及农业相关法规；3年及以上律师实务经验，国企、农业领域法务经验者优先；能独立完成合同审核、纠纷处理、合规搭建、法律意见书出具等工作；能识别农业经营法律风险，撰写规范法律文书；善于内外部沟通，熟练使用Office及法律检索工具；

3.审计专员1名

应聘条件：本科、硕士及以上学历，审计学、会计学等财会相关专业，有扎实财会审计基础；持初级及以上审计师、会计师证者优先；了解农业企业经营及涉农财税政策，资质可适当放宽；2年及以上企业内部审计、事务所审计或国企财务管理经验，农业领域审计经验者优先；精通内部审计流程，能独立制定审计方案、开展现场审计、编制底稿及出具审计报告；熟练完成账务核查、费用审核、资产清查等工作；

（三）行政办公室

1.宣传文员1名

应聘条件：本科及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学、新媒体、文秘等相关专业优先；1年及以上宣传、文案、新媒体、行政文员相关工作经验优先；优秀应届生可考虑；具备良好的文字功底，能独立完成新闻稿、总结、通知、宣传文案等撰写；熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台运营基础操作；会使用 Office 办公软件，掌握 PS、剪映、AI 等图文 / 视频编辑工具者优先；思维清晰，沟通协调能力强，工作细致负责、执行力强。有良好的审美能力、信息搜集与素材整理能力；能按时完成宣传策划、活动拍摄、内容发布等工作。

2.人力资源管理专员1名

应聘条件：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；1-3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础流程；熟悉员工招聘、入离职办理、劳动合同、管理等实操工作；具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真;熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力;具备较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务;具有团队合作精神，能够适应协作与阶段性工作压力;具备学习意识，能主动提升业务理解与专业能力。

（四）营销中心

1.销售经理1名

应聘条件：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先；3年以上B端销售经验，有农产品、食品、快消品行业大客户资源者优先。拥有食品加工企业、连锁餐饮采购、大型商超、企事业单位福利渠道等B端客户资源或成功开发案例者优先。具备独立完成大客户从接触到签约全流程的能力，熟悉招投标流程、合同条款、商务礼仪，能从容应对高层商务场合。结果意识强，能承受业绩压力，适应高频次出差。善于跨部门协作，能准确理解客户需求并转化为内部执行指令，推动团队协同解决问题。

2.电商板块负责人1名

应聘条件：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先；5年以上电商运营经验，其中2年以上团队管理经验，有农产品/食品/快消品类目成功案例者优先。熟悉主流电商平台的规则和玩法，拥有抖音、天猫、京东等平台的小二资源或良好合作关系，能有效推动平台资源落地。精通平台推广工具（如抖音千川、天猫直通车/钻展、京东快车等），具备从0到1打造爆款或起号的成功经验。擅长用数据驱动决策，能从海量数据中发现问题、洞察机会，并制定可落地的优化方案。能与内部品牌、内容、供应链、客服团队高效协作，确保电商业务顺畅运转；能与外部服务商良好合作。适应初创公司快节奏，能接受大促期间高强度工作；对农产品电商有热情，愿意深入产地了解产品。

3.电商运营专员1名

应聘条件：3年以上电商运营经验，有农产品/食品类目成功案例者优先，有从0到1起号经验者加分。精通平台规则和推广工具（如抖音千川等），能独立操盘付费推广。擅长用数据说话，熟练使用Excel及平台数据工具进行复盘分析。能高效完成店铺日常运营任务，对细节有把控力，确保无差错。愿意学习农产品知识，快速适应新产品、新平台的变化。能适应电商节奏，接受大促期间加班，有较强的目标感。

