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青岛事业单位招聘 . 2026年青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘公告(7名)

2026-05-09 08:52:56

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺急需人才有关事宜的通知》(青人社字〔2013〕12号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛市农业农村局所属部分事业单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业人才7名，其中青岛市农业行政执法支队1名，青岛市农业技术推广中心2名，青岛市农业科学研究院2名，青岛市农产品质量安全中心2名。具体岗位及条件详见《2026年青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)，现公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1985年4月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

二、报名及资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。

报名时间：2026年4月22日9:00—4月28日16:00

初审时间：2026年4月22日11:00—4月29日16:00

具体办法如下：

(一)岗位查询

具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》查询。

(二)网上报名

符合条件的报考人员可在青岛市农业农村局官网(http://nw.qingdao.gov.cn )下载《报名表》、《报名汇总表》、《诚信承诺书》，如实填写报名信息后，将《报名表》(电子版)、《报名汇总表》(电子版)、《诚信承诺书》(签字后拍照或扫描)、本人有效身份证件(正反面扫描件)发送至报名邮箱(nyrs@qd.shandong.cn)。邮件主题统一设置为“报考单位-岗位名称-姓名-手机号”。

取得国(境)外学历学位的，须提供国(境)外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报名登记表中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

报考人员必须使用有效期内身份证件报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响聘用的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

三、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘主管部门对进入面试的人员进行资格复审，资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。资格复审具体时间、地点另行通知。

在资格审查时，应聘人员须提交初试通知单、《2026年青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘报名表》、本人签名的《2026年青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及本人相关证明材料原件及复印件(使用A4纸复印)各1份。相关证明材料主要包括：

(一)全日制普通高校应届毕业生(包含符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定的非全日制研究生)应聘的，提交身份证件、学校核发的就业推荐表，2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

(二)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2026年4月22日之前取得)、中国高等教育学生信息网学历认证、中国学位与研究生教育信息网学位认证、身份证件。

四、考试

招聘采取面试的方式进行。如同一岗位资格初审人数超过20人，则在面试前增加初试环节，初试采取笔试形式，初试成绩不计入总成绩。

(一)初试

初试只考一科，为闭卷笔试，不指定教材，主要测评考生的综合素质和农业农村相关专业能力，题目由青岛市农业农村局组织专家封闭拟定。采取百分制计分。应聘人员超过20人时，由高分到低分按照1—20名的顺序，依次确定进入面试人选;应聘人员在20人(含)以内，直接进入面试。如出现并列情况，则一同进入面试。

(二)面试

面试采取专业化测试的方法进行，主要测评考生的专业能力。由青岛市农业农村局组织实施。面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，并于面试当天在青岛市农业农村局官网公布。面试成绩为应聘人员的最终成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试设置最低合格分数线60分。面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据面试成绩，分招聘岗位，从达到面试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，并按照招聘计划1:1等额组织。

考察根据岗位条件要求采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛市农业农村局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，我单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由青岛市农业农村局提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。