五险+免费住宿,专科起报!农业机械化服务中心、文化传媒有限公司、中医医院等招聘

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。

（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。

（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。

（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（五）本科及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、35周岁以下（即1990年4月15日至2008年4月14日）。

三、招聘程序

报名方式：现场报名。

四、待遇与管理

（一）本次招聘的1工作人员，不纳入正式编制内管理；

（二）本次聘用期限为1年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满后不再续签合同；

（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）的通知》（西政办发〔2024〕4号）执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；

（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；

（五）休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

附件：1.西林县农业机械化服务中心2026年公开招聘编外聘用人员报名表

2.西林县农业机械化服务中心2026年公开招聘编外聘用人员岗位计划表

获取完整公告 | 报名方式

（一）学科带头人

实行年薪制，正高级职称综合年薪50-60万元，副高级职称综合年薪40-50万元，月绩效按医院绩效考评方案执行。符合《靖西市高层次急需紧缺领军人才引进办法（试行）》（靖办发〔2022〕9号）引进条件的，按照文件精神给予办理相关手续。

（二）急需紧缺人才

贯彻落实住培人员“两个同等对待”政策：社会招录的应届毕业生完成住培并当年入职医疗机构，在招聘、派遣、落户等方面等同应届毕业生；住培合格的本科临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇上与临床、中医专硕享受同等待遇；工资待遇按医院现行同工同酬方案计发，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；另外给予安家费15万元，服务期5年，安家费第一年5万元，往后每年2.5万元。

（三）普通招聘岗位

1.硕士研究生：工资待遇按医院现行同工同酬方案计发，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；另外给予安家费15万元，服务期5年，安家费第一年5万元，往后每年2.5万元。

2.持有住院医师规范化培训合格证书人员：工资待遇按医院现行同工同酬方案计发，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；另外给予安家费12万元，服务期5年，安家费每年2.4万元。

全院职工依政策规定可享受五险、带薪年休假、工会福利、伙食补贴、健康体检、免费住宿、夜班补助等多项保障福利。

（一）报名  ：即日开始即可报名，招满即止。

（二）报名  ：现场投递简历、邮箱投递简历。