【情系黑土·深化能力作风建设】讷河市农业农村局“党建引领先锋行,情系黑土炼尖兵”年轻干部素质百日提升班个人面试现场

为持续巩固“党建引领先锋行，情系黑土炼尖兵”——年轻干部素质百日提升班培训成果，全方位检验全体参训干部的综合素养、实务能力与临场应变水平，推动培训所学真正转化为服务“三农”、扎根基层的实战能力，4月10日，讷河市农业农村局接续开展干部素质提升班结业考试个人面试阶段全员考核，确保培训考核全覆盖、无遗漏，切实把好年轻干部能力提升验收关。

此次全员面试严格秉持公平、公正、公开原则，组织流程更加细化、考核环节更加严谨。全体参训干部准时到场签到，讷河市农业农村局副局长周文龙同志现场点名，随机确定每位干部的发言顺序，从源头保障考核的公平性，让每一位干部都能在同等条件下展现学习成效与个人风采。

面试考核环节规范有序、环环相扣。考核现场，干部们依次随机抽取面试题目，本次考题依旧紧扣基层“三农”工作核心实务，涵盖综合分析、人际关系、应急应变、组织管理四大类别，且所有题目随机抽取，全面考验干部理论运用、问题解决、沟通协调等核心履职能力。

此次全员结业面试，是对“党建引领先锋行，情系黑土炼尖兵”——年轻干部素质百日提升班培训成效的全面收官检验，更是对全体参训干部扎根黑土、服务“三农”初心使命的再次淬炼。下一步，讷河市农业农村局将以此次百日素质提升培训及面试考核为契机，持续深化党建引领作用，进一步健全干部教育培训、考核评价、实践锻炼全链条体系，为推动全市农业农村高质量发展提供坚实有力的人才保障。