4.销售专员1名

应聘条件：本科及以上学历，专业不限，市场营销、食品科学、农业类相关专业优先；3年以上食品或农副产品销售经验。沟通表达能力：性格外向开朗，善于与人打交道，能与不同层级的客户顺畅沟通，表达清晰有条理。目标感与抗压能力：有强烈的赚钱欲望和成功意愿，能承受业绩压力，不惧陌拜和拒绝，愿意通过努力获得高提成回报。学习能力：愿意学习农产品知识、公司产品体系和销售流程，快速进入角色。吃苦耐劳：能适应高频次出差，愿意深入市场一线开展工作。基础技能：熟练使用手机和电脑办公软件（微信、Excel基础操作），有C1驾照并能熟练驾驶者优先。

5.电商主播5名

应聘条件：本科及以上学历，播音主持、表演、市场营销等相关专业优先；形象气质佳，普通话标准，镜头感强，性格开朗，能调动直播氛围；熟悉主流电商平台规则及直播流程，1年及以上主播经验者优先；能独立完成产品讲解、互动转化，有转化案例者优先；可配合运营完成脚本熟悉、直播复盘，擅长讲解产品亮点、维护粉丝；学习能力强，能快速掌握产品知识及平台新规，适配多品类直播；具备应急处理能力，品行端正，责任心强，抗压能力佳。

6.办公室综合业务员1名

应聘条件：本科及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源管理、财务、文秘等相关专业优先；1年以上行政/人事/助理类工作经验，优秀应届生亦可考虑（需有实习经历）。能熟练使用Word、Excel（基础函数、数据透视表）、PPT，会使用基础办公设备（打印机、复印机）。工作认真细致，有较强的责任心和条理性，能同时处理多项琐碎事务，不出错、不遗漏。能与内外部人员顺畅沟通（对接员工、领导、客户、供应商等），待人接物得体，有服务意识。愿意学习新知识（如基础财务知识、农产品知识、公司业务流程），能快速适应初创公司的多变性。

（五）集中采购中心

1.采购专员1名

应聘条件：本科及以上学历，采购管理、物流管理、农业经济管理等相关专业优先；熟悉涉农物资特性、采购流程或持采购相关证书者，专业可放宽；2年及以上企业物资采购、供应商管理经验，农业领域采购经验者优先；精通采购全流程，能独立制定采购计划、洽谈筛选供应商，擅长成本控制及供应商管理；能识别采购风险，确保合规，善于沟通，能应对突发情况并制定应急方案；熟练使用Office及采购管理系统，具备物资质量鉴别能力者优先；

2.档案资料管理专员1名

应聘条件：本科及以上学历，采购管理、物流管理、农业经济管理等相关专业优先；熟悉农业物资特性、涉农采购流程者优先；年及以上物资采购、供应商管理经验，农业领域采购经验者优先；精通采购全流程，能独立制定采购计划、编制采购文件、筛选供应商，严控采购成本；熟悉采购规章制度，能识别风险、确保合规，规范整理采购档案；善于沟通，能应对采购突发情况，熟练使用Office及采购管理系统；具备物资质量鉴别能力；

（六）财资管理中心

1.会计1名

应聘条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等财会相关专业；持初级及以上会计专业技术资格证者优先；熟悉财税法规，了解农业企业财税政策者优先；2年及以上企业财务会计经验，熟悉全盘账务、报表编制、税务申报，国企、农业领域财务经验者优先；能独立完成账务核算、税务申报、资金收付，确保财税合规；熟练使用Office，规范管理会计档案，善于内外部沟通对接。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；

3.具有良好的职业素养；

4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.被开除中国共产党党籍的；

2.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；

6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招聘培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

1.报名流程

（1）网上报名

应聘人员将简历（命名为：岗位+姓名+电话号码）的形式发送至报名邮箱：xjkyjt001@163.com。

（2）报名须知

请报名人员认真阅读公开招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名面试及后续环节所使用的证件必须一致。

