【必备常识】农业经济知识⑥:农业劳动力

1. 农业劳动力概念与特殊性：农业劳动力一般是指能参加农业劳动的劳动力的数量和质量。数量指符合劳动年龄并有劳动能力的人数，质量指体力强弱、技术熟练程度和科学文化水平。农业劳动具有四大特殊性：时间上强烈的季节性、空间上较大的分散性和地域性、内容多样性、成果的最后决定性及不稳定性。

2. 人力资本及其形成：人力资本是为提高人力资源生产率并期望未来有所收益而作出的投资，是体现在劳动者身上的、以数量和质量表示的非物质资本。人力资本形成的主要投资形式包括：教育培训费用、医疗保健费用、以及变换就业机会的迁移费用。

3. 农业劳动力的供给与需求：农业劳动力供给具有增长经济推动力强、供给弹性较大、总供给量过大而有效供给严重不足的特点。决定因素包括农村人口规模、农业部门效益、供给资源素质状况和劳动时间供给量。需求则具有季节性、技能复杂性、质量提高而数量减少的特点。

4. 农业剩余劳动力：是指在一定的生产力水平下，农业劳动力的供给大于生产经营合理需求的那一部分，这部分劳动力投入农业生产经营的边际产量为零或负数。其类型可按特殊性分为绝对剩余和相对剩余，按产生原因分为积累型、结构型、替代型和季节型剩余。

5. 农业劳动力转移：配第—克拉克定理指出劳动力从第一产业向第二、三产业转移是经济发展的普遍规律。相关经典理论包括刘易斯的二元经济结构模型、拉尼斯—费景汉模型和托达罗模型。中国农业劳动力转移已进入“减速提质”新阶段，传统“离乡不离土”的模式正转向县域内城乡双向流动。

6. 农业劳动生产率：是指农业劳动时间与劳动成果的比率，反映农业劳动者的生产效率。受自然因素、经济因素、技术因素和社会条件等多重因素影响。提高农业劳动生产率的主要途径包括改进物质技术装备、提高劳动者科技文化水平、优化劳动组织形式及完善涉农政策。