截止4月30日| 华中农业大学农业卓越工程师学院招聘3名工作人员

华中农业大学农业卓越工程师学院因工作需要，现面向社会公开招聘3名劳动聘用制职工，工作地点位于武汉校本部和襄阳书院（校区）。

一、岗位及应聘条件

岗位一：校企合作与基地管理岗

岗位职责：

1.负责项目团队、合作基地及育人场景的实地考察与遴选工作，组织校企对接调研，撰写考察报告，组织场景库教学视频拍摄、教案、教学指导手册等建设，筛选优质资源入库；

2.协助进行场景库建设，负责收集、整理育人场景的视频素材，制作教学案例视频，支撑数字化资源建设；

3.协助推进校企条件建设项目落地，负责合作协议的起草、流转、签署及归档管理，建立校企资源动态台账；

4.负责与合作基地的日常联络与维护，协调条件建设；

5.完成领导交办的其他任务。

应聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质，遵纪守法，政治立场坚定，党性观念强，未受过任何纪律处分；

2.具有硕士研究生及以上学历(各学习阶段均须为普通全日制类别)，应届毕业生须在7月前取得毕业证和学位证，非应届毕业生须在毕业5年内，中共党员，农学类、工学类、教育学类相关专业，有卓越工程师教育背景者优先，特别优秀者可适当放宽限制；

3.热爱高等教育事业，熟悉高校行政、教学、宣传、校企合作等相关工作，有经验者优先；工作严谨负责，具备良好的服务意识、保密意识与团队协作精神；能吃苦耐劳，有奉献精神；具备较强的外联协调与执行力，能适应经常性出差及跨区域工作。

岗位二：制度建设与教学管理岗

岗位职责：

1.负责学院制度建设，协助起草学院章程及各项规章制度，协调制定卓越工程师培养的毕业标准及学位授予细则；

2.负责组织培养方案的修订与执行监控，管理课程体系建设，组织教学大纲制定、排课及选课管理；

3.负责卓越工程师研究生一体化管理信息化系统的模块维护，培养环节档案（开题、中期、答辩）及学位档案的电子化与归档管理；

4.协助学院宣传与新闻报道工作，建设和管理学院网站和微信公众号等，参与推进学院文化品牌建设；

5.完成领导交办的其他任务。

应聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质，遵纪守法，政治立场坚定，党性观念强，未受过任何纪律处分；

2.具有硕士研究生及以上学历(各学习阶段均须为普通全日制类别)，应届毕业生须在7月前取得毕业证和学位证，非应届毕业生须在毕业5年内，中共党员，农学类、工学类、教育学类相关专业，有卓越工程师教育背景者优先，特别优秀者可适当放宽限制；

3.热爱高等教育事业，熟悉高校行政、教学、培养、宣传等相关工作，有经验者优先；工作严谨负责，具备良好的服务意识、保密意识与团队协作精神；能吃苦耐劳，有奉献精神；

4.熟练使用Office办公软件，熟悉新媒体编辑工具，文字综合能力突出，能够熟练撰写各类公文、会议纪要及工作报告，组织协调、沟通联络能力强。

岗位三：质量监控与评估岗

岗位职责：

1.负责构建培养质量监控体系，对标国家认证标准，建立“监测-评估-反馈-改进”闭环机制；

2.牵头制定并实施校企导师、合作项目的动态考评机制，组织年度考核与绩效评估工作；

3.统筹校内外数据，负责向上级部门报送质量监测数据，撰写年度质量报告，参与培养方案的质量评估与改进工作；

4.负责学院理事会、学位评定分委员会、教学指导委员会、专家咨询委员会等机构会议组织与日常管理服务；

5.完成领导交办的其他任务。

应聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质，遵纪守法，政治立场坚定，党性观念强，未受过任何纪律处分；

2.具有硕士研究生及以上学历(各学习阶段均须为普通全日制类别)，应届毕业生须在7月前取得毕业证和学位证，非应届毕业生须在毕业5年内，中共党员，农学类、工学类、教育学类相关专业，有卓越工程师教育背景者优先，特别优秀者可适当放宽限制；

3.热爱高等教育事业，熟悉高校行政、培养、学位、宣传等相关工作，有经验者优先；工作严谨负责，具备良好的服务意识、保密意识与团队协作精神；能吃苦耐劳，有奉献精神；

4.熟练使用Office办公软件，熟悉新媒体编辑工具，文字综合能力突出，能够熟练撰写各类公文、会议纪要及工作报告，组织协调、沟通联络能力强。

二、招聘流程

（一）个人报名

应聘者请于2026年4月30日前以电子邮件的形式将应聘材料打包（命名：姓名+岗位名称），发送至buxiangli@mail.hzau.edu.cn。

应聘材料包括：

身份证照片、简历、各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明）、近期全身生活照或证件照（1张）、岗位具体要求的其他应聘材料或证明材料。

（二）资格审查

招聘单位对应聘者进行资格审查，通过资格审查者方可进入现场考核环节。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。

（三）现场考核

现场考核时间及方式另行通知，进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

（四）体检、政审、公示

通过现场考核的应聘者，按照程序进行体检、政审和公示，报学校备案后办理入职。

三、薪资待遇

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

四、用工性质

聘用人员采取劳务派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、其他事项

1.本次公开招聘不接受其他形式报名，招聘相关信息均在学校公开招聘网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检政审过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规依纪进行处理。

联系人：卜老师

电话：027-87282049