网上报名需上传以下扫描件资料，请报名人员提前准备：

①《职工简况表》；

②《个人简历》；

③ 学历、学位、职称证明或其他需要说明的资料和情况；

④学信网学历在线验证报告；

四、薪酬

（一）工资面议。

五、联系方式及工作地点

联系电话：18097576194/19915201907

（时间：10:00-14:00，15:00-19：30）

地址：和田地区和田县

六、其他

（一）拟聘用人员在规定时间内未到岗报到的，视为放弃。

（二）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜，请参与人员提高警惕，避免受骗。

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墨玉县寰玉建设投资集团有限公司是墨玉县财政局（墨玉县国有资产监督管理委员会）直管国有独资企业。其公司面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘职位及人数

1.财务总监1名

任职要求：

（1）大专及以上，财务、会计、审计、金融等相关专业背景；

（2）拥有会计师执业资格者；

（3）具有5-8年财务管理工作经验，其中3年以上财务中高层管理经验。或者国企、上市公司或大型集团企业担任过财务总监、总会计师或分管财务的高管职务3年以上者优先；

（4）精通国家财经法规、会计准则和税务政策，具备全面的财务管理知识，涵盖预算管理、资金运作、成本控制、风险管理等领域；熟悉现代企业管理模式，能够建立健全财务管控体系，并具备较强的财务分析能力，能为企业决策提供数据支持；

（5）财务分析与风险管控，能通过财务数据洞察经营问题，制定风险预警机制；

（6）熟悉融资、投资及资本运作、具备一定的法律知识，能应对财务相关的法律纠纷（如合同审核、债务处理）。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一。

2.坚持正确的政治方向，热爱工作，品行端正，遵纪守法，作风正派。

3.具有符合应聘岗位要求的文化程度，持有国家、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书。

4.具备履行岗位职责要求的基本知识、文化素养和能力，具有符合职位要求的岗位条件，具有法律、法规规定的其他条件。

5.具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。

6.具有普通话三级甲等及以上证书。

7.中国共产党党员优先。

8.岗位年龄要求：45岁及以下(可适当放宽）。

9.下列人员不在此次公开招聘范围：

（1）因违纪违法受到法律制裁的人员；

（2）受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员。

（3）弄虚作假，有舞弊等行为的人员；

（4）参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员；

（5）失信被执行人不在本次招聘范围内。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名人员填写《应聘人员登记表》（见附件1）。

2.填报资料内容：

（1）《应聘人员登记表》应粘贴近期彩色免冠电子照片。

（2）身份证（正反面）、简历、学历证书、学信网中国高等教育学历认证报告、学位证书（大专无需提供）、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、获奖证书或其他资格证书扫描件。

（3）其他需要说明的资料和情况，应聘材料必须可靠真实，如有不实之处，取消聘用资格。

（二）资格审查

报名截止后对应聘者进行资格审查，我公司将以电子邮件形式通知合格者参加面试时间、地点，收到邮件的须在3个工作日内回复“收到”，否则视为自动放弃。

（三）面试

1.面试对象：通过资格审查人员

2.面试形式：非结构化面试

3.面试人员须携带身份证、学历证书、学信网中国高等教育学历认证报告、学位证书（大专无需提供）、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、获奖证书或其他资格证等资料原件或复印件参加面试。

（四）公示

资格审查、面试等环节合格的报名人员，在微信公众号《墨玉县就业平台》公示，公示期限为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反应问题不影响聘用的，进行下一步体检；对反映有问题并查实影响聘用的，不予聘用。

（五）体检

参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》组织实施，体检时间、地点另行通知，在二级甲等及以上综合性医院进行体检。拟聘用人员对体检结果有疑问时，当场提出申请，可现场进行复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由拟聘用人员承担。因体检不合格或主动放弃体检资格等情况出现岗位空缺时，从同岗位参加面试人员中，按照面试成绩排名从高到低依次递补人选参加体检。

