（一）岗位职责
店长：负责超市的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、商品管理、数据管理、人员安全、食品安全、质量安全、消防安全、场地卫生等。严格落实进货查验、索证索票制度，建立商品出入库台账、检测报告台账、日结台账等，并做好相关资料的整理与归档。及时了解市场动态，进行市场调研，负责商品市场价格核价。与公司做好沟通对接，及时汇报、解决运营中所产生的相关问题，以及完成上级领导交办的其他工作。
店员：负责超市商品销售工作，熟练、准确进行收银操作，如收款、扫码录入商品、找零和打印票据；提供优质顾客服务，热情接待顾客，解答疑问，处理投诉；维护收银设备和收银台环境，确保设备正常运行和台面整洁；做好财务和安全工作，妥善管理现金，遵守安全制度，防范安全风险；及时清理货架并补充货源，保持销售区域的卫生和通道顺畅，按要求码放排面，保证商品有正确的条形码和价格卡，整理库存区，做到商品清楚、码放安全、规律有序；完成上级领导交办的其他工作。
（二）工作时间
店长：10:00—18:00（具体按实际工作需求调整）。
店员：三班倒（具体按实际工作需求调整）。
周末及节假日根据实际情况进行人员排班和调休。具体工作时间根据学校要求进行调整。
（三）相关待遇和管理
1.此次公开招聘的人员实行劳务派遣方式，被聘人员与达睿人力公司签订劳动合同后派遣至用工单位上班。
2.试用期待遇：聘用人员试用期1个月，试用期间按照综合制工资的80%进行发放。
3.转正待遇：转正后店长工资为3650元/月，店员工资为2500元/月，按实际上班天数计算。具体福利待遇按照用工单位相关规定执行。
4.社保：转正后购买社保（养老、失业、工伤、补充工伤）。
5.试用期间如存在不符合用工单位要求的情形，则直接解聘。