（六）聘用

根据资格审查、面试、体检并经公示合格的拟聘用人员，以电子邮件、电话、短信的方式通知报到时间。

五、报名方式：

1.报名时间：2026年4月28日-2026年5月5日

2.报名者自行下载报名表，认真填写，以扫描件形式发送至报名邮箱：gulmira828@qq.com

3.岗位主要职责和报名资格条件及工资待遇详见职位表。

附件一：应聘人员登记表

 附件二：职位表

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新疆润和新材料科技有限公司

岗位1：生产文员1人

岗位职责：生产文员主要负责生产部门的行政与数据支持工作：跟进生产计划的执行进度，记录每日生产数据并整理，协助填写生产工单、工艺文件等资料；配合生产主管协调车间物料、人员排班等事务，传递生产指令与异常信息；管理生产相关文件的归档与检索，同时协助核算生产耗材、统计考勤，对接其他部门的单据流转，保障生产流程的信息顺畅与资料规范。

岗位要求：大专及以上学历，文秘、行政、统计相关专业优先；1年以上制造业生产文员或车间助理经验，熟悉生产流程及基础数据统计优先；熟练操作Excel（函数）、Word等办公软件，能高效处理生产数据与文档；耐心细致，具有较强的信息整理与沟通协调能力，能快速响应生产部门的事务需求；

工作时间：长白班（9:00-21:00），月休4至5天，可调休。

薪酬福利：月薪面议（根据经验及能力协商）

应聘方式：（电话约面）

面试地点：新疆润和新材料科技有限公司（直接搜索导航即可）

面试时间‌：每周一至周五（具体以电话通知为准）

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新疆工业学院2026年公开招聘事业单位工作人员公告（第一批）

为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和兵团事业单位公开招聘相关法规政策，经学校研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

一、学校简介

新疆工业学院是教育部批准举办的一所公办全日制普通本科院校。学校位于和田地区和田县经济新区，占地面积3202亩。现有教授52人，副教授72人。由中南大学、同济大学、哈尔滨工业大学等31所高水平大学对口支援建设。学校围绕新疆“十大产业集群”和区域优势主导产业发展需求，设置自然资源科技学院、新能源与矿业学院等11个学院，开设智能采矿、冶金工程等55个本科专业，是一所以工科为主，以矿业能源为特色，工、理、管、经等多学科交叉融合的应用型大学。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则和政治过硬、德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

根据学校事业发展需要，此次新疆工业学院计划公开招聘事业单位工作人员61名（其中，专任教师36名，辅导员24名，其他专技岗1名）详细岗位信息见《2026年新疆工业学院公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘条件的应届（2026年7月31日前毕业）、往届毕业生。

（二）招聘条件

1.招聘岗位年龄要求：

硕士不超过38周岁（1987年4月23日及以后出生），其中辅导员岗位不超过33周岁（1992年4月23日及以后出生）。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。

5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

8.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受组织调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

5.现役军人。

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中：报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘方式

1.专任教师、其他专技岗：采取面试（试讲）、综合素质考核、考察相结合的方法。

2.辅导员：采取笔试、面试、综合素质考核、考察相结合的方法。

六、招聘信息发布

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）

新疆工业学院官网主页（https://www.xjut.edu.cn）

新疆工业学院微信公众号等官方媒体平台上发布招聘信息。

七、招聘程序及相关要求

招聘工作程序为：①网上报名（网址：https://zhaopin.xjut.edu.cn/#/app/xjgyxy/epxing_recruit/zpwz）、②资格审查、③考试（笔试/面试/试讲）、④心理测试、⑤综合素质考核、⑥体检、⑦递补、⑧考察、⑨公示、⑩审批聘用。

（一）网上报名

1.报名时间：

报名起止时间为2026年5月1日至2026年5月10日。

2.报名所需材料：

（1）报名登记表及《诚信承诺书》。

（2）有效居民身份证正反面和报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（3）个人简历、科研学术成果、奖励荣誉证书等。

（4）同意报考证明（国家机关和国有企事业单位在职人员提供）。

（5）学历、学位证书和学信网、学位网验证报告（本科至最高学历学位），学校出具的成绩单。如属国内取得的学历学位，须提供岗位所要求的普通高等学校毕业证和学位证；如属国（境）外取得的学历，须提供岗位所要求的教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）学历认证。

（6）专业技术职务证书（或聘书）、任命文件（或聘书）等相关材料。

（7）岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，应提供所在组织部门、基层党委三个月内出具的党员身份证明，未作要求的无需提供。

（8）岗位所需的其他材料。

每名应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

招聘单位按照岗位条件和报名材料，对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并及时反馈审查结果。资格审查通过人员，进入下一环节。应聘人员请及时登录报名系统查看结果，或电话咨询应聘单位资格审查结果。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

（三）考试

1.辅导员岗

（1）笔试：笔试按照1:3设置开考比例，60分为合格分数线，采取线下闭卷考试方式，未达到开考比例的相应核减岗位数。

（2）面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选。岗位招聘人数大于1人，且该岗位笔试合格人数未达到1:3面试比例的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

2.专任教师、其他专技岗

（1）专任教师岗和其他专技岗免笔试。

（2）试讲：按照1:2设置开考比例，未达到开考比例的相应核减岗位数，参加面试人数按照岗位招聘人数实际情况确定。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

笔试/面试/试讲的时间、地点以另行通知为准。

3.总成绩计算方式：

①专任教师岗、其他专技岗：面试成绩即为总成绩。

②辅导员岗：笔试成绩40%+面试成绩60%=总成绩，若出现总成绩相同的情况，则按面试成绩从高到低的顺序确定排名先后。

根据总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入心理测试的人员。

（四）心理测试

通过考试（笔试/面试/试讲）人员需要参加学校组织的心理测试，通过线上测试的形式开展，具体组织方式及时间以工作人员通知为准。心理测试结论为不合格者，取消进入综合素质考核资格。

（五）综合素质考核

凡通过心理测试人员，须参加综合素质考核。主要包括专业学术背景、教学科研能力、现场表现等方面。综合素质考核满分100分，75分为合格分数线。综合素质考核不合格者，不再进入后续环节。

（六）体检

通过综合素质考核的人员进入体检环节。体检在三甲及以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

（七）递补

若有应聘人员因体检不合格或主动放弃等情况，造成招聘岗位空缺的，将启动递补程序。递补工作按照该岗位应聘人员综合考试合格成绩由高至低依次进行递补，每个岗位仅递补一次。

（八）考察

各招聘单位成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、宗教信仰、家庭社会关系及个人发展规划等方面的情况。考察结论为不合格者，取消公示环节资格。

（九）公示

考察结束后，学校根据应聘人员的总成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并在新疆工业学院人事处官网公示五个工作日。

（十）审批聘用

公示期满无异议者，经学校审定后，报上级主管部门审核，按规定程序办理聘用手续。若拟聘用人员在通知报到的一个月内未按期报到的，视为自动放弃。

对聘用人员实行试用期制度，有工作经历的试用期为3-6个月，无工作经历的应届毕业生试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用事业单位工作人员在校最低服务期限为硕士5年。

八、到岗后资格复核

拟聘用人员入校报到时，学校对拟聘用人员相关信息进行资格复核，如发现有信息不实、弄虚作假等不诚信行为，取消拟聘用人员录用资格。

九、监督

新疆工业学院纪委机关（监察专员办公室）对招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》等进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

十、其他事项

（一）报考人员应按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

（二）因特殊情况致使本《公告》确定的事项发生变化的，将另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、新疆工业学院学校官网、新疆工业学院微信公众号等官方媒体平台。因查看其他渠道的错误信息造成的误解，由报考人员自行负责。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（四）本《公告》由新疆工业学院负责解释。

十一、联系方式

（一）具体招聘岗位问题请咨询各单位招聘负责人（联系方式详见招聘计划表）。

附件1.2026年新疆工业学院公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx 

附件2.新疆工业学院招聘事业单位工作人员报名登记表.docx 

附件3.2026年新疆工业学院公开招聘师资待遇清单.doc

附件4.同意报考证明.doc 

附件5.诚信承诺书.docx

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